Работал 1-2 года
февраль 2026
Что нравится?
Работала 1,5 года. Для молодой девушки без опыта это отличный старт. Научилась быстро заполнять полки , разбираться в товаре, стала своей в мире спорта) Руководство ценило инициативу, например если видела что где-то бардак, могла сама все переложить и тебе за это не только спасибо говорили. Премия зависела от личных усилий, мотивировало стараться. Ну и конечно скидка в 30% для сотрудников.
Что можно улучшить?
Некоторые покупатели считали, что я лично виновата в том, что нет их размера. Выслушивала много неприятного.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
В основном все отлично, хороший коллектив, налаженные процессы, богатая документация
Что можно улучшить?
Большее понимание для карьерного роста и понимание того, как увеличивается зп, сейчас только общение с руководителем может прояснить эту ситуацию
Работал меньше года
Тюмень,
февраль 2026
Что нравится?
близость к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, интересная работа
Что можно улучшить?
повысить зарплату, оборудовать комнату отдыха для персонала.
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Когда работал, была хорошая мотивация- р/час+% с продаж. Меньше 100тыщ в день не продавал, вот и зп была достойная
Что можно улучшить?
Мотивацию. Комнату отдыха. Охрану. В принципе все остальное хорошо, ну в мое время было.
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Доброжелательный коллектив, вежливые наставники, обучение персонала, выдача спец одежды.
Что можно улучшить?
Добавить зарплату, почаще включать мотивационные программы, количество штрафов минимализировать.
Работал меньше года
Новочеркасск,
февраль 2026
Что нравится?
Нравится коллектив и в целом находится в зале ,когда загружено немного и можно не бегать ,как угорелый
Что можно улучшить?
Условия труда,отдых и зарплату ,потому что по другому работать - убивать себя медленно ,но метко
Работал меньше года
Екатеринбург,
февраль 2026
Что нравится?
Что мне нравится, дак это только одно! Если случилось так, что в какой то день стало плохо, то пишешь за пару часов до смены и тебе находят подмены, не надо самому искать в этот день или работать с плохим самочувствием
Что можно улучшить?
Было бы прекрасно если начальство учитывала пожелания сотрудников в графике, подняли зарплату, ведь ты весь день на ногах, носишь я по огромному залу, а зарплата смешная. Так же хотелось бы, чтоб развоз был на целый месяц, а нет так чтоб его хватало только до середины, ведь многие достаточно далеко живут
Работал 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
то, что после сокращений, руководство в первую очередь обзванивает всех своих бывших сотрудников, и только после этого начинает набирать со стороны.
Что можно улучшить?
продажи в общем упали сильно у компании, но не только из-за "маркет-плейса", мое мнение, цены необходимо немного пересмотреть в сторону уменьшения.
думаю продажи вырастут.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Стабильность заработной платы и образование сотрудников компании
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и больше оазличных вакансий в компании
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Отработал более двух лет в компании и могу сказать уровень дохода не повысился с инфляцией а только понизился, зарплаты урезают, люди приходят попробовать поработать и почти сразу уходят
Что можно улучшить?
В наши реалии это была бы хорошая работа, если бы не график раскиданный как попало, и само собой зарплата которая за 200 рабочих часов может не быть и 50тыс.
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Белая зп, сотрудники помогают новичкам в адаптации, обучают.
Есть форма от работодателя, частичная компенсация питания в столовой на территории комплекса.
Корпоративный транспорт. Подарки к праздникам.
Что можно улучшить?
Нет инструкций для самообучения или каких-то обучающих онлайн курсов и программ, более лояльных графиков для офисных сотрудников из-за проблем с транспортом (пробки к месту работы и обратно).
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Вовремя зп, неплохой коллектив, условия труда хорошие, компания идёт на встречу своим сотрудникам
Что можно улучшить?
На самом деле нет там зп 70. Т. Р
Для того что бы получить 70.000 нужно работать как папа карло
Работаю больше 10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, возможности для роста, интересные проекты
Что можно улучшить?
Низкая скорость принятия решений и изменений, сильно рациональный подход топ-менеджмента
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Лояльное руководство, неплохая заработная ставка, удобный график, удобное расположение
Что можно улучшить?
В целом мне все нравилось
Можно немного поднять зарплату, проводить больше обучений, чтобы сотрудники могли больше зарабатывать.
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удобный график, лояльность, понимание, адекватный добрый коллектив
Что можно улучшить?
Повыше зарплату и рациональное разделение труда, и донесение до клиента, что работники тоже люди
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Директор магазина Нефтекамска самый добрый и хороший директор!
Место для отдыха хорошее (обед 1 час раздельный на 2 подхода)
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшать ничего не нужно, все адекватно и хорошо! Понравилось работать
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Начинала с нуля, думала не выдержу, а тут коллектив такой классный, все показывали и подсказывали. График гибкий, всегда можно было подмену найти, если сессия горит. Скидка 30% - спасибо, на треники и кроссовки сэкономила кучу денег. Магазин чистый, кондер работает, не приходится вонять потом как после смены в продуктовом. Аттестация раз в полгода, если сдаешь - категорию повышают и зп растет. Это стимулирует, не лежишь как бревно. На годовщину открытия магазина торт заказывали огромный с логотипом.
Что можно улучшить?
Постоянно на ногах, это тяжело, особенно сразу. И система показателей для премии была сложная как математика.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Саратов,
январь 2026
Что нравится?
Кладовщиком в Спортмастере работал не долго, но ощущение что мог бы остаться и дальше, если бы не свои планы. Судите сами: всегда в чистом помещении, работаем все, шустро и дружно, никто не зевает. Постоянно ощущается хороший движ, чтобы быстрее получить товар, собрать заказы. Зарплата регулярно, не дергаешься когда получишь
Что можно улучшить?
Много физической нагрузки, много чего нужно делать, в том числе по учету, инвентаризации. Работа не для того, кто хочет весь день ковырять в носу
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Воронеж,
январь 2026
Что нравится?
Я пришла обычным продавцом, а через год меня повысили до старшего. Тут дают расти по карьере если ты стремишься. Прошла кучу обучений на внутренней платформе СМскилл, там много полезных курсов, сдала аттестацию. Интересно было обучать новичков, вводить их в курс дела, делиться знаниями по товару. У нас отличная команда подобралась, работали слаженно как один механизм, всегда друг другу помогали.
Что можно улучшить?
Иногда не хватало рук в зале, особенно в сезон когда все на больничных. Очень уставала.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Уфа,
январь 2026
Что нравится?
График
Коллектив
Условия работы
Хороший карьерный рост
Хорошая стстема обучения
Что можно улучшить?
Нормальное начисление зарплаты
Оклад
Бонусная система
Ну и соответственно чтобы была нормальная часовая ставка
Работал 3-5 лет
Сергиев Посад,
январь 2026
Что нравится?
В Спортмастере хорошая командная сплоченность, активность, все вовлечены в общее дело. Я полюбила свой коллектив, в котором успешно сделала карьеру. Мощная база для обучения, портал, тренинги, все это есть в наличии. Стабильный доход, социальная защита по ТК. работала в небольшом магазине, но формировали постоянных клиентов, все равно добивались хороших результатов.
Что можно улучшить?
По ходу были разные ситуации, и трудности найти замену сотрудника, и мелкие конфликты. Ничего неразрешимого.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Работа динамичная, не соскучишься ни одного дня. Нравилось организовывать работу в зале, расставлять сотрудников, решать текущие вопросы с покупателями, принимать решения. Доверяли, давали свободу действий, не стояли над душой. Коллектив был просто отличный, до сих пор общаемся, ходим в кафе. Зарплата достойная, особенно когда все планы выполняли, премия была хорошая, если делали больше нормы.
Что можно улучшить?
Некоторые покупатели бывают очень сложные, тяжело сохранять спокойствие.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Нормальная мужская работа. Пришел, поработал, получил деньги. Все честно. С ребятами в магазине быстро сошелся, атмосфера не напряженная. Нравилось, что результат твоего труда сразу виден, склад чистый, товар на полках. Тут еще дают всем сотрудникам скидку в 30%, можно закупиться если хочешь. И форма своя есть, не пачкаешь личное. Два года так отбарабанил, ушел, потому что нашел вариант с более удобной дорогой.
Что можно улучшить?
Работы на складе много, нужно постоянно что то перетаскивать, разгружать машину, раскладывать товары по полкам. Иногда уставал после смены.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Тут мне впервые за все мои подработки четко показали карьерную лестницу. Не просто расти можно, а вот конкретные шаги: продавец, потом старший, потом начальница отдела. Для каждого шага есть свои курсы на внутренней платформе СМскилл. Я прошла обучение, записалась в кадровый резерв, ждала повышение, но потом вышла замуж и теперь жду ребенка, поэтому ушла. Зарплату платили стабильно, но обязанностей довольно много. Если выполнять план, будет премия.
