SberTech: отзывы о работе на должности Руководитель проектов
Оценка компании
4,2
очень хорошо
18 отзывов
5
4
3
2
1
8
7
3
0
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, хороший Соц пакет, в компании работает множество отличный профи. В целом отличная компания для работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникации внутри коллектива, проектов, run деятельности. Побольше бы совместных мероприятий, а то работы очень много, а время для отдыха оч мало
Список льгот
Старший руководитель проектов
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Достойное место для развития профессиональных навыков (как управленческих, так и прикладных), оттачивания коммуникативных навыков, хорошо отлажены методологии и процессинг практически во всех направлениях. Можно рекомендовать как начинающим карьеру, так как сложившимся профессионалам.
Что можно было бы улучшить
всегда есть куда стремиться, чуть больше уделять внимания проработке на ранних стадиях принятия решений.
Список льгот
Руководитель проекта
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты. Возможность обучения
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты, условия медстраховки
Список льгот
Chief Product manager
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Достаточно неплохой уровень оплаты. Есть команды с адекватным руководством.
Что можно было бы улучшить
Руководство боится делать хоть что-то. постоянная оглядка "а что скажет Банк". Решения не принимаются, любые инициативы тонут в сомнениях "а вдруг что-то". Производственный процесс на зачаточном уровне. Безопасность - главное. Обсуждают в основном "процент удаленки" и все ждут годовой бонус.
Список льгот
Руководитель проектов
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Амбициозные цели-задачи (но не всегда)
Гибкость (но это больше зависит от руководителя)
Движение в сторону эффективной работы (автоматизация, улучшение процессов пусть и не всегда быстро)
ДМС, соц.пакет
Премии
Прозрачная постановка целей (но это больше зависит от руководителя)
Современная техника
Столовая :)
Обновленный ремонт в офисе
Льготная ипотека на время работы в компании
Мобильная связь (для определенных грейдов)
Гибкость (но это больше зависит от руководителя)
Движение в сторону эффективной работы (автоматизация, улучшение процессов пусть и не всегда быстро)
ДМС, соц.пакет
Премии
Прозрачная постановка целей (но это больше зависит от руководителя)
Современная техника
Столовая :)
Обновленный ремонт в офисе
Льготная ипотека на время работы в компании
Мобильная связь (для определенных грейдов)
Что можно было бы улучшить
Бывает много бюрократии, особенно зависимость от банка
В некоторых коллективах тяжелые люди, которые не хотят ничего менять, плывут по течению
Не прозрачная возможность карьерного роста, реализация карьерного трэка. Т.е. вырасти не реально. Ценность не обозначают руководители, поощрений денежных нет (внеплановых)
Пересмотр ЗП не гибок
Некоторые задачи настолько бессмысленны, что опускаются руки
Нет духа стартапа, руководители ищут выгод (из задач) и только их решают, остальные направления могут «завять» без должного внимания
Отсутствие полноценной удаленки именно по желанию сотрудника
Часть процессов зацикливаются на одних людях, т.е. приходится ждать долго/много
Взаимодействие с банком это трэш, некоторые задачи делаются по году
Нету дружественной атмосферы в коллективе, не всегда это есть, чувствуется страх от части сотрудников – страх что-то предложить, страх сделать инициативу
Список льгот
В некоторых коллективах тяжелые люди, которые не хотят ничего менять, плывут по течению
Не прозрачная возможность карьерного роста, реализация карьерного трэка. Т.е. вырасти не реально. Ценность не обозначают руководители, поощрений денежных нет (внеплановых)
Пересмотр ЗП не гибок
Некоторые задачи настолько бессмысленны, что опускаются руки
Нет духа стартапа, руководители ищут выгод (из задач) и только их решают, остальные направления могут «завять» без должного внимания
Отсутствие полноценной удаленки именно по желанию сотрудника
Часть процессов зацикливаются на одних людях, т.е. приходится ждать долго/много
Взаимодействие с банком это трэш, некоторые задачи делаются по году
Нету дружественной атмосферы в коллективе, не всегда это есть, чувствуется страх от части сотрудников – страх что-то предложить, страх сделать инициативу
Старший руководитель проектов
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая и профессиональная команда, разнообразные проекты и технологические решения
Что можно было бы улучшить
Возможности карьерного роста
Список льгот
Главный руководитель проектов
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность. Интересные проекты
Что можно было бы улучшить
Гибкость в принятии решений. Продвижение собственных кадров.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в SberTech
Главный руководитель проектов
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
соц. защита, гарантии, надежность
Что можно было бы улучшить
возможности удаленной работы
Список льгот
Руководитель проектов
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный соц пакет. ДМС, льготы по ипотеке. Высокий годовой бонус.
Что можно было бы улучшить
Выстроить понятную линию роста сотрудника.
Выстроить проектную деятельность.
Список льгот
Выстроить проектную деятельность.
Старший руководитель проектов
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Работодатель даёт возможности для развития и роста. Удобная ИТ инфраструктура во всем. Современные технологии, серьезные задачи. Профессиональный коллектив
Что можно было бы улучшить
Ограничения по удаленной работе. Бюрократические сложности, связанные с банковской деятельностью. Серьезное влияние службы кибербезопасности на процессы
Список льгот
Руководитель проекта
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода действий и принятия решений, возможность реализовать себя, корп.культура, развитие и повышение своих профессиональных навыков
Что можно было бы улучшить
Возможность работать из другой страны, меньше бюрократии
Список льгот
Руководитель проектов
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Сбер это компания, которая обладает всеми компетенциями для решения задуманных планов. Нравилось всё, сожалению, что в своё время ушел оттуда.
Что можно было бы улучшить
Сбердруг это приложение, которое нужно с самого нуля проработать. Других недостатков не нашел
Список льгот
Главный руководитель проектов
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис,хорошая организация работы.Возможности развития.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Список льгот
Руководитель проектов
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Сильный конкурентный бренд на рынке, достойная команда, возможности карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Участие в командообразующих мероприятиях, обмен опытом, синергия
Список льгот
Руководитель проектов
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные и масштабные задачи, уровень дохода
Что можно было бы улучшить
Бюрократия и формализм
Старший руководитель проектов
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Крупные, интересные проекты. Возможность для экспериментов. Поддержка со стороны смежных подразделений.
Что можно было бы улучшить
Снизить уровень бюрократии при принятии решений.
Список льгот
Руководитель проекта
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
высокая зп, коллектив
Что можно было бы улучшить
бизнес-процессы, ценность результатов труда
Список льгот
Старший руководитель проектов
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, возможности карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Процессы найма, организацию рабочих мест.
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о SberTech
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет