Спортмастер
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Спортмастер
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Спортмастер

Оценка компании
4,2 Очень хорошо
10 395 отзывов
Рекомендуют
80%
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Типы оценок
7 378 1 668 980 369

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Спортмастер»
4,2 декоративная звезда общая оценка
10 395 отзывов
7378 (71%) 😀
904 (9%) 😐
2113 (20%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в основном позитивные, но встречается критика зарплаты и условий. Ценят коллектив и обучение; критикуют низкие ставки, нестабильную мотивацию и высокую нагрузку.
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Сотрудники часто отмечают дружбу и взаимопомощь в магазинах: заменяются между сменами, поддерживают новичков и организуют корпоративы.
Саратов, Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
Саратов, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я изначально воспринимала Спортмастер как подработку на лето, но в итоге осталась в этом магазина почти на 1,5 года. Мне повезло именно с магазином: директору удалось создать отличный коллектив, где все дружили, поддерживали друг друга, помогали. Если нужно было замениться (на время сессии, например), все было без проблем.
Что можно улучшить?
Мне не очень нравятся продажи. Можно было уйти куда-то в область администрирования, но я предпочла в итоге развиваться в педагогике, как изначально и получала образование.
Обучение и рост Много внутренних курсов, платформа для обучения и наставничества; сотрудники отмечают реальные возможности карьерного роста при активности.
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность расти была и я не только про карьеру, а в первую очередь про профессионализм. Училась непрерывно, можно сказать с первого дня как устроилась. Тренинги, курсы, вебинары…все это бесплатно предоставлялось и я такие навыки приобрела, которые помогают сейчас и в бизнесе, и в личной жизни.
Что можно улучшить?
Нагрузка мне тяжело давалась, приходилось много двигаться, все делать быстро, улыбаться и все покупателям рассказывать при этом про KPI не забывать.
Стабильные выплаты и льготы Часто упоминают белую и своевременную выплату зарплаты, премии и соцпакет; существенная привилегия — скидки 30% и дополнительные льготы.
Москва, Сентябрь 2025

Бизнес-аналитик

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Пока учился на заочке, работал в Спортмастере. В какой-то момент после получения диплома даже думал о том, чтобы остаться в этой сети, потому что карьерные перспективы вырисовывались неплохие. Но ушел в банк, показалось, что там больше возможностей. Иногда жалею об этом. Коллектив у нас был отличный, директор тоже суперский, зарплату платили с премиями, без задержек.
Что можно улучшить?
Премии каждый месяц насчитывали разные, сложно было угадать, какую сумму ты получишь в этот месяц.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата Много жалоб на низкий уровень окладной части, несоответствие обещанному и трудности с премиями — зарплата часто зависит от непостоянных KPI.
Балашиха, Сентябрь 2025

Кладовщик

Работаю меньше года
Балашиха, сентябрь 2025
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив хороший, все покажут и расскажут. Вкусно кормят и не нужно носить с собой. Выдается форма
Что можно улучшить?
Зарплата в объявлении указана 130000.А на деле такую з/п получают вахтовым методом. Больше 50000 не заработаешь. Простои в работе, хотя у тебя сделка
Высокая нагрузка Постоянно упоминаются большие объёмы задач, дефицит персонала и длинные смены на ногах; в пиковые периоды нагрузка усиливается и отдыха мало.
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-кассир\администратор

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Устраивалась на должность продавца-кассира, увольнялась уже с позиции администратора. И я яркий пример того, что сделать карьеру в Спортмастере реально. Если бы не уволилась (по семейным обстоятельствам), думаю, что могла бы расти и дальше - и в должности, и в доходе.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка - и физическая (постоянно на ногах), и психологическая (покупатели бывают разными).
Непрозрачная мотивация Сотрудники жалуются на сложную систему мотивации, частые изменения KPI и проблемы в коммуникации с руководством, что снижает прогноз дохода.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив
Локация
Скидки
Рост
Адаптация
Знания по программам
Что можно улучшить?
Зарплата
Условия работы
Непонятная мотивация которая скачет каждый раз
Тысяча задач за которые ты получаешь 50 т
За kpi в конкурсах ничего не получаешь только призе от в виде пиццы или фото твое
За хорошие результаты твое фото или бумага А4 с ФИО сотрудников которым написано СПАСИБО ЗА «месяц»
Много групп в мессенджерах которые занимают личный телефон
Так же приложения для работы которые так же занимают память

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Апрель 2026

Продавец-кассир

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата, обучение, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, взаимопонимание и поддержку в сложных неприятных жизненных ситуациях
Апрель 2026