Что можно улучшить?
Иногда не хватало рук в зале, особенно когда кого-то на больничный отправляли.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Дружный коллектив, удобное место работы , хороший способ заработка, если умеешь говорить
Что можно улучшить?
Условия труда, условия получения доп.заработка через продажи
Работал меньше года
Пермь,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив, уровень зп, ДМС, и бонусы . возможность карьерного роста. Вот пожалуй и всё!
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию, увеличивать количество персонала. А сделать адаптацию для новых сотрудников
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Положительных сторон в Спортмастере много. Это и корпоративные скидки, и официальное трудоустройство, и удобный график и конечно же зарплата, белая два раза в месяц. Сюда же ДМС и прочие социальные льготы. Работа в приятном чистом магазине, рядом с адекватными людьми.
Что можно улучшить?
Но были и минусы. Проблема поесть во время смены, когда пиковые нагрузки и отойти просто невозможно.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Комфортный график, уютные офисы.Своевременные и чёткие исполнения обязательств по выплате заработной платы.
Что можно улучшить?
Не относится к сотрудникам как к расходному материалу. Не забывать обеспечивать его профессиональный рост и компетенции в соответствии с текущими реалиями.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Условия графика, дружный и большой коллектив. Сами по себе задачи не сложные и вполне выполняемые. Руководители готовые всегда помочь и обучить. Процент от продажи неплохой
Что можно улучшить?
Для улучшения качества работы сотрудников, можно хотя бы поднять почасовую ставку, процент от продаж можно оставить как есть. И нужно снизить план для магазина, так как в моем понимании он чрезмерно завышен
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Возможность работать удаленно, своевременные выплаты зарплаты, зарплата белая, техника для работы современная, хороший соцпакет, наличие медицинской страховки.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не соответствует рынку (очень низкий). Повышений и индексацией за 2 года работы не было (ни у кого в отделе). Нет четких критериев для повышения, крайне токсичное общение со стороны директоров, нет никаких командообразующих мероприятий, невозможность спокойно без ноутбука сходить в отпуск, каждый раз разборки и скандалы со стороны руководителей, когда специалист уходит в запланированный отпуск. Директора департаментов позволяют себе очень некорректное унизительное общение, гордятся своей безнаказанностью и вседозволенностью. Хаос в бизнес процессах, все переделывается по 50 раз всем отделом. Общение с рядовым персоналом требует пересмотра. Директор департамента может написать в 22.00 о срочной презентации, которую нужно подготовить к 8 утра или назначить встречу в нерабочее время, или писать о задачах в выходные...попросить что-то срочно посмотреть в воскресенье. Один руководитель в кросс подчинение которому находится специалист, не знает о задачах другого руководителя данного специалиста. Постоянный стресс...
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Честно? Я тут за два года превратилась из скромняги в гуру общения. Меня учили не впаривать, а реально помогать, например подобрать кроссовки под тип бега, посоветовать ракетку. Чувствовала себя не продавцом, а консультантом. И да, я тайно радовалась, когда после моих советов люди благодарили. А нашу зону питания для сотрудников я до сих пор вспоминаю с теплотой, где были чайник, микроволновка, диванчик. Плюс приятная скидка 30% для сотрудников и стабильные выплаты зп.
Что можно улучшить?
Не нравилось, что в сезон распродаж смены превращались в адреналиновый марафон. Выжимало полностью.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Пришел в компанию простым продавцом, а через полтора года стал начальником отдела. Для меня это был крутой опыт роста. Я ценю, что здесь можно построить карьеру без высшего образования, если голова на месте. Сам я фанат активного образа жизни, так что работать с таким товаром было в кайф. Команда у меня подобралась сильная, мы стабильно перевыполняли план. Уволился, чтобы открыть свой небольшой бизнес.
Что можно улучшить?
Частая текучка кадров среди линейного персонала. Постоянно приходилось тратить время на обучение новых продавцов, что отвлекало от прямых обязанностей.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Киров ,
январь 2026
Что нравится?
Условия труда (свободный график, возможность ставить выходные на своё усмотрение)
В моём случае грамотный директор и начальники отдела
Стремительный карьерный рост
Достойная заработная плата, зависящая от выполненной работы
Что можно улучшить?
