Спортмастер: отзывы о работе на должности Инженер технической поддержки
Оценка компании
2,9
удовлетворительно
5 отзывов
5
4
3
2
1
0
2
1
2
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер технической поддержки
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Корп скидки на продукцию, более менее адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Сильно много бюрократии, не понятно для чего такое количество микроменеджмента
Список льгот
Инженер технической поддержки
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания с соблюдением тк, с компенсацией обеда, с чёткими регламентами и базой знаний.
Что можно было бы улучшить
Низкая зарплата, руководство говорит про перспективы роста и доплаты, которые отсутствуют в итоге большая текучка кадров.
Список льгот
Инженер технической поддержки
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший работодатель. Все всегда в срок. Как зарплата, так и бонусы. Остался доволен, но ушел в свое дело.
Что можно было бы улучшить
Убрать кпи) и будет все хорошо.
Список льгот
Инженер технической поддержки
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Плавучий график, можно строить свой день согласно количество заявок. Бывают полугодовалые премии
Что можно было бы улучшить
Карьерного роста в компании нет, как и обучения и переход в другие отделы (например в сетевые инженера). Компания не любит терять сотрудников из регионов…поэтому перевестись можно лишь в МСК на туже должность. Так же есть проблемы оплаты ГСМ.
Инженер технической поддержки
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Более-менее свободный график, полностью белая зп, компенсация переработки
Что можно было бы улучшить
В первую очередь размер зп, коммуникацию между отделами (она крайне не эффективна), начать писать техническую документацию, вовремя информировать сотрудников поддержки об изменениях, перед их внедрением, а не после (по факту, об изменениях узнаем от потребителей)
Исключить дневные дежурства (в ущерб основных рабочих обязанностей), ночные работы в добровольно-принудительном порядке.
Неадекватная система kpi, которая влияет на размер зп, по количеству выполненных заявок, которые не укладываются в сроки SLA.
Ввести модерацию заявок от пользователей.
Исключить "двойные стандарты".
Начать прислушиваться к инициативам сотрудников.
Отсутствие развития как специалиста, полученный опыт негде применить.
Список льгот
Исключить дневные дежурства (в ущерб основных рабочих обязанностей), ночные работы в добровольно-принудительном порядке.
Неадекватная система kpi, которая влияет на размер зп, по количеству выполненных заявок, которые не укладываются в сроки SLA.
Ввести модерацию заявок от пользователей.
Исключить "двойные стандарты".
Начать прислушиваться к инициативам сотрудников.
Отсутствие развития как специалиста, полученный опыт негде применить.
Самые высокие зарплаты в Спортмастер
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Спортмастер
О корпоративной культуре в компанииСайт: job.sportmaster.ru
Категория: Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары) Розничная сеть (спортивные товары)