Отзывы сотрудников о компании Тинькофф
Оценка компании
4,0
очень хорошо
10 221 отзыв
5
4
3
2
1
4 764
2 914
1 610
758
175
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Представитель банка
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Несмотря на плавающий график работы и зависимость зарплаты от продаж и качества, работа все равно стабильная. Потому что знаешь, что встреч и офферов каждый день будет много, и что ровно 2 раза в месяц придут деньги.
В ходе работы хорошо начинаешь понимать, как работают дебетки, кредитки, кредиты, кешбеки, где какая выгода, это все полезные знания даже лично для себя. Также так как клиенты попадаются всякие, учишься договариваться с любым человеком. Плюс навык продаж важный в современном мире.
В ходе работы хорошо начинаешь понимать, как работают дебетки, кредитки, кредиты, кешбеки, где какая выгода, это все полезные знания даже лично для себя. Также так как клиенты попадаются всякие, учишься договариваться с любым человеком. Плюс навык продаж важный в современном мире.
Что можно было бы улучшить
Не отправлять представителя из города в область, за то время что он скатает туда обратно, он может заработать х3 на встречах поближе.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хотела работать в любимом банке и мое желание исполнилось. Все как и ожидала, попала под крыло профи, которые 2 недели меня учили работать с клиентами и решать вопросики. Несколько дней прям плотно практиковались вместе с наставником, принимала сама звонки. Ну а в последний день учебы получила предложение о трудоустройстве, которое конечно приняла. Жаль, что не в чат, надеюсь меня туда все же переведут.
Что можно было бы улучшить
Перевести желающих сотрудников работать в чат.
Список льгот
Оператор обработки заявок
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, возможность подработки, вовремя оплата вознаграждения.
Что можно было бы улучшить
Обратная связь, разбор ошибок, возможности роста, хотелось бы и в других вакансиях свободный график.
Список льгот
Оператор Тинькофф Бизнес
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Зарплата. Платится вовремя, состоит из оклада и премии за показатели. Все стандартно для КЦ.
Сама работа. Клиенты Тинькофф бизнес - в основном активные, современные молодые люди, развивающие свое дело. С такими интересней общаться, чем с физиками, лично мое мнение.
Корпоративная культура. Много мероприятий на сплочение коллектива, в основном онлайн конечно, и много бонусов сотрудникам от Тинькофф.
Сама работа. Клиенты Тинькофф бизнес - в основном активные, современные молодые люди, развивающие свое дело. С такими интересней общаться, чем с физиками, лично мое мнение.
Корпоративная культура. Много мероприятий на сплочение коллектива, в основном онлайн конечно, и много бонусов сотрудникам от Тинькофф.
Что можно было бы улучшить
Штрафы. По мне пряник лучше кнута.
График. При устройстве говорили про плавающий, но чтобы настолько.
Список льгот
График. При устройстве говорили про плавающий, но чтобы настолько.
Представитель банка
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобный выбор графика, размер оплаты труда зависит от ваших возможностей
Что можно было бы улучшить
Обращения в линию поддержки сотрудников
Список льгот
Инженер
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика работы, удобный офис, грамотное обучение новых сотрудников, коммуникация между начальством и сотрудниками, компенсация расходов на питание, возможность удаленной работы, возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Сравнивая с предыдущими местами работы, сложно выделить какие-то моменты, которые можно было бы улучшить. Во всяком случае, всегда есть к чему стремиться.
Список льгот
Оператор взыскания
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится моя работа, это интересно, помогать людям с финансовымии проблемами грамотно выйти из положения. Взыскание это не коллекторы, в банке дорожат клиентами, поэтому общение максимально вежливое и есть строгие рамки, за которые нельзя выходить. Мне кажется это честно, на других условиях бы не смогла работать. Ну и не работала бы здесь, если бы зп не устраивала, а с ней все норм.
Что можно было бы улучшить
Клиентам выходить за рамки можно, было бы здорово расширить перечень случаев, когда можно не доводить диалог до конца и отключиться.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Тинькофф
Бизнес-аналитик
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Большая свобода для сотрудников. Возможности для перехода в нужное направление
Что можно было бы улучшить
Возможно стоит немного подумать в сторону большего обучения руководителей с точки зрения того, как вести и растить сильную команду
Список льгот
Представитель банка
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика . Выплаты 4 раза в месяц . Приложение для работы . Выдается все необходимое для работы .
Что можно было бы улучшить
Слабая служба поддержки сотрудников. Отвечают долго и многое сами не знают .
Список льгот
Специалист по работе с клиентами
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
График, возможность работать удаленно, обучение, наставник на связи
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплаты, корпоративные мероприятия
Список льгот
Руководитель продукта
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Коллектив. Дух. ДНК
Есть различные интересные активности, выезды, конференции.
Есть различные интересные активности, выезды, конференции.
Что можно было бы улучшить
Карьеру. ЗП.
По-больше обратной связи от руководства и составление ИПР было бы здорово!
Список льгот
По-больше обратной связи от руководства и составление ИПР было бы здорово!
Оператор по упаковке банковских карт
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, комфортные условия труда, удобный график работы
Что можно было бы улучшить
Доплата за ночные часы работы
Список льгот
Комплаенс менеджер
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Доход очень хороший, помощь коллег на уровне, твои проблемы решаются в рамках одного часа.
Что можно было бы улучшить
Оценка качества не всегда справедлива.
Кучи не нужных опросов.
Всегда виноват сотрудник.
Список льгот
Кучи не нужных опросов.
Всегда виноват сотрудник.
Представитель
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Свободный график,можно работать хоть сколько,хорошая оплата за продажи
Что можно было бы улучшить
Вечные косяки со стороны системы,свою правоту нужно доказывать,бесячие нарушения
Список льгот
Оператор call-центра
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Понимающи активный работодатель, хорошо развивал уровень общения с людьми
Что можно было бы улучшить
Заработную плату и поднять мотивацию
Список льгот
Оператор назначения встреч
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленный график, возможность проставлять часы в любое удобное время, удобная программа для работы и на этом все.
Что можно было бы улучшить
Поменять полностью мотивацию,либо вернуть прежнюю.Вакансия чтоб соответствовала предложению, а не одни холодные звонки и отказники.Убрать такое количество штрафов и добавить возможность карьерного роста!
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Организация учебы по общению со сложными и негативными клиентами - это то что прямо выручает каждый день.
Нормальный оклад и размер премии, особенно когда удается получить ее полностью
Лояльные условия для тех кто только начинает карьеру в данной области - звонки клиентам с небольшой по времени просрочкой.
Нормальный оклад и размер премии, особенно когда удается получить ее полностью
Лояльные условия для тех кто только начинает карьеру в данной области - звонки клиентам с небольшой по времени просрочкой.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить или отменить штрафы для сотрудников, хотя бы тех кто недавно работает, на первое время.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Приветствуем вас!
Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. В начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. А если специалист не согласен с оценкой, ее можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. В начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. А если специалист не согласен с оценкой, ее можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Консультант Тинькофф банк
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Работа дома с возможностью влиять на график работы, хоть и не всегда. Нет особой рутины, так как позвонить могут с любым вопросом касаемо любого продукта, бывают нестандартные ситуации и сложные клиенты, к которым надо как то найти подход, заскучать за год с лишним не успела.
Что можно было бы улучшить
Принцип отбора звонков для оценки. Как будто специально попадают звонки, где не получилось на 100% решить вопрос клиента или не все проговорено, что нужно по скрипту.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.
У нас нет цели занижать вам баллы. Оценивание работы сотрудников очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если вы не согласны с оценкой, то можете ее оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.
У нас нет цели занижать вам баллы. Оценивание работы сотрудников очень важно, ведь вы можете увидеть свои ошибки, разобрать их и в будущем больше не допускать. Если вы не согласны с оценкой, то можете ее оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист бухгалтерских услуг
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Лояльность банка. Предоставление ДМС со стоматологией
Что можно было бы улучшить
Повысить оклады рабочему персоналу в сфере бухгалтерских услуг
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим, что поделились вашим мнением.
Коллектив у нас добрый и приятный. Мы предоставляем отличные условия работы и заботимся о наших сотрудниках. Приятно, что вы это заметили 😊
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Благодарим, что поделились вашим мнением.
Коллектив у нас добрый и приятный. Мы предоставляем отличные условия работы и заботимся о наших сотрудниках. Приятно, что вы это заметили 😊
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Представитель Тинькофф
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Мне зашел разъездной формат работы, у Тинькофф все продумано и налажено в этом плане, телефон рабочий с оплаченной связью дают, все оформление и фото клиентов через приложение на этом телефоне.. встреч каждый день достаточно, распределены обычно нормально, бывает сдвигаются люди по времени, сами просят, но это нормальная ситуация, можно разрулить, в общем все что касаемо организации ок, зп как поработаешь, у меня норм выходит.
Что можно было бы улучшить
Представители ездят на своем авто, по любой погоде… Это не мешало бы дополнительно компенсировать.
Специалист по работе с клиентами
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, возможность не тратиться на проезд до офиса.
Что можно было бы улучшить
Они распределяют график наугад, кому какой попадет. Это бы надо исключать.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Приветствуем вас!
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛
По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам навстречу.
С уважением, команда Тинькофф.
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛
По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам навстречу.
С уважением, команда Тинькофф.
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
официальная работа с белой зарплатой, но на удаленке из дома
большой выбор направлений для работы, возможность выбрать интересное
возможность перейти внутри компании в другой отдел, если не понравится (но я люблю свою работу)
дмс со стоматологией, льготные тарифы на продукты банка
карьерный рост, простота получения повышения
большой выбор направлений для работы, возможность выбрать интересное
возможность перейти внутри компании в другой отдел, если не понравится (но я люблю свою работу)
дмс со стоматологией, льготные тарифы на продукты банка
карьерный рост, простота получения повышения
Что можно было бы улучшить
слышать пожелания сотрудников по графику и другим условиям работы
Список льгот
Представитель банка
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, возможность выстраивать свой рабочий график
Что можно было бы улучшить
Систему мотивации для сотрудников
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Работаешь из дома, сам выбираешь график (не совсем), хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Работа с клиентами, в постоянно меняющихся условиях банка, каждый день нужно штудировать новости, чтобы оставаться в курсе, достаточно жёсткий контроль качества, есть абсолютно неадекватные клиенты, постоянное обучение (чтобы зарабатывать хотя-бы 60 - замучаешься)
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Да, у нас дружный коллектив) Мы всегда помогаем друг другу и поддерживаем 💛
Самостоятельное планировать оказания услуг позволяет проводить больше времени с семьей или друзьями.
Хотим отметить, что система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. А если исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
Действительно, обучению мы уделяем большое внимание, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах 🔥
С уважением, команда Тинькофф.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Да, у нас дружный коллектив) Мы всегда помогаем друг другу и поддерживаем 💛
Самостоятельное планировать оказания услуг позволяет проводить больше времени с семьей или друзьями.
Хотим отметить, что система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. А если исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
Действительно, обучению мы уделяем большое внимание, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах 🔥
С уважением, команда Тинькофф.
Представитель банка Тинькофф
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода, который зависит от моих усилий (больше работаю - больше доход). Мощная прокачка переговорных и продажных навыков. Предоставление смартфона для работы и оплата мобильной связи. Работа в более менее удобном районе и по графику, который мне подходит.
Что можно было бы улучшить
Систему вознаграждения попроще.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за обратную связь.
Да, действительно с системой мотивации у нас все прозрачно. Уровень вознаграждения зависит от вас.
Мы следим за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Благодарим за обратную связь.
Да, действительно с системой мотивации у нас все прозрачно. Уровень вознаграждения зависит от вас.
Мы следим за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Никаких плюсов помимо коллектива не выявлено. Нервы вы все потратите , а денег не заработаете. 0/10
Что можно было бы улучшить
Оплата труда не соответствует просаженному здоровью на фоне постоянного стресса
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Нам жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Хотим отметить, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. А также, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.
С уважением, команда Тинькофф.
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Нам жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Хотим отметить, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. А также, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.
С уважением, команда Тинькофф.
Ведущий менеджер по продажам
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Дружный и открытый коллектив, также неформальная обстановка работая на улице, отличный руководитель группы, свои тарифы для сотрудников банка
Что можно было бы улучшить
Включить полис ДМС(хотя бы базовых врачей без стоматологии) а так ничего вообще нету, поэтому можно и оставить на заметку. Еще одно из немаловажных, это карьерный рост, а в Тинькофф банке с этим есть затруднения в этом плане. Более детально как устроены ступени роста: изначально ты становишься обычным представителем, где ты обычно раз носишь карты и продаешь продукты общему потоку людей. Далее можно перейти в VIP представители, попасть туда легко, в целом от обычного представителя мало чем отличается, за исключением доставки карточек VIP клиентов, только без продаж, зато за доставку карты платят 2х. Но если посчитать, то не выгодно, а выгоднее работать обычным представителем, где на продажах можно сделать больше денег. Ну это уже как кому, кому продавать, кому разносить.
Но самое негативное и худшее, что запомнилось в этом банке, это трудоустройство по ГПХ. Да да, вы будете работать не по тк, а это значит, больничные не оплачиваются, у вас нет термина как ,,зарплата,, а такое чудо слово как ,,выплата-вознаграждение,, если быть точнее. А тут начинается самое интересное. Раньше когда я только усматривался работать на данную должность, не было таких суровых правил продаж. Политика Тинькофф банка заключается в том, как бы с тебя больше содрать, чисто заработанных твоих кровных, а это такие ,,нарушения,, как: не позвонил за 15 мин до встречи с клиентом, клиент не ответил на звонок, ты прозвонил не 3 раза как надо а 2, ты продал продукт немного не с той формулировкой, так получи за это минус, и минус достаточно приличный. Я всего лишь назвал малую часть за что могут тебя лишить твоих денег, по факту на голову этих нарушений на голову выше. И самое еще забавное в том, что политика такова, что можно обжаловать это нарушение, если ты с ним не согласен, НО есть нюанс этого оспаривания. Изначально ПЗ(поручитель заказчика, ранее РГ) слушает встречу, если все ок то дает добро и он оспаривает, НО есть шанс того, что с отдела качества по мимо этого нарушения могут в последствие просушивания выявить другое нарушение, этим самым переложив с одного нарушения на другое, Воаля
Поэтому политика банка такова, что ты работаешь, вроде входишь во вкус, хорошо себе в удовольствие зарабатываешь, а потом сталкиваешься с такими неприятными кейсами, где ПЗ получается по сути никакой роли как должен играть настоящий РГ по сути не играет, только как понял смотрит за веткой чтобы все выходили и выполняли заказы, а нарушения это другое…
Да и выплаты решать банк в праве тк еще раз на поминаю, у вас идет работа не по тк а по ГПХ, соответственно не зарплата а выплата, и банк как хочет так и платит вам не нарушая закон РФ. Поэтому прежде чем идти работать в этот банк, в этот блок, 100 раз подумайте. Да, как старт, этот банк очень хорошо подходит, тк после этого многие банки вас возьмут к себе работать без проблем, как меня взял ВТБ, в чем кстати я вообще не капли не жалею(все как у людей, официально и прозрачно без вычетов и нервотрепок, ну и в теплом помещение где все есть )
Но самое негативное и худшее, что запомнилось в этом банке, это трудоустройство по ГПХ. Да да, вы будете работать не по тк, а это значит, больничные не оплачиваются, у вас нет термина как ,,зарплата,, а такое чудо слово как ,,выплата-вознаграждение,, если быть точнее. А тут начинается самое интересное. Раньше когда я только усматривался работать на данную должность, не было таких суровых правил продаж. Политика Тинькофф банка заключается в том, как бы с тебя больше содрать, чисто заработанных твоих кровных, а это такие ,,нарушения,, как: не позвонил за 15 мин до встречи с клиентом, клиент не ответил на звонок, ты прозвонил не 3 раза как надо а 2, ты продал продукт немного не с той формулировкой, так получи за это минус, и минус достаточно приличный. Я всего лишь назвал малую часть за что могут тебя лишить твоих денег, по факту на голову этих нарушений на голову выше. И самое еще забавное в том, что политика такова, что можно обжаловать это нарушение, если ты с ним не согласен, НО есть нюанс этого оспаривания. Изначально ПЗ(поручитель заказчика, ранее РГ) слушает встречу, если все ок то дает добро и он оспаривает, НО есть шанс того, что с отдела качества по мимо этого нарушения могут в последствие просушивания выявить другое нарушение, этим самым переложив с одного нарушения на другое, Воаля
Поэтому политика банка такова, что ты работаешь, вроде входишь во вкус, хорошо себе в удовольствие зарабатываешь, а потом сталкиваешься с такими неприятными кейсами, где ПЗ получается по сути никакой роли как должен играть настоящий РГ по сути не играет, только как понял смотрит за веткой чтобы все выходили и выполняли заказы, а нарушения это другое…
Да и выплаты решать банк в праве тк еще раз на поминаю, у вас идет работа не по тк а по ГПХ, соответственно не зарплата а выплата, и банк как хочет так и платит вам не нарушая закон РФ. Поэтому прежде чем идти работать в этот банк, в этот блок, 100 раз подумайте. Да, как старт, этот банк очень хорошо подходит, тк после этого многие банки вас возьмут к себе работать без проблем, как меня взял ВТБ, в чем кстати я вообще не капли не жалею(все как у людей, официально и прозрачно без вычетов и нервотрепок, ну и в теплом помещение где все есть )
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим вас за отзыв. Ваше мнение важно для нас.
Да, у нас действительно дружная и классная команда) Нам приятно читать добрые слова в адрес наших коллег. Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Здорово, что вы их оценили 💛
Отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
По гражданско-правовому договору есть возможность управлять нагрузкой, что позволяет более комфортно распределять время выполнения функционала и личные дела. Больничный оплачивается, если в прошлом году заказчик оплачивал страховые взносы суммой не менее, чем стоимость страхового года (ст. 4.5. 255-ФЗ).
Система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. Также хотим отметить, что если исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению рабочих процессов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Благодарим вас за отзыв. Ваше мнение важно для нас.
Да, у нас действительно дружная и классная команда) Нам приятно читать добрые слова в адрес наших коллег. Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Здорово, что вы их оценили 💛
Отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
По гражданско-правовому договору есть возможность управлять нагрузкой, что позволяет более комфортно распределять время выполнения функционала и личные дела. Больничный оплачивается, если в прошлом году заказчик оплачивал страховые взносы суммой не менее, чем стоимость страхового года (ст. 4.5. 255-ФЗ).
Система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей. Также хотим отметить, что если исполнитель не согласен с оценкой, её можно оспорить.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению рабочих процессов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Главный специалист Отдела электронных обращений направления Инвестиций
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Кухня. Отслеживание работодателем часов переработок и часов скажу сменами. Доплаты за ночные часы, такси в позднее время. Карьерный рост до определенного грейта
Что можно было бы улучшить
Уровень зп. Премиальных. Убрать штрафы за опоздание хоть на секунду. Увеличить время перерывов. Выбор графика работы самостоятельно.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Мы учтём ваше пожелание и отметим, что стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
На многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению распорядка дня и перерывов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Мы учтём ваше пожелание и отметим, что стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
На многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению распорядка дня и перерывов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Специалист по кредитным картам
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Хорошие руководители и наставники
Хорошие условия
Есть возможности роста
Хорошие условия
Есть возможности роста
Что можно было бы улучшить
Заработную плату
Частоту выплат
Добавить больше плюшек
Список льгот
Частоту выплат
Добавить больше плюшек
Представитель
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Мне понравилась возможность зарабатывать с учётом деятельности, достаточно быстро можно научится новым умениям. Развивают навыки продаж.
Что можно было бы улучшить
Достаточно много непрофессиональных сотрудников занимаются адаптацией новых сотрудников, такая мощная компания и для новых сотрудников не составлено должных действий, в основном в представителях видят просто текучку, пришёл, ушёл и тд.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Да, мы не требуем специальной подготовки, даём возможность каждому проявить себя, даже если нет опыта. Наши специалисты с самого начала в понятной и доступной форме передают знания. Приобретённый опыт может пригодиться не только в работе, но и в жизни)
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации в период адаптации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи, хотим всё проверить и во всём разобраться.
С уважением, команда Тинькофф.
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Да, мы не требуем специальной подготовки, даём возможность каждому проявить себя, даже если нет опыта. Наши специалисты с самого начала в понятной и доступной форме передают знания. Приобретённый опыт может пригодиться не только в работе, но и в жизни)
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации в период адаптации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи, хотим всё проверить и во всём разобраться.
С уважением, команда Тинькофф.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тинькофф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тинькофф для трудоустройства?
75.3% сотрудников рекомендуют компанию Тинькофф для трудоустройства, на основании 10 221 оценки.
Какая оплата труда в компании Тинькофф?
Сотрудники компании Тинькофф оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 10 221 оценки.
Как сотрудники Тинькофф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тинькофф оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 10 221 оценки.
Как сотрудники Тинькофф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тинькофф оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 10 221 оценки.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тинькофф
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 80000
Сайт: Перейти
Категория: Банк