Спортмастер: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Скидка персональная на продукцию.
Вебинары и обучающий материал. Отношение вышестоящего руководства к коллективу.
Зп
Выходные

Достойная оплата, соц пакет, гибкий график, понятная система работы, технологии процесса, коллектив, забота компании в условиях обстановки Технические процессы, МРМ, скорость работы программ,все отлично в целом

Гибкий график; корпоративные привилегии; карьерный рост; цифровая платформа для обучения Мотивацию отдельного ТП

Мне нравится, что руководитель чётко ставит задачи, даёт конкретные инструменты для их реализации, даёт возможность отслеживать результаты и приёмы для улучшения. Даёт возможности учиться и развиваться. Проводить больше тренингов для руководителей для улучшения управленческих навыков, эффективности работы.

Гибкий график, коллектив ,официальное трудоустройство, выплата зп 2 раза в месяц Добавить штатные единицы ,которые будут отвечать за определённый функционал , чтоб снизить уровень нагрузки на персонал торгового зала

Коллектив, Столовая, после стольких лет нравится всё может просто привык а там кто его знает, везде так Улучшить можно только зарплату и уходить тогда не захочется

Интересная сфера деятельности, хороший,дружный коллектив, возможно роста. Улучшить компетентность руководства, условия оплаты,условия отдыха

Близко к дому, зарплату платят вовремя, дружный коллектив, есть возможность карьерного роста Раздевалки и зону отдыха

Объективная обратная связь, заинтересованность в карьерном росте сотрудников Зарплату чуть повыше

Стабильное развитие и устойчивое лидерство на рынке.
Слаженность региональных команд для достижения стратегических целей Компании. Ежегодную индексацию доходов сотрудников с заработной платой менее 150т.р. в месяц.

Свобода в выборе графика, близость к дому, лояльное отношение руководителя к сотруднику Заработную плату. Отношение вышестоящих руководителей к сотрудникам.

Прозрачность ЗП. , поддержка руководства . Постоянное развитие компании и вместе с ней сотрудников. Мотивация на долгосрочные взаимовыгодные трудовые отношения . Главное - трудится и соблюдать правила. Компания сама улучшается . Возможно , необходимо добавить поощирение ввиде путевок на отдых за хорошую работу сотрудников в течении года. Было бы очень круто и мотивировало бы персонал делать работу еще лучше.

Официальное трудоустройство, стабильный доход, гибкий график работы.
Прозрачная система мотивации, комфортные условия труда.
Платформа обучения, корпоративные скидки.
Есть возможность карьерного роста, поддержка при адаптации.
Многофункциональность, возможность внедрять свои идеи с целью развития компании/магазина.
Дружный коллектив, спортивные мероприятия. Обновить торговое оборудование, технику, мебель, комнату отдыха.

Рада тому что в компании можно расти по карьерной лестнице ! Хотелось бы чтобы на рабочем месте в зимнее время было тепло , в торговом зале достаточно прохладно.

Возможность проявить себя и последующее развитие в компании Нематериальную мотивацию , корпоративный транспорт после 22:30,

Стабильная компания, возможность карьерного роста. Одним из плюсов, наличие платформы обучения для сотрудников. Улучшить мотивацию кассиров, и старших кассиров. Наличие спортивных мероприятий от компании.

Стабильная компания, возможность карьерного роста. Наличие платформы обучения на личном устройстве. Улучшить мотивацию кассир и старших кассиров. Наличие спортивных мероприятий от компании.

Условия оплаты, лояльное руководство, карьерный рост в компании Систему мотивации кассиров, улучшить корпоративную этику.

Есть соц пакет ,хорошая зарплата и условия,отличный коллектив Делать больше денежных конкурсов для продавцов и кассиров,чтобы мотивировать персонал

Отличные условия труда , стабильно заработная плата, сменный график, возможность карьерного роста, отличный коллектив Компенсация обедов в столовой ТЦ, корпоративные скидки в фитнес центрах города , выделение средств на корпоративные мероприятия

Стабильная заработная плата, рабочая форма, удобное месторасположение, профессиональное обучение, хороший коллектив) Сделать более износостойкую рабочую форму, вернее футболку, раньше были лучше)

Официальное трудоустройство, график, условия работы, возможность карьерного роста, коллеги Увеличить возможные премии, внедрить больше путей развития сотрудников

Удобное расположение, средняя зарплата, нашичие бытовой зоны На текущий момент, не хватает штата сотрудников для стабильной работы. И так же из-за годового не выполнения плана зарплата не радует

Официальное трудоустройство, быстрое повышение по карьерной лестнице Более удобную и качественную форму.Например, на футболках быстро появляются затяжки.

Активная, всегда приходит на помощь, умеет чётко ставить задачи Всё отлично , нам нужен полный коллектив и тогда у нас не будет никаких проблем

Стабильность, карьерный рост. . Обмен опытом, поездки в другой город, уменьшение интенсивности задач

Много возможностей для развития своих профессиональных качеств. Подготовленное обучение для сотрудников. На мой взгляд не хватает очных тренингов, для больше мотивации сотрудников.

Официальное оформление, дружный коллектив, своевременные выплаты В целом все устраивает, единственное , хотелось бы улучшить форму

Возможность карьерного роста, всему обучают с 0, всегда присутствует обратная связь и поддержка со стороны руководства. Распределение отпуска. Отпуск дается два раза, каждый из них на две недели. С учетом особенностей и структуры рабочего процесса, отпуск два раза по две недели-целесообразное решение для поддержания продуктивности. Если проецировать на сотрудника, то не очень удобно, что отпуск распределяется таким образом, было бы лучше, если бы отпуск давался один раз на месяц

Очень радует что это большая компания и географически не привязанному сотруднику можно быстро карьерно развиваться . Увеличить заработную плату в соответствии с ростом цен в регионах проживания