Менеджер по развитию зарплатных проектов

от 123 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Мы в поисках опытного профессионала, который будет отвечать за расширение портфеля клиентов, управление результатом и продвижение продуктов банка на территории зарплатных и корпоративных компаний.

Ваша основная задача будет заключаться в планировании и проведении регулярных встреч с руководителями компаний для развития действующих клиентов. Вы будете обновлять и качественно вести данные о зарплатных и корпоративных компаниях, а также управлять результатом, удерживая и качественно сопровождая портфель клиентов.

Мы предлагаем

Достойный доход — 123 000 ₽: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы.
Работу в комфортном офисе БЦ «Мирлэнд» + выезды к клиентам для проведения встреч.
Необходимое для работы оборудование (ноутбук, телефон, SIM-карта) предоставляется.
График 5/2 с 10:00 до 19:00.
Оформление по ТК РФ.
Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Почему стоит выбрать именно нас

Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

Проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов.
Обновлять и качественно вести данные о зарплатных и корпоративных компаниях в B2B CRM.
Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель клиентов, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля.
Проводить активности на территории зарплатных и корпоративных компаний.
Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных и корпоративных компаний, осуществлять рассылки и пуш-уведомления по сотрудникам компаний.
Выполнять установленный план по продажам банковских продуктов для физических лиц.

Кого мы ищем

У вас есть опыт работы от 6-ти месяцев, будет преимуществом опыт работы на аналогичной должности.
У вас высокие коммуникативные навыки.
Имеете высшее образование.
Вы готовы к разъездному характеру работы.
У вас есть опыт проведения переговоров с ЛПР, проведения презентаций.
Умеете работать в режиме многозадачности.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

#работа в Тинькофф

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по развитию

от 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Свои Люди

4,2 4 отзыва

Москва,

28 ноября 2024

Главный менеджер по развитию зарплатных проектов

от 175 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Т-Банк

4,0 12 015 отзывов

Москва,

29 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 2219 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

не было личных встреч с людьми и мне именно это в работе сильнее всего нравилось, по телефону консультировать комфортнее. Работал из дома, что не менее существенный плюс, я после этого опыта в офис вернуться не готов) По оплате претензий не имелось, доход рос по мере повышения качества работы, точки роста увидеть помогали и ничего нереального в том чтобы там по-настоящему хорошо зарабатывать нет было

Что можно улучшить

нельзя было инициативно прерывать диалог, даже, если когда клиент звонил явно просто от нечего делать или обижал. С одной стороны отлично прокачал терпение. а с другой нервы не железные(

Работал 3-5 лет

4,0

Что нравится

тут было легко продвигаться в плане карьеры. объективно оценивались достижения и не держали на одном функционале дольше, чем это целесообразно. Я начинала просто представителем, бегала по встерчам, как прокачала навыки продаж, меня перевели на другое направление, а по итогу от физических лиц вообще перешла на работу с малым бизнесом. Когда ты видишь, что твои усилия и вклад в работу замечают и ценят, это способствует стремлению быть лучше, по крайней мере у меня так и здесь именно такой подход был

Что можно улучшить

есть штрафы, которые надо отменять. это не лояльно и меня сильно напрягало, когда за незначительное нарушение в работе, от которого никому плохо не стало и репутация банка никак не пострадала, я получала наказание

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Абсолютно все, а самое главное самый современный и ИТ продвинутый банк

Что можно улучшить

Коммуникацию между службами банка

Т-Банк

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,5

Коллектив

4,1

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 015 отзывов

70% Своевременная оплата труда

62% Удаленная работа

46% Система наставничества

46% Профессиональное обучение

45% Гибкий рабочий график

37% Оплата больничного

36% Медицинское страхование

27% Корпоративные мероприятия

26% Удобное расположение работы

24% Наличие кухни, места для обеда

14% Оплата мобильной связи

12% Оплата транспортных расходов

7% Компенсация питания

5% Место для парковки

1% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Менеджер по работе с зарплатными проектами

от 107 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер по развитию зарплатных проектов

от 148 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса

от 141 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию отношений с корпоративными клиентами (зарплатное направление)

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию клиентов малого бизнеса

от 140 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию зарплатных проектов

Специалист клиентской поддержки

Ведущий менеджер по продажам малому бизнесу

Главный менеджер по продажам