Нравится, что большая и сильная компания дает возможность расти и развиваться во множестве областей, менять направление карьеры, не уходя из компании и продолжая накапливать экспертизу.
Огромное количество очень разнообразных задач. За почти 10 лет работы не стало ни скучно ни "рутинно"
Что можно улучшить?
компания уже работает над прозрачностью целей на разных уровнях. Но есть еще что улучшить в синхронизации усилий разных подразделений и сотрудников разных уровней.
1. Корректное и вежливое общение в компании.
2. Постепенный рост зарплаты (раз в год).
3. Ощущение свободы - никто не давит, не прессует, всё лояльно.
4. Руководство всегда открыто к общению - всегда выслушают, помогут, подскажут, пойдут навстречу.
5. Возможность удалённой работы позволяет экономить время и стоимость проезда.
6. Взаимовыручка в коллективе.
7. Корпоративный дух.
8. Медстраховка и Спорт за счёт компании.
9. Красивый и удобный офис с удачным месторасположением.
10. Человечное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пересмотр зарплаты 2 раза в год, а также ежегодный корпоратив за счёт компании в знак благодарности сотрудникам за год работы.
Коллектив отличный, зарплата супер, работа интересная! Внутреннее обучение в компании на высшем уровне, высокая лояльность руководства к сотрудникам. Компания развивает сотрудников и предлагает карьерный рост.
Что можно улучшить?
Побольше бы организованных корпоративов, мероприятий, направленных на максимальную сплоченность коллектива.
Работаю в компании чуть более 4 лет. И каждый день чувствую важное - свободу! Свободу в мыслях, в действиях. Любые свои идеи, мысли всегда могу сказать руководителям вслух. Они и выслушают и поддержат. Никогда не повышают голос - обожаю эту политику компании! Общение всегда корректное и уважительное. За любую сделанную работу или за какое-то интересное предложение я получаю благодарность. Всегда человеческое отношение и от директора и от непосредственного руководителя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пересмотр зарплаты 2 раза в год. Могу также предложить проводить ежегодно корпоратив за счёт компании в качестве благодарности сотрудникам за год работы.
Система наставничества позволяет быстро и без стресса разобраться в рабочих процессах, 3 месяца это скорее адаптационный, а не испытательный срок. Различные варианты компенсаций (и моб.связь, и питание, и транспорт, и интернет. Возможность удаленной работы, но при этом отличный офис с комфортными зонами для работы и отдыха, наличием кухонь и вендинговых автоматов, при этом в б/ц есть прекрасная столовая и кафетерий. Атмосфера, заряженная общим стремлением сотрудников развиваться делать свою работу. Есть множество активностей, с рядом которых можно заработать внутренние монетки и приобретать на них товары с корпоративной символикой. Наличие спортзала в офисе и возможность тренироваться как индивидуально, так и посещать групповые тренировки абсолютно бесплатно. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации, большой выбор льгот по итогам каждого года, возможность получения страховки или выбора сертификатов на отдых, обучение и других "плюшек". Проведение конкурсов и корпоративных мероприятий. Отличная компания для работы.
Что можно улучшить?
Возможно, наличие мед.страховки как постоянной опции, а не по выбору.
Привлекает стабильность. Все выплаты, проезды, коллектив.
Обучение
Что можно улучшить?
Многие приложения работают на рабочем вайфай, это не удобно. Ещё хотелось бы что бы зп увеличивались, а то при росте цен мы стоим на месте. А ещё можно пересмотреть логистику. Так как товары на дальний восток идут очень долго,
Лояльное и понимающее руководство, готовое всегда пойти навстречу.
Есть возможность влиять на свой заработок.Своевременные выплаты и полностью делая з/п.
Так же возможность расти по карьерной лестнице - плюс.
Условия работы и коллектив 👍🏻
Система обучения и курсы, как для новичков, так и для опытных сотрудников.
Что можно улучшить?
Повышение уровня оклада у продавцов.
Корпоративный транспорт либо развоз сотрудников в вечернее время. Многие живут достаточно отдаленно от работы, иногда сложно добираться.
Очень дружный коллектив, отличное руководство, достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Работать заметно веселее, если скоро вас ждет интересное событие. Придумайте офисную традицию, которая бы оставляла приятные воспоминания, способствовала вовлечению и укрепляла отношения.
приятный коллектив
график работы можно подстраивать под себя
Что можно улучшить?
не знаю
возможно увеличение заработной платы, так как большая значимая часть заработной платы тратиться на транспорт чтобы добраться до работы. Или добавить корпоративный транспорт, чтобы было удобнее после работы поздно ехать домой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 660 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 660 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 660 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 660 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!