Старший продавец

Работал 1-2 года
апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится разбираться в товарах, работать с покупателями, это самое главное что запомнилось в Спортмастере. Зарплата меня устраивала, хорошее подспорье при учебе. Психологию клиентов изучала на практике, получая за это деньги, прикиньте. )))
Что можно улучшить?
Не получилось совмещать должность со сдачей сессии, поэтому временно ушла... Из минусов могу назвать только большую загруженность, особенно когда идет наплыв посетителей. Иногда не хватало рук, приходилось все делать бегом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
зп нормальная, хорошая ставка в час, коллектив хороший, если продавать много, то и получаешь больше
Что можно улучшить?
мало времени на перерыв, заставляют подходить ко всем и делать агрессивные продажи, очень давят с продажами
Сургут, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Сургут, апрель 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, помощь колектива в рабочее время, зарплата приходит вовремя
Что можно улучшить?
Место отдыха, приобрести увлажнитель воздуха так как кожа и губы трескаються, сушаться. Улучшить форму
Уссурийск, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Уссурийск, апрель 2026
2,2
2,2
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы можно ставить как тебе удобно, час на весь день дают для отдыха и покушать
Что можно улучшить?
Зарплату надо поднять, я чуть ли не жила на этой работе, по итогу заплатили на 20 тысяч меньше обещанного два месяца подряд, потом я ушла
Условия труда не очень, устраиваешься продавцом кассиром, а тягаешь не подъёмные коробки с даляка ( поставщики их не заносят в магазин!)
Москва, Апрель 2026

Продавец-кассир

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллеги но не начальство
Ужасные условия отдыха
Нельзя посидеть даже
Что можно улучшить?
Лучше подбирайте директоров а не наугад
Москва, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременные выплаты, полный соц пакет,возможность карьерного роста. Отличные условия труда. Разумное руповодство
Что можно улучшить?
Личные продажи- отменить, поработать над показателями kpi, они явно завышены. Инвентаризации проводить не в ночное,а в дневное время.
Москва, Апрель 2026

Оренатор Склада

Работаю больше 10 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к дому, приятный сервис. Быстро находит работу. Много Вакансий, большой выбор компаний
Что можно улучшить?
Ни чего и так всё хорошо. Может чтобы расширить фильтр по поиску вакансий. Чтобы просмотров больше было.
Саратов, Апрель 2026

Кладовщик

Работал меньше года
Саратов, апрель 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хорошее руководство, зарплата вовремя, отличный коллектив, удобный график.
Что можно улучшить?
Конечно уровень дохода. Зарплата совсем низкая… так же возможность карьерного роста.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Кассир-операционист

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата без задержек, точно в срок.
Комната для отдыха оснащена всём необходимым.
Администраторы очень хорошие, лояльные, всегда помогут по всём вопросам.
Что можно улучшить?
Мега Дыбенко.
В магазине нет чёткого поэтапного входа в должность новых сотрудников, а также к директору с каким бы вопросом не обратился ( выдача формы, обучение, подписание документов) всё когда то потом решается, когда будет удобно ей.
Обучение , если повезёт, то что то покажет старший кассир, а если не повезёт,то посмотрите пол часа как работают новенькие кадры, или давние и вперёд покорять кассу с большими глазами.
Сложная система премирования (KPI) - от многих показателей зависит премия руководителей и от этого в течение всего дня вас долбят не дай бог не продали доп. товар или не завили карту постоянного клиента, отсюда сложная моральная обстановка в магазине.
Если вы привыкли работать в хаосе то Вам сюда...
Москва, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая команда и добрый коллектив
Единственное что нравилась в данном магазине
Что можно улучшить?
Оплату труда бы повыше сделать и более прозрачную систему начисления премиальной части за
Екатеринбург, Апрель 2026

Продавец-кассир

Работаю 1-2 года
Екатеринбург, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность карьерного роста,условия оплаты труда, молодой коллектив, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, условия учебных отпусков для сотрудников получающих образование
Уфа, Март 2026

Менеджер-консультант

Работал 3-5 лет
Уфа, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Благодарю компанию! Когда-то меня взяли на работу в 18 лет и я прошёл хорошую школу жизни. Были постоянные обучения по товару и самое главное поле для деятельности - возможность продавать и зарабатывать! До сих пор есть бронзовый корпоративный значок за высокие продажи)
Что можно улучшить?
Быстрое открытие новых магазинов для карьерного роста, в этот момент эта была главная причина ухода.
Москва, Март 2026

Ведущий бренд менеджер

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
3,0
3,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
условия работы гибрид, компенсация питания, парковка, обучающие курсы, корпоративная скидка
Что можно улучшить?
можно написать многое, но не факт что руководство услышит, так что воздержусь ))
Март 2026

Продавец

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Считаю что мне повезло попасть в Спормастер и проработать в нем целый год. Во-первых это отличный опыт работы в таких больших сетях, он мне в дальнейшем пригодится. Во-вторых дружный коллектив с которым можно было горы свернуть. Или если что, договориться поменяться сменами. График комфортный и работа близко к месту жительства.
Что можно улучшить?
Случились обстоятельства, из-за которых пришлось уйти. Не связанные со Спортмастером.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия
Март 2026

Кассир

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Было круто поработать в такой мощной сети.. Это спортивные товары, качество, много покупателей, выполнить план в некоторые месяцы было проще легкого. Проработала два года, за это время успела поучаствовать в корпоративной жизни. Это не обязанность, добровольно, но интересно.
Что можно улучшить?
Переехала после свадьбы в другой конец, решили общим советом, что далеко ездить. Думаю, что когда откроют еще магазины Спортмастер, будет здорово. Их у нас не столько, сколько в Москве.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия
Март 2026

