СБЕР: отзывы о работе на должности
Аналитик данных

Индивидуальный подход в выборе графика, интересные задачи, заинтересованное руководство Оснащение рабочего места и общий климат помещения, безопасность прилегающих территорий, пересмотр системы премирования

Коллектив, баланс работы и отдыха, интересные задачи Возможность удаленной работы на всех позициях

Достойная премия, ценят инициативность Оснащение офиса, ДМС

Коллектив, гибкие условия труда, прекрасный офис, соц пакет. Дмс, спортзал, корпоративная культура Условия удаленки, для многих она не возможна, но это связано с требованиями к безопасности и можно понять

Отсутствие корпоративной этики Целепологание и компетенции руководства

Стабильность, возможность роста и передвижения внутри компании, высокая корпоративная культура Систему премирования

Крупная корпорация, может пережить сильные кризисы. Есть спортзалы для сотрудников,а также каждый день шоколадки и печенье, иногда орехи. Очень медленное делопроизводство и сильная бюрократия

Возможности роста, бонусы от партнёров, высокий доход и комфорт в офисе Снизить бюрократические издержки, проработать мотивацию сотрудников, добавить возможность удаленной работы

Классный офис на кутузе, попытка построить аджайл. Зп было выше рынка. Хорошие бонусы под новый год. Не самый плохой ДМС. Слишком много бюрократии, очень медленные процессы, доступы можно ждать несколько месяцев. Не прозрачная система оценок 360. У руководителя КПИАЙ может быть не связан с его сотрудниками. А сотрудникам КПИАЙ ставит руководитель. Количество оценок "выше ожиданий" ограничено на команду(бонус зависит от оценки). Следовательно руководитель ставит невыполнимые КПИАЙ сотруднику, чтобы оценка досталась ему самому( изи профит).
Для людей работающий с данными нет удаленки. Самая ужастная беза из вех компаний где я работал: могут внезапно удалить половину рабочего софта, посчитая его не безопастным, отрубить доступы критичные для работы и все то без предупреждения.

Лояльно относится к удаленке, достаточно современный стек, комфортный офис Обязательный фидбэк от руководства

Хорошая команда, комфортный офис, возможность обучения и роста. Не всегда есть возможность работать удаленно

Хороший доход, возможность для карьерных перемещений, хорошие условия труда в офисе. Гибридный график, возможности для перемещений между экспертизами внутри команды.

Рядом с метро, комфортная кухня, рабочий день а пятницу до 17:00, квартальные и годовые премии Заработные платы, места для отдыха, уменьшить количество бюрократии, долгие обсуждения простых задач

Возможность роста - возможность самому выбирать направление в развитии. Бесплатные курсы. Индексация ЗП. Классный офис на Кутузовской. Улучшить социальный пакет для сотрудника. Бонусы, скидки

1) Хороший офис,
2) на редкость адекватное руководство и хороший коллектив (но это, возможно, просто везение, команд в компании очень много),
3) ежегодная индексация зарплаты,
4) бесплатный зал и ДМС (правда, без стоматологии),
5) много бесплатных курсов во внутренней платформе. 1) много бюрократии,
2) в работе применяется не очень мощное железо.

Рабочий коллектив (за исключением руководства)
Удобные некоторые бизнес процессы Руководство
Рабочее место
Условия труда

Хороший стек, мощный коллектив, потрясающие корпоративы (блок Т) Много бюрократии, не идеальный офис, присутствует управленческий хаос из-за монструозных размеров фирмы (можно пилить фичу, которая уже есть в другой тиме, или которой по итогу никто не будет пользоваться).
В соседней по офису (но не по отделу) команде была очень токсичная руководительница, из команды которой постоянно уходили люди, и за всё моё время работы её отношение к своим сотрудникам не поменялось.

Хороший коллектив, возможность занести в трудовую "опыт работы в Сбере" На решении проблем с внутренними техническими проблемами уходит колоссально много времени. Чтобы понять, почему у тебя не подключается к виртуальному рабочему месту надо, словно клиент, позвонить 5-10 рабочим с разных городов, написать ещё 10, чтобы потом выяснить, что учётом отвалилась и контрльныц срок выполнения - 3 недели, а это, между прочем, аффектит полностью работу, и ты сидишь просто такой и ничего не можешь сделать.

Хороший офис на Кутузовском, интересные задачи, возможность роста Возможность гибридного формата работы, возможность более гибкого графика

Удобный офис с парковкой. Адекватное, лояльное руководство. Своевременная выплата ЗП и премий. Массажные кресла для отдыха, спортзал, столовая. Всё, что нужно для комфортной работы. Поднять уровень ЗП, развивать технологический стэк.

Офис комфортный в центре города, хороший дружный коллектив. Интересные задачи Нет ревью/пересмотра з/п

Хороший офис, хорошая зарплата и премия, ежегодный рост, отличная ДМС Конкуренция внутри компании между командами, сильная бюрократия, куча людей занимается одинаковыми задачами, не взаимодействуя друг с другом

приятный офис, программное обеспечение отсутствие удаленной работы, раздутый менеджерский состав

Комфортный офис, возможности карьерного роста, уровень заработной платы, спортзал, столовая, условия и режим труда. Отсутствие удаленной работы, не удобное расположение офиса (далеко от центра), не прозрачная система квартальных оценок

Мне повезло с командой и направлением, всегда интересно, есть поддержка и адекватное взаимодействие на всех уровнях Следить за качеством выполняемых работ, а не за временем

Наличие ДМС, красивые и чистые офисы, бонусы экосистемы для сотрудников (бесплатная подписка Прайм, периодические промодокоды и т.п.), наличие обратной связи с руководством Напряжённый режим работы, много дедлайнов, много овертаймов (оплачиваются избирательно - зависит от руководителя), текучка кадров из-за этого.

Классный офис, куча корпоративных бонусов, интересные задачи
Крутые люди В моей команде не было нормального выстраивания трека развития для сотрудников и оценки результатов

Белая ЗП, Нормальные условия труда Карьерный рост, улучшить доход

Очень спокойная (хоть и не всегда) и главная стабильная работа Меньше бюрократии при решении вопросов

Забота о сотрудниках, программы обучения, зарплата Условия внедрения новых сотрудников, долго получать доступы по системе безопасности