СБЕР: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам продуктов эквайринга

Постоянное развитие во всех своих сферах. Современность.

Карьерный рост и предоставление различного более развитого отдыха сотрудникам.

Карьерный рост, достойная заработная плата, достойный социальный пакет

Было бы не плохо побольше организовывать бесплатных семейных экскурсий выходного дня

Высокий уровень дохода и расширенный ДМС, на этом из плюсов пожалуй все

Отношение руководства к сотрудникам

Стабильность в финансовом вопросе.
Развитие эко системы. Идёт в ногу со временем

Проблемы с общением между уровнями и не согласовонность действий

Стабильность/возможность роста

Большой объём работы

Стабильность, большая компания, возможность обучения

Возможность работы удалённо

Все устраивает. Люди работают не то что годами, а десятилетиями и это о многом говорит.

Больше связи верхов с низами

Близко к дому, дистанционные курсы, ДМС, стабильность в зарплате ( во времена кризиса небыли изменений в худшую сторону)

1) Прозрачность в оценки 5+
2) объективность обратной связи.
3) Карьерный рост ( руководитель не должен решать кому рости а кому нет , это должна делать система мониторинга. Так как в 99% у руководителя предвзятое отношение . Цитата из диалога с руководителем « форма отношений у нас ДОМИНИРУЙ ВЛАСТВУЙ»
4) система дипримирования для руководителей ( так как всегда виноват сотрудник , а как сказал в 2019 Герман Оскарович « у нас наставническая форма правления , а не директивная»

Уровень зп, премии, 13я зп, отпуск, коллектив, не сложная работа

Поднять зп, больше корпоративов

Удобное расположение ,отличный коллектив, АТМОСФЕРА , интересная работа ,

Коммуникацию между сотрудниками взаимосвязанной работы (тех отдел, инженерный отдел )

Зарплату платят без задержек. Офис в центре, комфортный.
За два месяца похудел на 11 кг.
Бесплатная подписка Сберпрайм+

Продажа эквайринга ушла на второй план - первоочередное продажа сбермегамаркета и отработка нерентабов. Уровень зарплаты ниже чем обговаривалось на собеседовании, постоянные переработки.

Удобное местоположение, удобный офис.
Молодой коллектив.
Хорошая система мотивации.

Отношение к младшему персоналу, важно не только нарезать задачи но и пояснять, как их исполнять.
А не кидать людей в чан с лавой и барахтайся сам.

Условия работы, социальный пакет, возможности для роста, престиж компании.

Чрезмерная отчётность, работа под микроскопом

Стабильность компании. Средняя по рынку зп. Отличная школа. Годовые премии.

Увеличить зп, так как планы всегда большие. Ценить сотрудников, которые много лет работают в Банке, чтобы меньше текучки было.

Постоянное развитие навыков, знаний. Хорошие льготы, бесплатное дмс

Удобные офисы, мебель

Доход, график работы, корпоративы компании.

Возможность карьерного роста .

Хороший Офис, техническое оснащение, быстро решаются любые вопросы

Поставлены планы такие, что сложно выполнить 100% , соответсвенно редко можно получить двойную премию

Зарплата, условия труда, график работы, удобные инструменты для работы.

Отношение руководства к подчиненным. Адекватные планы.

Развитие, стремление вперёд, стабильность, надёжность.

Нехватка времени на отведённые задачи, времени катастрофически не хватает, постоянно задерживаюсь либо в полях либо в офисе.

Оборудованное рабочее место, конкурентная заработная плата, хороший продукт, обучения, прекрасный коллектив

Увеличить потолок премирования

Крутая команда, крутой коллектив, крутые продукты банка

Всё что можно было улучшить, компания улучшила.