Администратор

Работаю 3-5 лет
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Система обуча в Спортмастере на высоте. Карьеру можно сделать с нуля, обучение - SM Skill, вебинары, все очень круто. Гибкий график, хорошая з.п. Много провели совместных мероприятий, спортивных и корпоративов. Ребята дружные, работать с такими приятно.
Что можно улучшить?
Высокая степень многозадачности. Если не готовы выкладываться, скорее всего не получится сделать карьеру.
Москва, Март 2026

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, есть зона отдыха, раздевалка..своевременная выплата зп , Выбор смен
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда, максимальное количество требований от сотрудников, выкладка, сборка заказов, проверка наличия, количества , смена цен, консультирование покупателей, создание заказов, выдача заказов, продажа на кассе, и много всего по мелочи, но оплата минимальная.
Балашиха, Март 2026

Оператор

Работал меньше года
Балашиха, март 2026
3,5
3,5
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Корпоративный транспорт до склада, хороший дружный коллектив, который всегда поможет
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между работниками и начальством, давать побольше времени на перерыв, и немного облегчить работу
Москва, Март 2026

Мастер сервисного центра

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, но за счет этого в магазине не хватает персонала и страдают те, кто вообще вышел, много бесполезных заданий, которые нужно будет переделывать.
Что можно улучшить?
Зп, условия труда, количество сотрудников, грамотное руководство, а не работа ради создания вида деятельности
Москва, Март 2026

Кассир-операционист

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, руководство. Хороший страт для студентов. Более ничего не могу сказать.
Что можно улучшить?
Условия труда и заработную плату. Очень низкий доход а труд не легкий. Ребята стараются даже совместить с другими работами чтобы выжить
Москва, Март 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, март 2026
1,7
1,7
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Трудно что-то выделить, радовало то, что старались идти навстречу в плане графика, но это не особо помогло
Что можно улучшить?
Условия, продавец-консультант у них выполняет и работу уборщика, и работника склада, и работу грузчика
Москва, Март 2026

Руководитель отдела развития корпоративной отчетности. Владелец продукта

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупная компания, интересные проекты, отличная команды, стабильность, учитывая что много сотрудников работают более 10 лет
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, фокус на смыслах и простоте, а не в красивой картинке
Москва, Март 2026

Продавец

Работал меньше года
Москва, март 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, удобно работать студентам, если спортсмен, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения руководителей к коллективу, зп проинлексировать и не только за счёт показателей, а сам оклад.
Март 2026

Кассир

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Получаешь опыт работы в крупном ретейлере, а не в продуктовом магазине, где на тебя все знакомые будут косо смотреть. Для своих сотрудников скидки на продукцию, не только Спортмастера, но и брендов партнеров. ДМС и прочие блага по ТК есть. Зарплату платят регулярно, не самую маленькую по региону. Карьерный рост - пожалуйста! Другме делали, я не особо стремилась.
Что можно улучшить?
Перекантовалась сколько нужно, с нежностью вспоминаю коллектив. Спасибо, ребята!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Москва, Март 2026

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравился молодой коллектив,сплавленный,график был неплохой(но неудобный для того,чтобы отдохнуть в вызодные (сб,вс) ,хороший директор,условия для отдыха были неплохие ,из больших минусов только общение с недобросовестными людьми))
Что можно улучшить?
Можно добавить пару продавцов в штат для некоторых зон с одеждой
Тогда было бы намного проще и лучше убирать кучу одежды из примерочной и следить за порядком
Ростов-на-Дону, Март 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Ростов-на-Дону, март 2026
3,8
3,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, график, заработанная плата. Начальство лояльное, есть зоны для отдыха
Что можно улучшить?
Количество обязанностей, слишком мало сотрудников на такой объем работы, непрозрачная система премирования
Новосибирск, Март 2026

Продавец-консультант

Работаю 5-10 лет
Новосибирск, март 2026
3,3
3,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
можно договориться на гибкий график, найти вариант ближе к дому
Что можно улучшить?
поднять зарплаты сотрудникам низшего звена, особенно тем, у кого стаж более пяти лет.
Москва, Март 2026

Продавец-кассир

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременность выплат, хороший коллектив, интересные задачи, удобные служебные помещения
Что можно улучшить?
Стабильность графика, повысить заработную плату, доброжелательную коммуникацию руководства с сотрудником. Бесплатное питание внедрить, оплата фитнеса младшим сотрудникам
Стерлитамак, Март 2026

Продавец-кассир

Работаю меньше года
Стерлитамак, март 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко от дома, если надо, то можно поставить график, чтобы можно было забирать детей с садика или ориентируются на учебу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, не все доплаты учитываются, работа не соответствует уровню дохода.
Москва, Март 2026

Заведующий складом

Работаю больше 10 лет
Москва, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График хороший , зоны отдыха вполне нормально, условия труда нормальные
Что можно улучшить?
Заработную плату , не рыночная однозначно
Москва, Март 2026

Начальник склада

Работаю 3-5 лет
Москва, март 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Спортивные мероприятия, зарплата приходит на карту без задержки
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе,Отношения директоров к персоналу,поднять очень маленькую зарплату
Март 2026

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
ДМС в форме телемедицины. Спортивные соревнования и поощрения фруктами (последнее - два раза в год). Гибкий график. Премии. Отличный магазин и возможность работать в отделе с товарами, которые мне близки и нравятся (тренажеры).
Что можно улучшить?
Ждала когда освободится место ближе к дому. Получилось это не быстро, а после пришлось уйти, по семейным обстоятельствам. Даже жалко.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Март 2026

Старший продавец

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прозрачненько, можно сделать карьеру, если есть желание тут задержаться. Все условия в СМ есть, и место для отдыха персонала, и магазин чистый, большой, товары высокого качества, все блага социальных гарантий по ТК. Платили два раза в месяц, плюс премии если есть за что. Но у нас была хорошая точка, премии почти всегда.
Что можно улучшить?
Много задач, нужно уметь ориентироваться и не отставать от прогресса, обучаться чтобы продвинуться вперед. Интересно, но все-таки у меня были другие планы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Москва, Март 2026

Руководитель производственного участка

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В целом отличная компания в которой можно работать и развиваться, но многое зависит от РЦ. на который попадёшь и от начальство, у нас был дружный коллектив. Есть возможность обучаться и роста.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить?
Добавить сверхурочные для бригадиров, и руководителей. корпоративный транспорт,
Не только из железнодорожного.
Открыть еще несколько РЦ. например, в г. Мытищи или Пушкино.
Москва, Март 2026

Кассир-операционист

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому , график гибкий , коллектив , возможность карьерного роста , обучение
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда , в остальном все приемлемо, минусов нет , график гибкий
Москва, Март 2026

Заведующий складом

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
3,0
3,0
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, близкое расположение к месту жительства
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками офиса и сотрудниками розницы
Москва, Март 2026

Директор магазина

Работаю 5-10 лет
Москва, март 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График, организация труда, цифровое сопровождение, технологии работы, обучение, корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
расчёт производительности на сотрудников с учётом всех тех. процессов, а в целом все хорошо продумано
Саратов, Март 2026

Заведующий складом

Работал 1-2 года
Саратов, март 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа была напротив дома, только поэтому долго проработал. Из плюсов пожалуй все
Что можно улучшить?
- поднять ЗП
- убрать понятие Работник-универсал, которого обязывают делать всё, что в голову директору взбредет.
Есть отдельные должности, со своими обязанностями, со своей ЗП (причем очень низкой по сравнению с рынком). Но заставляют делать работу другой должности, на которую предусмотрены отдельные сотрудники, а ЗП при этом не повышают, премии не выписывают, еще и штрафами угрожают
- отладить контроль рабочего времени. как пример, ввели электронную отметку о приходне-уходе. Но если я пришел раньше на работу это не учитывается, если ушел позже с работы это не учитывается, программно прописано время, в которое сотрудник обязан материализоваться на рабочем месте с утра, и испариться вечером по окончании своего рабочего времени.
Исходя из сказанного никто в руководстве не собирается учитывать переработки, или досконально считать затраченное сотрудником время. Но требовать выполнения чужих обязанностей они ставят на первое место по отношению к сотруднику.

Подытожу, что очень много "двойных стандартов" в компании, выгодных лишь для самой компании, о моральном и финансовом благополучии сотрудников абсолютно не заботятся!
Март 2026

Кассир

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
А где еще? Спортмастер это имя, потому и хотелось тут поработать. Опыта не было, научили быстро, ничего сложного. Коллектив душевный, это тоже много значит. Платили регулярно и нет никаких неясностей, получаешь столько сколько ожидаешь. Экономия своего бюджета, за счет скидок для своих, в т.ч. у партнерских брендов.
Что можно улучшить?
Вроде ничего такого, чтобы были недостатки. Может зарплату надо и побольше, исходя из сложного времени.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Москва, Март 2026

Руководитель отдела междугородней доставки

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая устойчивая развивающаяся компания. Многое автоматизировано. Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Условие труда в разрезе офисного помещения.
Март 2026

Продавец-кассир

Работаю 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дважды в год витаминизация, хорошая зарплата, дружные ребята, вместе ездили на спортивные соревнования. Одежда хорошая, своим работникам скидки 30 % (!) плюс ДМС в форме телемедицины, пробовали, удобно. Было место где поесть - кухонный гарнитур, микроволновка, очистка воды, в бытовом плане все ок.
Что можно улучшить?
С тем как складывается финальный доход так и не поняла, но зарплата все равно меня устраивала, так что не претензия, просто надо бы попонятнее.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Март 2026

Продавец

Работал 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
А у нас в городе это одно из самых денежных мест работы. И график можно обговорить, чтобы было удобно. Платили белую зарплату два раза в месяц. Не клянчишь ничего у родичей, все идет в свой карман ;) Был вариант подработки а не полной занятости.
Что можно улучшить?
После поступления на очное стало тяжелее справляться, даже если перевестись на подработку. В выходные хочется отдохнуть, а не вкалывать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Март 2026

Товаровед / оператор склада

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
3,3
3,3
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Корпоративная структура, система поощрений, питание возможность перехода на другие позиции внутри компании
Что можно улучшить?
Конкретно в рамках того места где я работаю HRам было бы неплохо внедрить понятие корпоративной этики. На складе она как-будто отсутствует. Руководитель может прилюдно тебя оскорбить или унизить обсуждением личных вопросов, или рабочих, но которые нежелательно выносить на всеобщее обозрение. Коллектив оставляет желать лучшего. Если вы не наигрались в школу и социальные игры, кто круче, вам сюда.
Казань, Март 2026

Кладовщик

Работал меньше года
Казань, март 2026
2,8
2,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень приятный коллектив, но оплата труда не соответствует самой работе, текучка кадров присутствует, нет опытных специалистов
Что можно улучшить?
Нанять штат опытных людей и повысить заработанную плату, а так же рассмотреть вариант медицинской страховки
Март 2026

Старший продавец

Работал 3-5 лет
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив. У нас собрался народ, с которым приятно и поработать вместе и после работы встретиться. Опять же, есть ресурсы для обуча, поэтому можно говорить о карьере. Я до старшего продавца дошла быстро. В СМ работала в удовольствие плюс неплохой заработок.
Что можно улучшить?
Не всегда было понятно как происходит начисление премий, так и не поняла
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Барнаул, Март 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Барнаул, март 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Здесь очень дружелюбный и понимающий коллектив, в том числе и начальство, также в плане базовых требований все устраивало, ведь делать нужно было не так много
Что можно улучшить?
Но уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Когда пришла на собеседование, то сказали что будет строгий график 5/2 и зарплата от 40-41тыс окладом и плюс проценты с продаж. Что по факту: график плавающий, могут молча убрать смену просто потому что, могут поставить смену по той же причине без предупреждения. Зарплата (без процентов с продаж) тысяч 25-30 максимум
Март 2026

Продавец-кассир

Работаю 1-2 года
март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравилось что работаю в крупном ретейлере, а не в какой-то гиперпятерочке. Много хороших товаров, если что-то советуешь, знаешь что это добротная вещь. Мотивация есть, к примеру помогаю оформлять клиенту заказ дистанционно, если чего-то нет, или за то что была большая корзина заказа - это некоторые способы получить премию персонально.
Что можно улучшить?
Форма спецодежды мне не очень нравилась, я бы советовала что-то в ней изменить, сделать более стильной. Думаю возможности есть.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Москва, Март 2026

Начальник отдела КГТ

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,8
4,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, теплый склад, возможность карьерного роста.
Обучение и кураторство.
Что можно улучшить?
Обновить системы wms они явно устарели, обновить тсд и складские компьютеры. В некоторых отделах плохое освещение.
Санкт-Петербург, Март 2026

Продавец

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Нрав! Отличный магазин, сама тут одевалась для фитнеса, товары престижные! Зарплата, соцпакет, премии были, и можно выйти сверх урочно, если надо подзаработать. Все норм, коллектив отличный, типа меня молодежь!)
Что можно улучшить?
Покупатель шел всякий, неадекват редко но был, а в остальном все норм! Были терки с одним челом из нашего отдела, но и с ним улеглось, даже подружились. Сейчас переехала и пока думаю, возвращаться ли в торговлю или не мое.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Снежная Королева
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
770 отзывов
77%
рекомендуют
Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
1 382 отзыва
59%
рекомендуют
OSTIN
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
2 650 отзывов
60%
рекомендуют
ВЕС-Медиа
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
218 отзывов
75%
рекомендуют
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
7 378 1 668 980 369
Условия труда 4,3
Коллектив 4,6
Руководство 4,3
Уровень дохода 3,9
Условия для отдыха 4,2
Возможности роста 4,1
Соискатели также смотрят
OSTIN
2 650 отзывов
3,5
ВЕС-Медиа
218 отзывов
4,1
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
7 378 1 668 980 369
Условия труда 4,3
Коллектив 4,6
Руководство 4,3
Уровень дохода 3,9
Условия для отдыха 4,2
Возможности роста 4,1
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Сотрудники часто отмечают дружбу и взаимопомощь в магазинах: заменяются между сменами, поддерживают новичков и организуют корпоративы.
Саратов, Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
Саратов, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я изначально воспринимала Спортмастер как подработку на лето, но в итоге осталась в этом магазина почти на 1,5 года. Мне повезло именно с магазином: директору удалось создать отличный коллектив, где все дружили, поддерживали друг друга, помогали. Если нужно было замениться (на время сессии, например), все было без проблем.
Что можно улучшить?
Мне не очень нравятся продажи. Можно было уйти куда-то в область администрирования, но я предпочла в итоге развиваться в педагогике, как изначально и получала образование.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив
Локация
Скидки
Рост
Адаптация
Знания по программам
Что можно улучшить?
Зарплата
Условия работы
Непонятная мотивация которая скачет каждый раз
Тысяча задач за которые ты получаешь 50 т
За kpi в конкурсах ничего не получаешь только призе от в виде пиццы или фото твое
За хорошие результаты твое фото или бумага А4 с ФИО сотрудников которым написано СПАСИБО ЗА «месяц»
Много групп в мессенджерах которые занимают личный телефон
Так же приложения для работы которые так же занимают память
Железнодорожный (Московская область), Сентябрь 2025

