СБЕР: отзывы о работе на должности
Аналитик

Хорошие условия труда, возможность обучения, неплохой полис ДМС. Уровень дохода по данной должности ниже среднего. Мало командообразующих мероприятий.

Гибкий график
Энергичные коллеги, которые хотят менять мир к лучшему
Много возможностей для обучения
Приятные новогодние премии Обучать все руководящие позиции стилями лидерства, чтобы было меньше директивных и токсичных коммуникаций

Работа в одной из крупнейших и важнейших для страны компаний
Неплохой уровень дохода, по рынку или выше
Разноплановость направлений работы, есть вероятность попасть в отличную команду, где будешь делать то, что нравится
Широкий спектр поддержки сотрудников
Классный коллектив
Крутой офис (но туда не оч удобно добираться, а удаленку постепенно отменяют) Наличие удаленной работы
Более прозрачный и эффективный механизм повышения

Офисное место, зарплата, коллектив, возможности роста, работа в большой компании Возможность удалённого формата для аналитиков

Открытость, гибкость, человекоцентричность. Коллеги и руководство всегда идут навстречу, помогают в сложных ситуациях, поддерживают в развитии! Возможностей для развития и обучения очень много! За многолетний опыт работы не нашла критичных пунктов, каждый год меняется и развивается в лучшую сторону

Условия труда, условия на работе, команда. Зарплата без задержек Кредиты на льготных условиях для сотрудников или рассрочка без процентов

Очень хороший офис, интересные задачи, возможность профессионального развития Взаимоотношения в коллективе жесткие, "человек человеку волк", все стремятся урвать свой кусок, часто в ущерб делу

Лояльное отношение руководства, возможность совмещать работу в офисе и удаленке Уровень оплаты труда в регионах

Современные офисы, отличный коллектив, мало бюрократии, все молодые и амбициозные Возможность карьерного роста

Условия труда, льготные программы для сотрудников, программа ДМС, возможность всестороннего развития Повышение уровня дохода (оклад) в ввиду высокой конкуренции на рынке труда

Стабильный доход, выплаты два раза в месяц. Были квартальные премии по результатам работы. Работал в приятном и адекватном коллективе. Жесткая иерархия подчинения, структура департамента. Высшие руководители управления были далеки от рядовых сотрудников этого управления. Сплошная бюрократия.

Комфортное рабочее место, работа в центре города, все официально. Пакет ДМС. Молодой коллектив, адекватное руководство Уровень дохода ниже рынка. Отсутствие возможности удаленной работы

Удобное расположение, хороший офис, спортзал, столовая, стабильная организация, разный график работы Парковочные места для сотрудников

Приятный и отзывчивый коллектив, инфраструктура внутри компании Коммуникацию между руководством и коллективом
Убрать регулярные переработки

Руководство и отношение к сотрудникам. Нежелание помогать в развитии. Человеческое отношение

Свобода в выборе рабочего графика, возможность обучения и развития Коммуникация вертикали

- Отличный коллектив
- Пятидневка, но есть возможность выбрать во сколько начинать рабочий день
- ДМС
- Хорошие премии - Нет удаленки, хотя формат работы позволяет
- Работа в КЦ

Стабильность, белая з.п., хороший набор социалки (дмс, спорт, страхование жизни) Руководство чаще всего оторвано от реалий, огромное количество регламентов стандартов и т.п. при этом их изменения не имеет системного характера, изменения как правило приходит в виде отрывков где самому приходится искать пункт, строчку и т.д. Занимает слишком много рабочего времени которое можно использовать на выполнение и без того сложного плана

Полное соблюдение тк, всяких бонусов типо донорских дней. Тут не получится работать несколько лет без отпуска как в разных компаниях. Тут отправят в отпуск Обратная связь по развитию

Современные инструменты для работы, способных оптимизировать рабочий процесс, сильная команда, корпоративная культура компании Возможность принимать решения без тысячи согласований

Нравиться все
Условия работы
Построение целей и задач Коммуникации между сотрудниками

Руководитель, команда, условия труда. Возможность глубоко изнутри изучить структуру компании, для понимания работы рынков сбыта и рынков труда Гибкость решений, в крупной компании имеет определенные рамки. Дистанция диалога между ЦА и ТБ очень велика

Стремление компании становиться лучше, забота о сотрудниках, уютный офис и хорошая атмосфера в команде Внутренние коммуникации и бюрократию

Возможность для карьерного роста и творческой реализации. Очень насыщенная корпоративная жизнь! Добавить больше возможности удалённой работы

Интересная отрасль, задачи, отличный коллектив, удобный офис Процесс адаптации, техническое оснащение

График, коллектив, условия труда, хорошая ЗП, возможность карьерного роста. Возможность удаленной работы в некоторых должностях.

Чёткость и отладенность многих процессов, оцифровка документооборота Отношение к сотрудникам

Возможность роста и развития внутри компании. Работодатель заинтересован в развитии компетенций, оплачивает обучения, проводит бесплатные обучающие курсы в разных направлениях Расстояние между руководством и сотрудниками

Стабильность, забота о сотрудниках, хорошая оплата труда, отличный коллектив Побольше мероприятий для сотрудников, тимбилдингов

-Интересные задачи
-ДМС
-Корпоративный спортзал
-Хороший коллектив -Почти полное отсутствие удалённой работы
-Карьерный рост