СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист по подбору персонала

Свобода в выборе рабочего графика, интеллигентность, грамотность

Коммуникацию между коллегами

Трудовой договор, белая зарплата, выплаты зарплаты точно в срок.

Лояльность руководства. Уволили по собственному, из-за того, что опоздала 2 раза на 1 минуту, пришла 9:01, работала 4 месяца.

Реальные возможности карьерного роста, в т ч с переводом в другие города. Профессиональное обучение.

Высокая нагрузка, но это было нормально.

Официальное оформление, белая зарплата, обучение и тренинги.

Повысить зарплату.
Включить бесплатные обеды.

Комфортный офис. И на этом наверное всё, добавить тут нечего.

Коммуникация между руководством и сотрудниками, человеческие ценности, возможность развития.

Оплата труда,условия труда

Условия работы и оплата труда устраивает полностью,предложений нет.

Рабочий процесс, отличный коллектив, взаимопомощь и взаимовыручка, удобный график, интересная работа, все на высоте.

Все и так хорошо, разве что зарплату бы повыше.

Условия труда, возможности обучения и повышения квалификации

Отношение со стороны руководства

По настоящему комфортные условия, начиная от личного рабочего места, заканчивая наличием бюджетной, но вкусной столовой, и бесплатного спортзала.
Уровень ЗП на старших должностях выше рынка. А при условии, что работа не сильно интеллектуальная, а больше механическая, то это шикарно
Множество корпоративных активностей, на любой вкус

Автоматизация и алгоритмизация линейных процессов.
Исключить механику в функционале старших должностей (ну правда, нецелевое использование ФОТ повсеместно)
Соблюдение баланса работа-жизнь
Исключить принудиловку на участие в корпоративных активностях
Развитие персонала не для галочки
Развитие системы ДМС

Компания создаёт отливные условия для работы.
Много привилегий для сотрудников.

Атмосферу в коллективе.

Стабильность во всем, начиная от заработной платы и заканчивая условиями труда для сотрудников. Офисы оборудованы кофетериями, где сотрудник может навести кофе/чай, погреть еду. Есть комнаты отдыха с массажными креслами. Большая столовая, пункты самообслуживания, где можно взять кофе из автоматов и сладости у ним. Карьерный рост, поступают предложения для перевода на другую позицию в другое подразделение, также рост в своем секторе. Все вопросы можно решить с руководителем, отпуска, отгулы, дополнительный рабочий день при необходимости. Все легко и прозрачно.

Увеличить оклады сотрудникам.

Открытость к сотрудникам
Хорошая корпоративная культура
Возможности роста

Программу адаптации новых сотрудников
Улучшить знакомство новых сотрудников и коллектива

Уровень дохода выше рынка, возможность карьерного роста , хороший офис, индексация заработной платы

Ставить более профессиональных руководителей на ключевые позиции.

Условия работы, коллектив.

Информирование о вакансиях.