Оператор склада

Работал 1-2 года
Железнодорожный (Московская область), сентябрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Из "+" Близость к дому, бесплатный транспорт, коллектив довольно дружелюбный, есть столовая
Что можно улучшить?
Из "-" маленькие перерывы,из-за этого приходиться чем то жертвовать, что бы я просто пойти позвонить...т.к. с телефонами нельзя находиться на складе. Не успеваешь отдохнуть , за короткий перерыв. Некоторое Начальство выше стоящее не уважающие своих подчинённых. Если нужно выйти в выходной день, это очень мало оплачивается, и как правило с негативом потом относятся , если не пошёл на уступки.
Тамбов, Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 3-5 лет
Тамбов, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарабатывать здесь можно очень даже неплохо. Прежде всего, конечно, речь про оклад. Также есть премии и доплата за приглашенных в команду друзей, я так троих подтянул, неплохо с этого получил. Кроме денег - скидка 30% на товары, возможность бесплатно скиллы прокачать. Я всем с удовольствием пользовался. Коллектив классный, скуфов не было, со всеми общий язык легко находил, даже с начальство в целом норм отношения были.
Что можно улучшить?
Работа не сахар, беготни и суеты много, нервы некоторые покупатели делают, особенно если акция какая в магазине и очереди.
Екатеринбург, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Екатеринбург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
-выплаты 2 раза в месяц на карту,
-штрафов не было,
-комфортная форма по сезону,
-фрукты 2 раза в год, не считая новогодних мандаринов,
-масштабные праздники и корпоративы, особенно SM Fest,
-скидки на все товары 30%, столько классного тогда купила.
Что можно улучшить?
-довольно сложная для понимания система мотивации, столько критериев учесть приходилось, чтобы доход увеличить.
Обучение и рост Много внутренних курсов, платформа для обучения и наставничества; сотрудники отмечают реальные возможности карьерного роста при активности.
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность расти была и я не только про карьеру, а в первую очередь про профессионализм. Училась непрерывно, можно сказать с первого дня как устроилась. Тренинги, курсы, вебинары…все это бесплатно предоставлялось и я такие навыки приобрела, которые помогают сейчас и в бизнесе, и в личной жизни.
Что можно улучшить?
Нагрузка мне тяжело давалась, приходилось много двигаться, все делать быстро, улыбаться и все покупателям рассказывать при этом про KPI не забывать.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Администратор

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я в этой компании вырос с нуля и на своем опыте могу сказать, что для карьерного роста нужны только амбиции, желание развиваться и соображалка. Учиться возможностей достаточно и не только у более опытных коллег, но и на специальной платформе, я много ценных навыков приобрел, вебинары и тренинги наикрутейшие и это все бесплатно. Ушел чтобы свое дело открыть, но с благодарностью тот период вспоминаю.
Что можно улучшить?
Увы, не все, кто из молодежи на работу приходил, были ответственными и порядочными, но случайные люди и особо в команде не задерживались.
Брянск, Сентябрь 2025

Продавец

Работал 3-5 лет
Брянск, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я был вообще без опыта, когда начинал работать. Здесь меня научили все делать и я действительно имел возможность развиваться, а не просто смену отбегал и домой. Платформа для обучения серьезная и, если поставить себе цель и ответственно относиться, то карьеру сделать можно и не только вверх подняться, но и полностью специфику деятельности сменить, как я. Переквалифицировался из продавцов в специалисты сервисного центра, мне так комфортнее и интереснее и  к такому лояльно относится руководство.
Что можно улучшить?
Люди странно себя ведут, могут запросто нагрубить или пожаловаться на ровном месте. Огорчался в таких ситуациях.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работала в Спортмастере год с хвостиком, уволилась из-за переезда. Круто было болтать с покупателями о спорте, особенно когда они фанаты фитнеса как я. График 2/2 супер, успевала на учебу и йогу. Зп вовремя на карту, плюс премии за продажи. Скидка 30% на шмотки - огонь, накупила себе и друзьям. Обучение в приложении удобное, прошла аттестацию и поднялась до К1 категории. Магазин чистый, не как в продуктовом, недалеко от метро. 
Что можно улучшить?
Иногда поток народу большой, устаешь на ногах стоять целый день. Постоянно нужно быть активным.
Санкт-Петербург, Август 2025

Продавец

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Пришла в Спортмастер без опыта, боялась сначала, но девочки приняли как свою. Все объяснили, на кассу не сажали сразу, сначала в зале училась. Магазин чистый, все красиво оформлено, приятно находиться. Обучение через телефон помогло быстро вникнуть, не надо запоминать на слух и кого-то дергать. Скидками пользовалась часто, особенно на худи и аксессуары. График подстроили под расписание в универе, очень удобно.
Что можно улучшить?
Часто не успеваешь поесть из-за большого потока клиентов, которых нужно быстро обслужить. И на дневном тяжело совмещать, ушла.
Стабильные выплаты и льготы Часто упоминают белую и своевременную выплату зарплаты, премии и соцпакет; существенная привилегия — скидки 30% и дополнительные льготы.
Москва, Сентябрь 2025

Бизнес-аналитик

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Пока учился на заочке, работал в Спортмастере. В какой-то момент после получения диплома даже думал о том, чтобы остаться в этой сети, потому что карьерные перспективы вырисовывались неплохие. Но ушел в банк, показалось, что там больше возможностей. Иногда жалею об этом. Коллектив у нас был отличный, директор тоже суперский, зарплату платили с премиями, без задержек.
Что можно улучшить?
Премии каждый месяц насчитывали разные, сложно было угадать, какую сумму ты получишь в этот месяц.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Мастер сервисного центра

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Из плюсов - удобный график работы, удобное расположение сервисного центра (от моего дома до работы 15 минут), неплохая официальная зарплата, стабильность. Работал мастером сервисного центра, уволился, потому что ушел в свободное плавание - сейчас работаю на себя.
Что можно улучшить?
Многие покупатели, обращаются в сервисный центр уже с негативным настроем - непросто работать в таких условиях.
Москва, Сентябрь 2025

Мастер-эксперт сервисного центра

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Выплаты всегда стабильно на карту приходили, чтобы хоть на день задержали, никогда. Премиями не обижали и чтобы кого-то штрафовали ни разу не видел. Приличный соцпакет, скидки неплохие были как на продукцию Спортмастер, так и на брендов-партнеров. 
Что можно улучшить?
Клиенты не все вежливые и приятные в общении люди, некоторые прямо очень сильно заставляли удивиться непониманием базовых вещей и очевидных норм техники безопасности при обращении со спортивным инвентарем.
Екатеринбург, Август 2025

Продавец-кассир

Работаю меньше года
Екатеринбург, август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
У меня стаж в Спортмастере 7 месяцев, в работе больше всего нравилась стабильность. При трудоустройстве подводные камни не скрывали и сразу сказали, что будет официальное оформление. Работала на кассе и в зале, особых сложностей никаких не было. Зарплата приходит четко, дают полный соцпакет, отпуск, больничные. Есть скидки, подарки друзьям покупала под это дело.
Что можно улучшить?
Когда много клиентов, не успевала сходить на перерыв. Но это было не так часто, обычно меняли с девчонками друг друга.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Маркетолог

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Устроилась в Спортмастер быстро и легко - прособеседовалась с директором, потом небольшой испытательный срок (с зарплатой) и собсно все - через месяц уже была полноценным сотрудником в штате. Проработала два года, все устраивало: коллектив, качество продукции (были скидки для сотрудников), выполнимые планы, зарплата с премиями.
Что можно улучшить?
Нагрузка большая. Вечные авралы, вечная спешка, много доработок.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата Много жалоб на низкий уровень окладной части, несоответствие обещанному и трудности с премиями — зарплата часто зависит от непостоянных KPI.
Балашиха, Сентябрь 2025

Кладовщик

Работаю меньше года
Балашиха, сентябрь 2025
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив хороший, все покажут и расскажут. Вкусно кормят и не нужно носить с собой. Выдается форма
Что можно улучшить?
Зарплата в объявлении указана 130000.А на деле такую з/п получают вахтовым методом. Больше 50000 не заработаешь. Простои в работе, хотя у тебя сделка
Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 3-5 лет
сентябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Зп без задержек, коллектив нормальный 50/50. Больше ничего положительного не могу вспомнить
Что можно улучшить?
-Условия труда. По 12 часов на ногах, стулья запрещены даже когда нет покупателей (варикоз и проблемы со спиной обеспечены). Перерывы 2 раза по 30мин. После работы чувствуешь себя вымотанным и морально и физически, приходишь домой без ног, на утро опять на работу не отдохнувший. На выходные ничего не планируйте, т. к. В любой момент звонят с работы и просят выйти либо ставят перед фактом и меняют график, когда угодно (вечно некому работать, текучка). Забудьте о личной жизни (работа всегда на первом месте должна быть) . При устройстве обещают график 2/2, по факту 3/1, 4/1, 5/1.
-зп меньше средней по городу
-Отношение начальников отделов к продавцам-ведут себя заносчиво, могут накричать ни за что и испортить настроение на весь день, потом требуют, чтоб улыбались и выполняли планы.
Ушла на другую работу и счастлива (чувствую себя человеком, а не рабом). Так же и многие другие бывшие коллеги.
Воронеж, Сентябрь 2025

Менеджер поддержки Маркетплейса

Работал 3-5 лет
Воронеж, сентябрь 2025
1,8
1,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше лучше было и по человечески относились к людям.
Единственное больничный возможно брать было без проблем
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию с руководством.
Не давать ложных обещаний.
Повысить зп.
Убрать давление с подработками.
Перестать использовать сотрудников как выгодно компании.
Набрать больше сотрудников, так как объем работ больше.
Томск, Август 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Томск, август 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Огромная компания с многолетней положительной репутацией, возможность относительно подобрать подходящий график (корректировать - если сойдутся звезды), официальное оформление по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Заработная плата, отношение руководства к сотрудникам (достойная мотивация без претензий и упреков, а также грубостей)
Новосибирск, Июль 2025

Оператор склада

Работал меньше года
Новосибирск, июль 2025
2,3
2,3
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший и отзывчивый коллектив.
Есть программа наставничества.
Что можно улучшить?
Плохие условия труда, особенно в летнее время, вентиляции нет совсем, от жары сотрудники падают в обморок.
Нужно повысить зарплату, при собеседовании обещают от 55 тыс. руб, а по факту от 45 тыс. руб.
Повышение по карьерной лестнице только для "своих" людей, простой работяга не скоро получит повышение.
Высокая нагрузка Постоянно упоминаются большие объёмы задач, дефицит персонала и длинные смены на ногах; в пиковые периоды нагрузка усиливается и отдыха мало.
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-кассир\администратор

