- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о компании Спортмастер
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
9 539 отзывов
6 885
1 510
840
304
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Хотели бы работать в этой компании?
76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании?
Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Карьерный рост и заработная плата
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Что нравится?
Высокий уровень менеджмента в компании. Своевременная выплата зп. Полностью белая зп.
Что можно улучшить?
Хоть компания и пропагандирует здоровый образ жизни, но для курящих сотрудников необходимо увеличить количество выходов на перекур
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по маркетингу
Что нравится?
Близость к дому, условия, график и зарплата, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникации и руководство
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Социальный пакет, оплата декрета, больничного, дороги.
Что можно улучшить?
Распределить грамотно обязанности сотрудников, а не вешать все на одного, за ту же зарплату. Ужасная текучка кадров.
Преимущества и льготы
Заведующий складом
Что нравится?
Условия труда, своевременная оплата, молодой коллектив, возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Более щадящий График, ставку за час работы
Преимущества и льготы
HR
Что нравится?
Гибкий подход к графику работы;Возможность повлиять на свой уровень дохода;
Бонусы;
Возможность внедрить новые процессы и улучшить существующие.
Что можно улучшить?
Систему оценки эффективности со стороны бизнеса (многие моменты можно автоматизировать и убрать субъективизм);Автоматизировать процессы;
Увеличить уровень ответственности и влияния для должности HR BP (выстроить полноценное бизнес партнёрство, сейчас это пока типичный менеджер по персоналу);
Научить бизнес считать ROI процессов и в принципе научить экономическому анализу и контролю за бизнес показатели. Плюс децентрализовать некоторые моменты (суть в том, что есть региональные особенности которые не учитываются, а они крайне сильно влияют на показатели). Так например, возможность влиять на маркетинговые активности должны иметь на уровне регионов и городов.
Уменьшить влияние мерчандайзинг, т.к. влияние мерчандайзинг на фактические продажи невысокие (сравнивала, поэтому знаю);
Ну, и ставить на позиции действительно крутых спецов, а не удобных «любимчиков».
Потенциал у компании есть, но к сожалению она наступает на все грабли, которые прошла компания с которой берётся бизнес модель. НО упускаются крутые фишки. Удачи!
Преимущества и льготы
Business Analyst
Что нравится?
Коллектив хороший, недалеко от метро аэропорт, офис неплохой
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками; работу систем, выстроить процессы лучше и синхронизировать передачу данных между департаментами; больше открытости руководства о том, что происходит
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Руководство на высоте. Не к чему придраться. Мне всё нравилось в работе. З/п достойная. Условия работы отличные.
Что можно улучшить?
Побольше ценить персонал, чтобы не было текучки.
Преимущества и льготы
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, если повезёт хороший линейный состав руководителей, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Качественный подбор специалистов на руководящие должности, повышение мотивации в оплате труда
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Что нравится?
Белая зп, карьерный рост, молодой и дружный колектив
Что можно улучшить?
Большие требования к сдачи экзаменов
Преимущества и льготы
Информация о Спортмастер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Розничная торговля
Информация о Спортмастер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Розничная торговля
Сбросить
Фильтровать отзывы