Систему скидок для сотрудников
Возможность увеличить штат сотрудников
Сократить количество показателей, спрашиваемых с сотрудников
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
удаленка, график можно выбрать из трех вариантов, больше ничего
Что можно улучшить?
сократили кучу сотрудников, теперь оставшиеся перерабатывают и выгорают
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Работа для тех, кто не любит болтать. Делаешь свое дело: принял товар с машины, разложил, отметил, что все пришло, собрал заказы. Не нужно улыбаться 100 человекам в день и решать их проблемы. Минимум общения, максимум действия. Голова отдыхает. И график стабильный, можно планировать личную жизнь. Все честно- отработал смену - свободен, тебя никто не трогает. Ушел по семейным, вспоминаю по хорошему, порядок был.
Что можно улучшить?
Работа монотонная, день на день похож. Если ждешь движухи, то тут не особо весело, просто работа.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Три вещи меня тут держали:
1. Деньги капают вовремя (для меня это было важно, ипотека).
2. Скидка 30% (муж теперь только в Demix ходит).
3. Начальство не душило.
Мне даже предлагали повышение до старшего кассира, но я отказалась (планировала увольнятся). Отношение к сотрудникам уважительное, нас слушали. Например предложила свой чек-лист для новичков - взяли на вооружение. Хотела украсить кассу - пожалуйста. Ушла только потому, что открыла свое маленькое дело, но этот опыт работы мне очень пригодился.
Что можно улучшить?
А вот систему мотивации так до конца и не поняла. Объясняли, но в их цифрах я плаваю.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Мой первый опыт офисной работы начался со спортмастера.
В первый рабочий день меня встретили косы взгляды стажера и уже работающей девушки.
Мое обучение и внедрение в процесс начала стажер, которая тоже с ее слова толком ничего не знает. После приема на работу, руководителя я увидела через месяц. И все это время меня вела раздраженная стажер, которая не особо была рада мне, так как за обучение ей никто не доплачивал. Одним словом поработав пол года я увидела и узнала весь отдел в котором я работала и всю структуру. Нас трех новых сотрудников не считали за работников, так как мы занимали самую низкую и стартовую позицию. Занимались мы грубо говоря какой то дичью. Одним словом если идти на эту позицию то только для стартапа и не более года, далее они никуда не поднимают по должности, как обещают. Им там самим тесно, сжирают друг друга как акулы. В течении года присматривайтесь к другим отделам и переводитесь внутри компании.
Что можно улучшить?
Дать дорогу молодым и более продвинутым сотрудникам. Продвигать по карьерной лестнице не только «своих».
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Думал, что поработаю полгода, но остался на целых 2. Что зацепило? Возможность влиять на результат. Мог по своему мотивировать ребят, пробовать новые фишки в мерчандайзинге. Когда твой отдел становится лучшим по продажам, то прям гордость распирала) Зарплата была достойной, особенно с учетом премий за выполнение плана. Была внутренняя платформа, где мы могли выкладывать свои достижения в спорте или участвовать в акциях, за что получали коины, которые можно было тратить на мерч.
Что можно улучшить?
Слишком часто менялись условия планов. Только команду нацелил на один показатель, а тут уже новый вводят.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
удаленная работа, топовое оборудование для программирования - мощные макбуки, ДМС с включенной чисткой зубов, полугодовая премия
Что можно улучшить?
начали сокращать штат - выгнали удаленных сотрудников в офис и стали ждать, когда сами уволятся, так как за полтора оклада мало кто хотел уходить по соглашению сторон, если сотрудник опаздывал на 15 минут, но на эти 15 минут задерживался все равно в конце месяца приходило письмо из отдела кадров, что будут увольнять по статье за опоздание и лучше бы уйти по соглашению сторон, сложно повыситься в зарплате - нужно пройти много обучения В ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ, которое назначил ментор, чтобы повысить зарплату
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Понравился коллектив и гибкий график. Есть своя кухня и санузел
Что можно улучшить?
Заработную плату, очень низкая по сравнению с другими компаниями, а так же у администрации были любимчики и все премии уходили им(
Работал 1-2 года
Талицы,
январь 2026
Что нравится?
Своевременные выплаты
Приятные бонусы
ДМС
Руководство идет на встречу
Корпоративный транспорт до места работы
Что можно улучшить?
Зарплаты для области довольно маленькие. Конкуренты на соседних складах платили больше, но там нужно было выходить и в ночные смены
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
нравиться коллектив,возможность роста,возможность регулировки заработка.
хорошие бренды одежды с которыми приятно работать.
