Отзывы о работе в Спортмастер — Каменск-Уральский

Хороший коллектив, отзывчивый руководитель, достойные условия и оплата труда Зарплату еще выше, медицинская страховка, корпоративный транспорт, компенсация питания и мобильной связи, качественная мобильная связь (вай-фай)

График, отзывчивое руководство, комната отдыха, хороший коллектив Зарплату, не пользоваться своими гаджетами на рабочем месте

График. Зона отдыха. Коллектив.Зп вовремя.Корпоративные скидки. Поднять зарплату. 12 часов стоишь на ногах, посидеть негде, последний стул с кассы и то забрали..

Адекватный директор. Всегда поможет в любой непонятной ситуации. Есть кухня для обедов и отдыха. Хороший коллектив. График 2/2 что очень радует. Повысить зарплату. Не эксплуатировать личные телефоны, никто не готов тратить на износ телефона по 100 тысяч в год с нашими то зарплатами.

Условия труда, мотивация, карьерный рост, корпоротивное обучение. В целом всё устраивает, можно было бы улучшить мотивацию.

Работодатель всегда поможет в непонятных ситуациях. График для сотрудников всегда составляют с пожеланиями самих сотрудников , есть возможность совмещать работу с учебой. Качество используемых гаджетов для сборки заказов, из-за частого использования данные приборы практически не держат заряд, что очень сильно замедляет работу

Женщина понимающая, идёт на уступки, если вы учитесь то можете договариваться что бы иногда выходить попозже из-за учебы График работы, зарплату, работаешь много, получаешь меньше

Рабочее место теплое и светлое. Есть комната, где можно пообедать. Карьерного роста нет.
Изначально меня пригласили на позицию начальника отдела, но для начала предложили поработать консультантом. После выяснилось, что ставки начальника отделом открытой нет и она декретная.
Текучка сотрудников ужасная.
Сотрудникам ежегодно начисляют бонусы, которые не действуют на товар, который продается уже со скидкой.
Вы смеетесь!?

По началу нравилось все, был и стабильный график. И карьерный рост, а точнее возможность. Возможность обучения и различные конкурсы. Подарки к праздникам. Корпоративы Стабильную заработную плату, разрабатывать и улучшать систему мотивации сотрудников. Карьерный рост.

Стабильность и забота о сотрудниках в любых ситуациях Зарплату цены на товар растут а зарплата нет