Тинькофф: отзывы о работе на должности
Менеджер продукта

Офис, система обучения и грейдирования. Бесплатные обеды, высокая зарплата

Атмосфера в коллективе, системность и структурность задач. Необходимо расширять ресурсы программистов, системных аналитиков

Заботятся о сотрудниках. Очень много классных корп бенифитов

Нельзя работать зарубежом. Но тк это банк у меня особо нет вопросов, почему так

Свобода в выборе рабочего графика, позитивный коллектив, условия, команда

Руководители стали зажимать коллектив.

Вводят много новых правил, требований, стандартизируют, раньше не было такого.

Руководители могут позволить себе хамство, оскорбления и манипуляции.

Нетерпимость к ошибкам, раздражительность руководства делает работу сложной.

Но не все руководители такие. Есть положительные.

Но с такими, которых я описала - ничего не делают, механизмов воздействия на них нет. Как повезет, окажется ли человек приличным или будет отрываться на вас - вопрос его внутреннего настроения и выбора.

Очень много бонусов. Есть завтраки и обеды. Мало бюрократии. Большинство процессов автоматизировано.

Увеличить количество руководителей. Добавить корп. программу

Возможно лучший соцпакет, в офисе бесплатные завтраки и обеды (качество еды в целом ок, но вкусно). HR бренд

Оргструктура - чтобы четко были понятны функции до подписания оффера

Простота общения с руководством

Зарплата нисколько не равняется на рынок, пока не принесешь оффер

Возможности для роста, если ты будешь стремится расти, и достигать целей - тебя заметить

Коммуникации между сотрудниками, work life balance

- Свободный рабочий график
- Заработная плата
- Спортзал
- Питание

- Зоны отдыха
- Текучесть кадров
- Уйти от постановки целей через SMART

Удалёнка довольно неплохо, коллектив и отношение хорошее, на личном примере убедился в возможности карьерного роста

Чуть больше отдыха от рабочего времени, в первое время было тяжело втянуться в ритм

Классная атмосфера внутри компании. Вокруг крутые профессионалы и специалисты своего дела! Работать одно удовольствие)

Для продактов слабый онбординг. Так как продукты сложные, много чего приходится изучать самостоятельно и набивать кучу шишек.

Хорошие условия в офисе, очень комфортно. Есть тренажерный зал, горячее питание для сотрудников. Хороший соц. пакет. В целом, кажется, что в компании сделали всё, чтобы сотрудник мог спокойно сконцентрироваться на выполнении задач.
Нравится открытость руководства, коллег. Есть понимание вектора, в котором движется компания. Команда в моем случае довольно приятная, регулярно выбираемся с коллегами на посиделки) Не было ощущения одиночества даже в первые недели работы.
Крутая история, что если не можешь что-то найти - всегда можно обратиться за помощью к коллеге, даже если у него нет прямой обязанности на тебя сейчас отвлекаться) Люди очень заинтересованы в том, чтобы ты эту помощь получил, если что-то не выходит.
Очень много возможностей для обучения: различные внутренние курсы, по наполнению довольно качественные. Есть понятные матрицы компетенций, можно простроить план развития на год с руководителем. Много мероприятий внутри, есть система менторства. Задачи действительно интересные.

Компания старается быть гибкой, но из-за масштабов иногда нужно держать контакт с большим кол-вом людей, чтобы не вышло рассинхрона/дублирования задач. Но здесь все стараются предотвращать такие кейсы и вырабатывать эффективное взаимодействие. Это ценно, что людям небезразлично, что происходит вокруг.

Свобода действий, амбиции, доверие и помощь

Заработную плату
В целом всё супер

Свобода выбора графика: посещение офиса и работа удаленно

Возможность работать за рубежом

Руководитель прислушивается к желаниям в развитии и способствует ему предоставляя образовательные материалы, курсы.
Все проблемы обсуждаются и не остаются без решения

Программа роста для молодых специалистов хоть и существует, но я бы сказал может отчасти притормаживать в карьерном развитии т.к. сложность, кол-во задач и ответственность предъявляемые джунам соответствует уровням middle

команда в целом неплоха

зарплаты меньше рынка

Свобода графика, сильный hr бренд, возможности роста

Заработную плату сделать рыночной

Классные задачи, eco friendly атмосфера, супер офис, классное питание

Понятия не имею:)
Возможно больше онбординг процессов на старте