Работа в СБЕР
4,0
очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 4 из 17 960 отзывов
Руководитель отдела персонала
Очистить фильтры

СБЕР: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела персонала

Оценка компании
3,9
хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
1 2 0 1 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,3
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Заместитель HR директора

Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, уровень дохода, сложность решаемых задач. Если есть голова на плечах, то в Сбере бесконечные возможности для самореализации и карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Нет предела совершенству;)))
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Руководитель отдела персонала

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Перспективные проекты, забота о сотрудниках, масштаб компании и лидирующие продукты на рынке
Что можно было бы улучшить
В целом все хорошо , но можно было бы дать официальную удаленку сотрудникам
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Май 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
корп культура и обучение отличное и рабочие задачи интересные
Что можно было бы улучшить
кросс функциональные переходы мало работают, сложно двигаться не по своей вертикали, лифты в другую сферы нет такого
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Начальник службы персонала

Июнь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Масштаб компании очень велик и известен. Это хороший показатель для компании, как центра притяжения работников и кандидатов.
Что можно было бы улучшить
Культура отношений в любой компании это целая философия. В банке же каждый за себя. Может с точки безопасности это правильно, на с точки зрения руководителя персонала это плохо. Большая доля текучести кадров в банке именно в этом заключается. Нет единства в коллективе, каждый за себя. Руководство банка так строит отношения между подчиненными, как по вертикали так и по горизонтали, что нет взаимопонимания. Каждый выживает как может, каждый за себя. Это плохо. В случае системного кризиса банк рухнет как карточный домик, как эффект домино. Те компании, где культура межличностных отношений иная, выживут при аналогичном кризисе.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в СБЕР
IT бизнес-партнер
на основании 1 отзыва
550 000 ₽ 550 000 ₽
Усредненная зарплата550 000 ₽
Руководитель группы разработки
на основании 3 отзывов
270 000 ₽ 580 000 ₽
Усредненная зарплата500 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты