Отзывы сотрудников о компании Тинькофф

Точное выполнение условий работы. Вовремя оплата. Отличное обучение. Работа из дома. Вознаграждение в конце года по итогам последних месяцев.

Ввести оплату больничных. Облегчить условия труда ( сделать условия для неполной занятости ) , повысить оплату отпска.

Личный график, согласованный за 2 недели. Поддержка кураторов.

Пересмотреть систему оценки звонков

Свобода выбора графика, в любую минуту можешь взять перерыв и отдохнуть, обед с графиком 2 на 2 - 1час, и + доп перерыв 1 час, если с 9 до 9. Всио гуд

Улучшить можно зону отдыха, или кресла по лучше

Удалённая работа, комфортные условия

Внутренние системы и их стабильность

Коллектив, руководитель всегда на связи, поможет советом в любой ситуации.

Помогать с ремонтом авто.

Абсолютно всё за исключением мелочных вопросов. Еда от компании, отличный коллектив, система наставничества, возможности карьерного роста.

Хотелось бы улучшить готовые АРМ, так как бывает множество случаев зависаний в самый неподходящий момент.

Работа отличная, если все изучил и работаешь на славу то и заработная плата отличная. Если работаешь спустя рукава, будь готов к такой же зп. Коллектив дружный, мероприятия для отдыха, обучения, в целом не плохо

Единственный минус, недооцененная ценность сотрудников разьездного характера, банковских представителей. Каждые 2-3 месяца меняют мотивацию, с каждым разом пытаются что-то придумать чтоб меньше платить представителям. А представитель в свою очередь в место того чтоб приехать к клиенту банка, рассказать все достоинства продуктов банка, отдать все что заказал клиент, по мимо этого представитель обязан продать доп продукты, но это превращается не в продажу допов, а продажу всего! Потому как отдел продаж который занимается обзвонил клиентов, не выполняют свою работу! По этому это перекладывается на представителей! Представители как универсальные солдаты должны уметь все, объясни расскажи, продай, предложи, работа с возражениями, и многое другое! Не знаю кто там сидит и считает зп, но в последние годы начали придумывать отмазки, Якобы представители не правильно считают встречи, для того чтоб меньше выплачивать зп. Задачи заводятся, но ни чего не решается!

Выплаты раз в неделю почти всегда вовремя без задержек, но иногда забывают выплатить бензин

Набрать новое руководство, улучшить мотивацию и условия труда

Гибкий график, возможность переноса смены с дальнейшей отработкой, руководство идет на встречу
Комфортный офис ( зона приема пищи, кофе машина и бесплатные завтраки)
Возможность зарабатывать достойные суммы
Дружная сплоченная команда

Увеличение мест для операторов, спортивный уголок в комнате отдыха( брусья, турник)

Близость к дому, свобода выбора, и отношение к своим сотрудникам

Коммуникации между сотрудниками

Отзывчивость руководства и технологичность продукта
Современные решения и двигатель прогресса

Работу бухгалтерии, считать зп с премией в ексель файле с 100 людьми в списке просто ужасное решение

Свобода в выборе графика, недалеко от дома, интересная работа, возможность развиваться в экосистеме

Систему заработной платы, чтобы сотрудник точно понимал за что получает деньги

Свободный график, близко к дому.

Более понятная мотивация работников.

Отзывчивость , быстрое решение вопросов, понимания, всегда идет на встречу, есть обратная связь

Оплату труда, комфорт в работе.

Возможность удаленной работы, коллектив, ясность поставленных задач на работе

Повышение получаемого оклада

Удаленная работа, возможность попробовать себя в других направлениях

технические моменты.

Удалённая работа. Стабильные выплаты. Условия трудоустройства

Заработную плату выше

Есть возможность развития внутри своей должности (различные обучения)
Возможность карьерного роста. Руководители помогают на всех этапах работы. Есть бесплатные завтраки и уютная комната отдыха. Выбор типа трудоустройства. Бонусы и льготы на продукты банка.

Уменьшить давление на операторов. Хотелось бы видеть ещё обеды от компании, а не только завтраки

Гибкий график, возможность отлучаться по личным делам. Всегда своевременно выплата зарплаты, без задержек. 2 НДФЛ предоставляют за две минуты.

Повысить зарплату. Снизить высокие планы продаж.

Условия работы - удаленная работа, выплаты регулярно
Обучение часто - но не всегда обучение нужное было - были темы не понятные и их нужно изучать самостоятельно, а по мотивации и ценностям было много собраний

Отношение к сотрудникам - из-за того что работа удалена, нет тепла в коллективе, руководители перегружены и не могут уделить должное время новичкам
За пол года работы сменилось 5 руководителей и с последним руководителем не нашли общий язык

Хорошая зарплата и лайф-ворк баланс

отношение к сотруднику как к личности, коллектив, процессы

Все отлаженно и работает. Всегда есть несколько вариантов решения вопроса. Удобный график

На тот момент не было возможности работать удалённо

Драйвовый коллектив, условия работы, интересные проекты и много возможностей для роста

Зарплату или бонусы, работы очень много

Прислушиваются к желаемому графику, всегда ответят, не обманывают с зарплатой и открыто говорят о возможностях, крутые кухни и зоны отдыха, потрясающее обучение

Слишком сложно формируется премиальная часть, очень четкие и маленькие рамки, в которых можно консультировать клиентов и продавать доп.услуги, коммуникация между некоторыми отделами настроена моментами плохо, документы и материалы, которые присылает клиент на email и почтой России очень часто теряется, с этим прям надо что-то делать

Хорошая поддержка со стороны коллектива. Идут на встречу в некоторых вопросах

Низкие зарплаты, скромный выбор графиков работы

доход и удаленный формат, график, коллектив, хороший руководитель, карьерный рост

коммуникации между сотрудниками

Возможность работать из любого места где есть интернет, выбор графика работы

Поддержку сотрудников со стороны руководителей рабочих групп, отстаивание интересов работников в конфликтных ситуациях

Свобода творчества, прогрессивность, условия для развития, множество бенефитов для сотрудников

Бенефиты для удаленщиков

Удаленная работа из дома

Выше зарплаты для опытных сотрудников и карьерный рост внутри компании, в той же сфере деятельности

Крайне удобный график, который ты выбираешь сам, опытные руководители, готовые помочь в твоей работе и сделать её максимально комфортной, удаленный формат работы

Отсутствие чата для сотрудников, с целью обмена опыта

Удаленная работа, лояльное руководство, бонусы в первое время

Очень много обучений. Люди работать приходят, а не на вебинарах сидеть. Интересно, круто, но развиваться в профессии оператора на мой взгляд не предел мечтаний. А если хотите чтобы народ обучался, так платите нормально. Зарплата непонятно какая будет, но всегда меньше чем ожидаешь. Вечные созвоны, постоянно что то надо обсуждать. Под вечер задачи рабочие заканчиваются, поэтому работать можно только в определенное время. Одной фразой - требуют много, платят мало