[Вакансия в архиве] Java-разработчик
Мы разрабатываем Онлайн-хранилище для Feature Store Сбера – распределённую и высоконагруженную систему с несколькими типами хранилищ данных Наша цель – предоставить пользователям надежные, высокодоступные и масштабируемые сервисы, используя самый современный технологический стек. Кроме получения опыта разработки и экспертизы в используемом стеке, вы сможете поучаствовать в развитии сложной и требовательной к показателям производительности и доступности системы, усовершенствовать свои навыки в оптимизации производительности и проработке архитектуры разных калибров.
Обязанности
- разрабатывать и поддерживать сервисы
- участвовать в проведении код-ревью
- заниматься рефакторингом сервисов для упрощения их поддержки и оптимизации производительности
- участвовать в планировании и оценке задач для обеспечения соблюдения сроков и требований проекта
Требования
- наличие высшего технического образования
- опыт работы в роли java-разработчика от 1 года
- знание стека используемых технологий: Java 8, Spring
- участие в разработке распределенных высоконагруженных систем, знание kafka/ PostgresSQL/ Kubernetes/ Docker
- кругозор SOA, MDA, cloud native app, понимание ключевых аспектов их реализации
будет преимуществом:
- владение rust/ python/ postgress
- знание технологий виртуализации и контейнеризации
- опыт разработки ПО с микросервисной архитектурой
- опыт в разработке low latency сервисов
- LLM в ETL процессах
- навыки работы с генеративными AI-моделями
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
Условия
- офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32к1)
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- выгодная ипотека для сотрудников
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
Разрабатывать качественный код и участвовать в code review, помогая команде поддерживать высокие стандарты разработки. Оценивать задачи, разбивать их на понятные...
Разработка, backend наших приложений на Java: решение новых бизнес-задач, рефакторинг кода, unit-тесты, проведение Code Review. Ведение разработки по...
Ведущий инженер по разработке
Гибкие условия труда, возможность хорошего карьерного роста, разнообразие задач.
Что можно улучшить
Политику компании в части внедряемых технологий и нереальных целей по их освоению, в данный момент очень много "покрашенных заборов"
Java-разработчик
В целом впечатления от работы в компании положительные. Работодатель предоставляет комфортные условия труда, понятные задачи и стабильную заработную плату. Коллектив дружелюбный, коллеги готовы помочь и поделиться опытом. Руководство адекватно относится к сотрудникам, открыто к обсуждению рабочих вопросов и обратной связи. Есть возможность профессионального развития, получения новых знаний и навыков. Рабочие процессы в целом хорошо организованы, обязанности распределены понятно. Также хочется отметить соблюдение договорённостей и своевременные выплаты. Компанию можно рекомендовать как стабильного и надежного работодателя для тех, кто ценит спокойную рабочую атмосферу и хорошие отношения в коллективе.
Что можно улучшить
Из возможных направлений для улучшения можно отметить более прозрачную коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также более четкое планирование рабочих задач. Иногда хотелось бы быстрее получать обратную связь и заранее узнавать об изменениях в процессах. Также полезно было бы уделять больше внимания профессиональному развитию сотрудников, внутреннему обучению и обмену опытом между командами. В некоторых случаях можно упростить согласования и сократить количество формальных процедур. В целом это не критичные недостатки, а скорее точки роста, которые могли бы сделать рабочие процессы еще удобнее, эффективнее и комфортнее для сотрудников.
Ведущий Frontend-разработчик
Коллектив, столовые, адаптация, процессы, хорошие офисы, кухня, дмс, также хороший мотиватор в виде премии
Что можно улучшить
Оценки ежеквартальные не совсем прозрачны, рост в зп не большой, ноуты для разработчиков плохие