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Устраивалась на должность продавца-кассира, увольнялась уже с позиции администратора. И я яркий пример того, что сделать карьеру в Спортмастере реально. Если бы не уволилась (по семейным обстоятельствам), думаю, что могла бы расти и дальше - и в должности, и в доходе.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка - и физическая (постоянно на ногах), и психологическая (покупатели бывают разными).
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Маркетолог

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Устроилась в Спортмастер быстро и легко - прособеседовалась с директором, потом небольшой испытательный срок (с зарплатой) и собсно все - через месяц уже была полноценным сотрудником в штате. Проработала два года, все устраивало: коллектив, качество продукции (были скидки для сотрудников), выполнимые планы, зарплата с премиями.
Что можно улучшить?
Нагрузка большая. Вечные авралы, вечная спешка, много доработок.
Москва, Сентябрь 2025

Кладовщик

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
1) Быстрый и ненапряжный прием на работу.
2) Простые и понятные обязанности (кладовщик).
3) Возможность перевода - в другой магазин, на другую должность. Карьерные перспективы. Через полгода перешел на продавца, через год стал старшим продавцом.
4) Официальный доход.
Что можно улучшить?
Доход зависит от выполнения плана. Если план не выполнить, зарплата проседает.
Стерлитамак, Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 1-2 года
Стерлитамак, сентябрь 2025
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Молодой коллектив, возможность выбирать удобный график и совмещать с учебой, оборудованная всем необходимым кухня для отдыха и близость к дому
Что можно улучшить?
С течением времени работы становится больше, а зарплата не увеличивается
Особенно тяжело было, когда начинались периоды текучки и все обязанности падали на 4-5 человек

На кассе постоянно усложняют работу нюансами, когда и без того не хватает людей и выстраиваются огромные очереди
Сентябрь 2025

Продавец-кассир

Работал 3-5 лет
сентябрь 2025
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Зп без задержек, коллектив нормальный 50/50. Больше ничего положительного не могу вспомнить
Что можно улучшить?
-Условия труда. По 12 часов на ногах, стулья запрещены даже когда нет покупателей (варикоз и проблемы со спиной обеспечены). Перерывы 2 раза по 30мин. После работы чувствуешь себя вымотанным и морально и физически, приходишь домой без ног, на утро опять на работу не отдохнувший. На выходные ничего не планируйте, т. к. В любой момент звонят с работы и просят выйти либо ставят перед фактом и меняют график, когда угодно (вечно некому работать, текучка). Забудьте о личной жизни (работа всегда на первом месте должна быть) . При устройстве обещают график 2/2, по факту 3/1, 4/1, 5/1.
-зп меньше средней по городу
-Отношение начальников отделов к продавцам-ведут себя заносчиво, могут накричать ни за что и испортить настроение на весь день, потом требуют, чтоб улыбались и выполняли планы.
Ушла на другую работу и счастлива (чувствую себя человеком, а не рабом). Так же и многие другие бывшие коллеги.
Непрозрачная мотивация Сотрудники жалуются на сложную систему мотивации, частые изменения KPI и проблемы в коммуникации с руководством, что снижает прогноз дохода.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,7
2,7
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив
Локация
Скидки
Рост
Адаптация
Знания по программам
Что можно улучшить?
Зарплата
Условия работы
Непонятная мотивация которая скачет каждый раз
Тысяча задач за которые ты получаешь 50 т
За kpi в конкурсах ничего не получаешь только призе от в виде пиццы или фото твое
За хорошие результаты твое фото или бумага А4 с ФИО сотрудников которым написано СПАСИБО ЗА «месяц»
Много групп в мессенджерах которые занимают личный телефон
Так же приложения для работы которые так же занимают память
Воронеж, Сентябрь 2025

Менеджер поддержки Маркетплейса

Работал 3-5 лет
Воронеж, сентябрь 2025
1,8
1,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше лучше было и по человечески относились к людям.
Единственное больничный возможно брать было без проблем
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию с руководством.
Не давать ложных обещаний.
Повысить зп.
Убрать давление с подработками.
Перестать использовать сотрудников как выгодно компании.
Набрать больше сотрудников, так как объем работ больше.
Москва, Сентябрь 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2025
3,0
3,0
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможности роста, предоставляются все пути развития в сфере продаж
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к сотрудникам, продавца-консультанта могу без угрызений совести использовать в совершенно любых направлениях компании на по его воле, а коллектив оставляет желать лучшего
Томск, Август 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Томск, август 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Огромная компания с многолетней положительной репутацией, возможность относительно подобрать подходящий график (корректировать - если сойдутся звезды), официальное оформление по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Заработная плата, отношение руководства к сотрудникам (достойная мотивация без претензий и упреков, а также грубостей)
Москва, Октябрь 2025

Продавец-кассир

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
1,5
1,5
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График и возможность подмениться, 2 обеда по 30 минут. Большой коллектив, обучение
Что можно улучшить?
Руководство позволяет оскорблять на ненормативной лексике. Зарплата в 2 раза меньше чем указана.
Коллектив не дружный, не хватка людей. За месяц ушло 10 человек.
На кассе тяжело с перерывами не всегда отпускают.