Тинькофф: отзывы о работе на должности Специалист по финансовому мониторингу
Оценка компании
4,5
отлично
4 отзыва
5
4
3
2
1
3
1
0
0
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший специалист службы финансового мониторинга
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Отсутствие бюрократии в сравнении с другими, хорошее место для старта карьеры в особенности после университета, наверное лучше места не найти. Быстрый старт, прозрачная шкала повышения, система наставничества
Что можно было бы улучшить
Лучше стимулировать для карьерного роста внутри банка. При высокой прибыльности банка, заработные платы для опытных специалистов не IT-сферы средние или ниже среднего по рынку.
Февраль 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф.
Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист отдела финансового мониторинга
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Дружный, молодой коллектив. Гибкий график с дистантом. Комфортные условия в офисе.
Хотелось бы выразить благодарность менеджменту - понимающие и ответственные руководители, которые пойдут на встречу в случае проблем :)
Хотелось бы выразить благодарность менеджменту - понимающие и ответственные руководители, которые пойдут на встречу в случае проблем :)
Что можно было бы улучшить
Больше льгот на банковские продукты для сотрудников
Список льгот
Специалист отдела финансового мониторинга
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
График, прозрачный рост и система мотивации, система адаптации и обучения , лучшее место для старта
Что можно было бы улучшить
Увеличить оклад, в целом все отлично
Список льгот
Специалист по финансовому мониторингу
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень крутые руководители отделов, очень бережно относятся к своим сотрудникам, идут на встречу когда дело касается твоих проблем (взять отгул, возможность переработки что бы заработать)
Что можно было бы улучшить
Отдел так называемого "аудита" Ищет любую возможность сократить твою премию, зачастую, ошибки выставляются просто что бы их выставить, этот отдел демотивирует сотрудников, ты можешь отработать лишние 8-10 часов, но если вдруг в отделе аудита у кого-то "горит" План или норма выставления ошибок, и тебе кинули ошибки (а такое дело, что можно найти всегда к чему прикопаться) то ты условные 10 часов сверх нормы (оверы) отработал просто бесплатно, что бы закрыть демотивация по ошибкам 10/10 , всё остальное в данном банке прекрасно, но данный отдел служит только отличным мотивирующим инструментом что бы поменять работодателя
Сентябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день.
Приятно видеть ваши слова в адрес наших руководителей. С ответственностью относимся к отбору сотрудников на эти должности. Если назовете нам фамилии и имена, сможем лично передать им ваши слова благодарности. Для этого напишите нам их данные на connect@tinkoff.ru, не забыв указать ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Обязательно отметим их работу, ведь они это заслужили.
Мы не преследуем цели урезать выплаты. Систему оценивания мы разработали для работы над ошибками и улучшения качества обслуживания. Напомним, что вы можете оспорить любую ошибку через руководителя в случае несогласия с ней. Вы можете также в письме рассказать о тех ошибках, с которыми не согласны. Мы все проверим и дополним наш ответ.
С уважением, ваш Тинькофф.
Приятно видеть ваши слова в адрес наших руководителей. С ответственностью относимся к отбору сотрудников на эти должности. Если назовете нам фамилии и имена, сможем лично передать им ваши слова благодарности. Для этого напишите нам их данные на connect@tinkoff.ru, не забыв указать ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Обязательно отметим их работу, ведь они это заслужили.
Мы не преследуем цели урезать выплаты. Систему оценивания мы разработали для работы над ошибками и улучшения качества обслуживания. Напомним, что вы можете оспорить любую ошибку через руководителя в случае несогласия с ней. Вы можете также в письме рассказать о тех ошибках, с которыми не согласны. Мы все проверим и дополним наш ответ.
С уважением, ваш Тинькофф.
Самые высокие зарплаты в Тинькофф
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тинькофф
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 80000
Сайт: Перейти
Категория: Банк