messages

Лидер обратной связи

Есть у 0.4% компаний на Dream Job Получена: 22.07.2025

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

uptrand

Карьерный рост

Есть у 1.5% компаний на Dream Job Получена: 23.05.2025

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

handshake

Корпоративная культура

Есть у 2.3% компаний на Dream Job Получена: 15.11.2024

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

hurt

Забота о сотрудниках

Есть у 0.9% компаний на Dream Job Получена: 17.08.2026

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

[Вакансия в архиве] Представитель Т-Bank

от 150 000
Нет опыта
Частичная
График работы: Другое
Рабочие часы: Другое
Описание вакансии

Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге.

Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами.

Мы предлагаем

  • Средний доход — 150 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит только от вас.
  • Гибкие условия: выбирайте удобные для вас дни выполнения функционала.
  • Удобство совмещения: выполняйте функционал в свободные дни, не отказываясь от учебы или основной работы.
  • Разъездной формат: для тех, кто любит быть в движении.
  • Официальное оформление: гражданско-правовой договор (ГПД) с учетом страхового стажа и отчислениями в социальные фонды.
  • Статус самозанятого: возможно заключение договора в качестве самозанятого, нужна только SIM-карта — используйте свою или оформите у нас.

Чем предстоит заниматься

  • Доставлять продукты компании клиентам, помогать им открывать новые возможности с нашими сервисами.
  • Рассказывать клиентам о выгоде и преимуществах выбранного продукта, предлагать и продавать дополнительные услуги и продукты.

Кого мы ищем

  • У вас высокие коммуникативные навыки, умеете общаться грамотно и вежливо.
Вакансия опубликована: 17 июля 2026, Тула
Москва,
август 2026

Представитель

Москва,
август 2026
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Самостоятельно выбираешь график, дружный и отзывчивый коллектив, возможность обсуждать своих проблем
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, отношение руководства к своим работникам, системы, чтобы распределили нагрузку равномерно между всеми работниками
Москва,
август 2026

Представитель

Москва,
август 2026
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Работа в Т-Банке на разъездной должности оставила хорошее впечатление. Главный плюс — можно самой планировать график, и доход реально зависит от твоей активности: больше продаж — больше зарплата, это мотивирует. Из минусов: город Волгоград очень растянутый, а офис для документов был всего один — приходилось тратить по часу в одну сторону, чтобы привезти бумаги в свой район и вечером везти обратно. Хорошо, что это не контролировали строго, и можно было сдать их на следующий день с утра. Ещё напрягало, что внутренние регламенты и скрипты менялись чуть ли не каждый день: сегодня работаем так, завтра по-новому, послезавтра возвращаемся к старому — привыкнуть было сложно. Но в целом работа интересная, динамичная, и я благодарна за этот опыт
Что можно улучшить
Было бы удобнее, если бы офисов для приёма документов стало хотя бы два — в разных частях города. И если бы нововведения вводили более плавно, без ежедневных качелей, сотрудникам было бы спокойнее.
Москва,
август 2026

Представитель

Москва,
август 2026
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится
График удобный, возможно совмещение ! Выплаты все во время, 1 раз в неделю. Отличная команда, наставники отличные
Что можно улучшить
Часы оказания добавить новые интервалы дневные, внедрить выплаты амортизации автомобиля
Т-Банк
Открытый работодатель
4,1
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 513 отзывов
62% Своевременная оплата труда
54% Удаленная работа
40% Профессиональное обучение
39% Система наставничества
39% Гибкий рабочий график
33% Оплата больничного
32% Медицинское страхование
23% Корпоративные мероприятия
22% Удобное расположение работы
21% Наличие кухни, места для обеда
12% Оплата мобильной связи
10% Оплата транспортных расходов
7% Компенсация питания
4% Место для парковки
1% Корпоративный транспорт