Отзывы сотрудников о компании ЯРМАРКА ДОМАШНЕГО ТЕКСТИЛЯ

ДМС, командировки, уровень ЗП, хороший коллектив, конкурсы от брендов Необходимо улучшить систему карьерного роста, улучшить уровень отдыха в обеденное время

Гибкий график, официальное трудоустройство Общение между сотрудниками

Лояльный работодатель,индивидуальный подход к каждому работнику .каждый сотрудник персонофицирован,прямое участие в денежной и моральной поддержки в радостных и скорбных моментах жизни работника.Премирование. В месяцы с высоким покупательским потоком неплохо бы было нанимать тех.персонал для уборки магазина

Компания более 20 лет на рынке, постоянно развивается. Для персонала создаются условия для комфортной работы. Соблюдаются все социальные гарантии (белая зп, отпуск, больничный), так же оказывается материальная помощь в трудной жизненной ситуации, при рождении ребёнка. Компания всегда поздравляет своих сотрудников с Праздниками (Новый год. 23 февраля. 8 марта, День рождения). Сотрудники компании (в каком городе бы они не находились) умеют радоваться друг за друга, всегда готовы помочь и это чувство локтя вдохновляет. При обучении нового персонала (ученика) вернула бы обучающую платформу с тестами к пройденному материалу.

В первую очередь хочу отметить адекватное и лояльное руководство. Во-вторых здесь есть всё для комфортной работы: теплый, светлый, просторный магазин, кухонная техника, возможности профессионального развития и карьерного роста.
График работы приемлемый, в праздничные дни можно хорошо зарабатывать. Вся зп белая (оклад+% от продаж магазина), планы на месяц ставятся реальные, все часы оплачиваются, также радует отсутствие системы штрафов.
Часто проводятся мотивирующие конкурсы между магазинами с хорошими призами. К праздникам подарки от генерального директора: к 8 марта, НГ и т.д., а также творческое поздравление от руководителя компании. Внутренняя атмосфера очень благоприятная, чувствуется именно командный дух, все друг друга поддерживают, помогают преодолевать возникшие сложности.
Очень многие важные изменения часто обсуждаются с продавцами-консультантами, каждое мнение и пожелание не останется неуслышанным.
В моей трудовой деятельности за 15 лет-это, пожалуй, самая лучшая во всех отношениях компания!!! Внедрить минимальный процент списания по инвентаризационным потерям.
Скидку сотрудника сделать побольше, сделать компенсацию питания.

Хочу поделится опытом трудоустройства в компанию Ярмарка домашнего текстиля . На одном из сайтов увидела вакансию , откликнулась и через несколько дней мне позвонили , пригласили на собеседование . На собеседовании очень подробно рассказали обо всех нюансах работы , ответили на все интересующие меня вопросы, рассказали о периоде обучения , которое будет проходить после трудоустройства . Меня все устроило , уже на следующий день я вышла на работу. У меня был наставник , который во всем мне помогал и обучал меня , так же обучение происходило в электронном формате на учебном портале , все очень интересно и познавательно ! Много нового узнала для себя . Есть большой опыт работы в других компаниях и не больших магазинах , как говорится есть с чем сравнить, где очень много требовали и при этом оплата труда была не большая и отношение руководства в некоторых местах работы, желало лучшего. Придя в эту Компанию я увидела какое искреннее , хорошее, отзывчивое отношение оказывается может быть к своим сотрудникам. Очень не мало важный фактор своевременная белая заработная оплата труда 2 раза в месяц. Хотелось бы чтобы скидка сотрудника была еще выше -50% . Так как хочется много всего приобрести , в том числе из премиального сегмента товара

Коллектив хороший, два раза перерыв По меньшей мере ходить за покупателем
Очень тяжело работать, на ногах

Красивый товар. Но дорогой. Условия труда. Кушать ходишь по расписанию и только по очереди, нк важно хочешь или нет. Целый день на ногах. Если нет покупателей-ходить и поправлять товар, даже если этого не требуется. Говорить по четко выученному тексту, как робот. Телефоном пользоваться нельзя.