Что можно улучшить?
можно добавить побольше выходных работникам,которые работают за других людей по мере возможности,
больше отдыха и время для личной жизни.
Работаю 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Реально выросла здесь как специалист. Пришла ничего не зная о беговых кроссовках, а через полгода могла о любой модели рассказать все плюсы и минусы. Это касается не только кроссовок, но и курток, спортивок, инвентаря. Мне кажется, я стала настоящим экспертом для покупателей)) Есть обучение на внутренней платформе СМскилл, тут полезные курсы и вебинары. Получила даже бронзовую награду, как лучший продавец!
Что можно улучшить?
Приходилось много двигаться, порой даже присесть не могла, не было времени на это. Когда распродажи, то клиентов тьма, мы все летали как пчелки туда сюда.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
январь 2026
Что нравится?
Проработал директором магазина больше трех лет. Пришел с опытом руководство, но реализовал его только в СМ. Компания большая, активно развивается, но это и хорошо, не стоишь на одном месте. Зарплатой был доволен, платят стабильно, есть премии. Льготы мог выбирать – ДМС, фитнес английский и так далее. Была реальная возможность карьерного развития, но просто женился и сменились приоритеты.
Что можно улучшить?
Мотивировать линейный персонал. В последний год было очень тяжело удержать людей.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Работал тут 2 года. Отвечал за большое число разных задач. Например, с утра мог кассу проверить, потом помочь с выкладкой новой коллекции, а вечером разобраться с претензией клиента. Никогда не знал, что ждет сегодня! Отдельное спасибо за скидку в 30%, очень много всего накупил, особенно велотренажер для ног, который никогда бы не взял за полную цену. Коллектив воспринимал как своего человека, а не как надзирателя.
Что можно улучшить?
Много обязанностей и за все приходилось отвечать мне. Порой не хватало энергии на все.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Мне было удобно добираться, но не всегда домой вовремя увозили приходилось ждать автобус после смены на ногах 13 ч еще около часа ждать автобус на ногах, да еще и водитель ездил по своему маршруту мог высадить от нужной остановки за пару километров (
Что можно улучшить?
Заработная плата очень мало( находишься на работе больше 13 ч выходит на руки 3200
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Пришла простым продавцом, а через год уже была начальником отдела! Для меня главный плюс компании в том, что здесь реально можно вырасти, если не ленишься. Год руководила, получила бесценный опыт управления командой. Нравилось помогать новичкам вливаться в процесс, девчонки часто приходили скромные, а потом становились уверенными, спокойно болтали с покупателями. Когда отдел перевыполнял план, то премия была такая, что все трудности окупались. Чувствовала здесь себя нужной и полезной.
Что можно улучшить?
Бумажной волокиты море! Отчеты, планы, ведомости- от всего этого уставала даже больше, чем от общения с людьми.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Сразу выделю скидку в 30% для сотрудников, это вообще топ. Накупила себе полный спортивный гардероб и не только. Выбрала для себя удобный график 2/2, успевала отсыпаться и отдыхать. По коллективу - нормальные девчонки, общались, проблемы друг другу решали, даже бывало ссорились по мелочам. Зарплату никогда не задерживали, всегда четко на карту дважды в месяц. Если перевыполняли план по продажам, то получали премию. Еще и форму стильную выдавали.
Что можно улучшить?
Перерывы слишком короткие, не успевала нормально отдохнуть, особенно когда долго стояла на ногах.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Екатеринбург,
январь 2026
Что нравится?
Выбор графика работы, приятный коллектив и руководители
Корпоративный мероприятия и большое разнообразие корпоративных скидок
Что можно улучшить?
Заработную плату, периодически менять музыку играющую в магазине, разнообразить выбор товаров для клиентов, разнообразить палитру цветов одежды и обуви
Работал 3-5 лет
январь 2026
Что нравится?
Отвечал за подбор персонала, выручку, премии, команду и куча других обязанностей. Это первый опыт в роли директора, вырос с простого продавца, но прошел тест для вступления в кадровый резерв и постепенно дорос до руководящей должности. Обучение для директоров на внутренней платформе на высшем уровне, реально прокачал управленческие навыки.
Что можно улучшить?
Система мотивации это темный лес. Столько показателей, что даже я, директор, не всегда сходу понимал, как насчитали премию. Хотелось бы больше прозрачности.
Преимущества и льготы
Что нравится сотрудникам
Что не нравится сотрудникам
