Тинькофф: отзывы о работе на должности
Специалист отдела взыскания

Здравствуйте.

Нам приятно видеть отзыв о компании от наших сотрудников. Благодарим за оценку нашей работы.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru что для вас непонятно в системе оценивания? Что вы бы хотели в ней улучшить? В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень важно ваше мнение.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.

Ежегодно проводим номинацию Tinkoff Glory, где встречаются множество коллег из разных групп и направлений. Будем рады видеть вас в числе участников в этом году 😊

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Действительно, дружественная обстановка в коллективе очень важна. Она влияет на настроение и развитие команды. В нашей компании она действительно есть, и мы всегда приветствуем и поддерживаем стремление наших сотрудников к развитию.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Тинькофф.

Здравствуйте.

Рады видеть вас в нашей команде. И благодарим за обратную связь 😊

Действительно, в начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Но с опытом работы их становится меньше, а качество работы выше. И, соответственно, увеличивается доход.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Здравствуйте.

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

Дружеский коллектив действительно очень важен. Обстановка влияет на настроение и развитие команды. В нашей компании она дружеская, и мы всегда приветствуем и поддерживаем стремление наших сотрудников к развитию.

Согласны с вами, работать с людьми — всегда непросто. Тем не менее наши специалисты по обучению стараются в кратчайшие сроки дать полный объем информации нашим сотрудникам. Даже после обучения сотрудники могут обратиться за помощью к руководителю или наставнику и не остаются наедине со сложностями.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Спасибо вам за то, что поделились впечатлениями о работе с нами.
Для нас ценно получить отзыв от сотрудника, который с нами на протяжении столь длительного времени.

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами :)

Мы примем ваше пожелание по улучшению.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Спасибо вам за то, что поделились впечатлениями о работе с нами.
Для нас ценно получить отзыв от сотрудника, который с нами на протяжении столь длительного времени.

Вы верно подметили, у нас много возможностей для активного карьерного роста. Мы готовы делиться знаниями и опытом с нашими сотрудниками.

Расскажите нам, как именно вы хотели бы улучшить нагрузку и темп работы?
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Нам очень важно ваше мнение.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 😊

Согласны с вами, работать с людьми — всегда непросто. Тем не менее наши специалисты по обучению стараются в кратчайшие сроки дать полный объем информации нашим сотрудникам. Психологическая поддержка тоже важна, именно поэтому для сотрудников мы предлагаем Добросервис. С его помощью можно получить онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по здоровому образу жизни. Рекомендуем обратиться к руководителю и обсудить все нюансы.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день.

Спасибо, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф.

Согласны с вами, в Тинькофф действительно много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также мы следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

Что касается ДМС, полис на данной позиции доступен после 3-х месяцев работы.

С уважением, команда Тинькофф.

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Здорово, что вы их оценили.

Согласны с вами, психологическая поддержка тоже важна, именно поэтому для сотрудников мы предлагаем Добросервис. С его помощью можно получить онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по здоровому образу жизни. Рекомендуем обратиться к руководителю и обсудить все нюансы)

С уважением, команда Тинькофф.

Здравствуйте.

Спасибо, что уделили время написанию отзыва.

Во многих городах мы стараемся организовывать совместные встречи команды Тинькофф, где проводим очень душевно время вместе. Планируем делать такие встречи как можно чаще.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.

Выбирая работу в Тинькофф, вы не просто находите себе место работы, у вас появляется возможность построить карьеру в крупной технологичной компании. Тинькофф входит в топ-3 лучших работодателей России по версии Forbes.

Примем во внимание ваше пожелание, но хотим отметить, что на удалённом формате работы кураторы групп часто организовывают звонки, на которых коллектив обсуждает не только рабочие вопросы, но и общается на разные темы. Во многих городах мы стараемся организовывать совместные встречи команды Тинькофф, где проводим классно время. Планируем организовывать такие встречи как можно чаще)

С уважением, команда Тинькофф.

Добрый день!

Благодарим вас за обратную связь.

Мы уделяем очень большое внимание обучению в нашей компании, чтобы сотрудники проходили его в спокойном и комфортном темпе, одновременно получая достойный доход уже на первых этапах. Нам приятно, что вы это отметили.

В зависимости от вакансии, наши сотрудники работают в разных форматах. Кто-то выполняет функционал удалённо, кто-то приезжает в офис, а есть те ребята, кто работает и дома и в офисе определённые дни.

Наши офисы расположены в пешей доступности от метро. Они отличаются функциональностью и современными подходами для максимального комфорта наших сотрудников. Соблюдены все условия как для работы, так и для отдыха. Здесь можно чувствовать себя как дома.

Спасибо за то, что вы с нами. Мы не подведём!

С наилучшими пожеланиями, команда Тинькофф.

Здравствуйте.

Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Для нас важно получать обратную связь. Она помогает нам выстроить рабочие процессы еще лучше.

Рады, что вы чувствовали поддержку и помощь со стороны наставников на этапе обучения. Так и должно быть, ведь мы одна команда и преследуем общую цель —
быстрая и качественная помощь нашим клиентам.

У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников. Оценивание работы специалистов очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если вы не согласны с оценкой, то можете ее оспорить.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Здравствуйте.

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 😊

Мы всегда нацелены обучить наших сотрудников эффективной работе. Ведь успешно выполняя функционал, вы получаете хороший доход. Даже новые специалисты получают премию и не ограничиваются окладом. Поэтому вероятность отсутствия премии практически полностью отсутствует.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день.

Благодарим за обратную связь.
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по сокращению рабочих встреч, планерок и время их проведения. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф.

Добрый день.

Спасибо, что поделились впечатлениями о работе с нами.

Действительно, чтобы стать частью Тинькофф и начать зарабатывать, не обязательно иметь опыт работы в интересующем направлении. Мы уже с самого начала предлагаем обучение по вакансии, стабильный доход и возможность карьерного роста. Приятно, что вы это отметили 😊

Мы на постоянно основе следим за рынком труда и можем вас уверить, что предложенный нами уровень зарплат соответствует рыночным предложениям.
Также своевременно пересматриваем доход наших сотрудников и исполнителей.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день!

Спасибо, что уделили время написанию отзыва. Это очень полезно для соискателей и важно для нас.

Мы уделяем трепетное внимание обучению в нашей компании, чтобы сотрудники проходили его в спокойном и комфортном темпе, одновременно получая достойный доход уже на первых этапах. Для тех, кто только начинает свой путь в банковской сфере, большое количество новой информации трудно запомнить. И это совсем не обязательно, так как для работы всегда есть материалы, которыми можно и нужно воспользоваться, а опытные коллеги и Руководитель группы смогут помочь и объяснить сложные и не понятные моменты.

Согласны с вами, достойный доход — важный пункт при выборе работодателя. Именно поэтому мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. Выплаты производим всегда в срок. Нам приятно, что вы это отметили.

Поделитесь с нами, как именно стоит улучшить процесс обучения наших сотрудников?

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы внимательно изучаем обратную связь и хотели бы ознакомиться с вашим мнением.

Всегда с вами рядом, команда Тинькофф.

Приветствуем вас!

Приятно, что вы отметили атмосферу в нашем коллективе. Она для нас очень важна. Мы прикладываем много усилий для того, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно, ощущали поддержку более опытных наставников и руководителей.

На данной вакансии работа из офиса, так как есть уровень доступа к конфиденциальной информации. Мы заботимся о клиентах и сотрудниках, поэтому работа возможна только в офисе.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.

Мы действительно стараемся как можно чаще предоставлять возможность личностного и карьерного роста для сотрудников.

Наши опытные специалисты часто проводят тренинги по разным направлениям, на которые можно свободно записаться. Для нас ценно, что вы подчеркнули это для других соискателей!

Примем во внимание ваше предложение касаемо заработной платы. Мы внимательно следим за рынком и предлагаем нашим сотрудникам достойный уровень оплаты труда.

Спасибо, что вы с нами.

Всегда рядом, команда Тинькофф.

Приветствуем вас!

Мы рады, что вам подошли условия нашего сотрудничества.

Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Здорово, что вы их оценили)

Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

Система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.

С уважением, команда Тинькофф.

Добрый день.

Спасибо за обратную связь.

Да, действительно работа из дома очень удобный формат и мы рады, что можем предложить вам такую возможность. Мы всегда стараемся предоставлять поддержку и помощь нашим сотрудника. Приятно, что вы это заметили.

Если у вас не было оклада, значит вы заключали договор ГПД.
По данному договору не предусмотрен оклад и ваше вознаграждение полностью зависит от качества и количества выполненной работы. Наша система оплаты не ограничивает размер вознаграждения, все зависит от вашего желания и эффективности.

С уважением, команда Тинькофф.

Приветствуем вас!

Благодарим за то, что вы поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от коллег.

Так как на данную позицию мы рассматриваем кандидатов без опыта, поэтому серьезно вкладываемся в обучение на старте и поддерживаем на всех этапах работы с клиентами, чтобы вы смогли уверенно проводить консультации и чувствовать себя комфортно. Например, мы обучаем различным техникам переговоров, которые помогут договориться с человеком, корректно отказать, остановить разговор или вернуть фокус, если он уходит в другое русло. Спасибо, что отметили этот важный момент для соискателей.

Мы внимательно следим за рынком и предлагаем нашим сотрудникам достойный уровень оплаты труда.
Подскажите, какие именно изменения и улучшения в вознаграждении вы могли бы предложить? Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru полное название вакансии и ваши предложения по улучшению мотивации. В письме укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Будем рады, если вы поделитесь своими мыслями по данному процессу.

Спасибо, что вы с нами.

С уважением, команда Тинькофф.

Доброго дня!

Спасибо, что уделили время написанию отзыва.

Удаленная работа – это удобный формат. Видим, что сейчас он подходит многим и рады предоставить такую возможность на определенных позициях.

Да, у нас современный и дружный коллектив, где каждый готов протянуть руку помощи. Это одна из наших главных ценностей.

Очень часто мы проводим анонимные опросы с возможностью написать развёрнутый ответ, где интересуемся:
– атмосферой внутри группы;
– эмоциональным состоянием сотрудников;
– работой систем, которая непосредственно влияет на качество оказания услуг и т.д.
Это позволяет нам не только своевременно выявить проблемы, но и оперативно найти их решения.

Хотели бы отметить, что Руководителями отделов назначаются только те сотрудники, которые прошли все этапы должностных повышений, доказали свою профессиональную компетенцию, показали высокую эффективность на предыдущих должностях и обладают высокими коммуникативными навыками.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи об улучшении коммуникации между сотрудниками и Руководством. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы внимательно изучаем обратную связь и хотели бы ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф.