СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист по прямым продажам

Стабильность, хороший коллектив, территориальное расположение. Коммуникацию между сотрудниками

Большой дружный коллектив, автоматизированное рабочее место. Меньше бюрократии, больше зарплата.

Обучение за счёт кампании, карьерный рост, развитие и возможность любого сотрудника предложить своё видение рабочего процесса для его оптимизации и производительности сотрудников. В связи с большим перерывом в работе не могу судить о том, что необходимо улучшить в компании.

График работы
Дружный коллектив
Атмосфера рабочая, обучение, взаимопонимание с руководителями Повысить зарплату окладную и премиальную

- оформление по трудовому кодексу
- заработная плата поступала вовремя
- корпоративный институт внутренний с возможностями обучения
- отличное место работы для начинающих в своей профессии Все условия соответствуют современным запросам сотрудника.

Удобство расположения работы и своевременные выплаты заработной платы Коммуникации между вертикалями управленческого состава и сотрудников

Удобное расположение офиса, возможность разъездного характера работы Коммуникацию между сотрудниками смежных подразделений и начальством

Отличное отношение к сотрудникам. Хороший график. Коллектиф-бомба Продвижение сотрудников. Рост зарплаты

Свобода выборе рабочего графика, место работы, возможность развития, коллектив Привилегии для сотрудников (ставки по продуктам банка) дополнительные привилегии в обслуживание и т.д

Хороший коллектив, большой просторный офис. Своё рабочее место и персональный планшет. Доска визуализации результата. Отличные тренинги и вебинары. Возможность карьерного роста Уменьшение плана продаж

Своевременная заработная плата, соц. гарантии. Развитие к росту Уровень заработной платы, досуг для отдыха (спортзал, бассейн и тд)

Стабильность, постоянный доход, возможность развития и роста Возможно должна быть более экологичная атмосфера между внутренними подразделениями и сотрудниками

Стабильный банк, карьерный рост. Обучение, руководство, продвинутость. Заработную плату, премирование улучшить, бонусы для сотрудников, и обучение вернуть с тренинга.

Разъездной характер работы, обеспечение нормальной техникой для работы Давать возможность сотрудникам DSA возможность карьерного роста

Динамичная работа. Свобода передвижения, много знакомств. Адекватное руководство Снизить давление по выполнению ежедневного плана и больше мотивировать

Есть возможность развиваться, есть спортзал и всякие плюшки в роде ДМС Развиваться можно, но не хочется в этой сфере, много что зависит от отношения к тебе, которое не было плохим, но уходя домой в 6, уставал морально, как будто уходил в 11

Стабильность в зп.
Проведение обучения
Массовость проведений мероприятий Повышение з/п для продающих сотрудников (работающих с клиентами)

График работы,обучение,поездки,совместный отдых,бонусы к праздникам,подарки детям Зарплату увеличить,планы уменьшить

Большая компания
Условия работы в рамках офиса
Система обучения Отношение к клиентам и сотрудникам
Пересмотр планов по страхованию

Обучение и повышение квалификации,з,п зависит от отработанного плана Отношение к сотрудникам.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне! Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, полный соц пакет (без стоматологии), корпоративное обучение Отношение к сотрудникам, уменьшить текучку кадров, доход

Навязывание продукта , обзвон клиентов Сбербанка предлагая кредиты страховки Руководство , отношение к людям

В отношении зп все хорошо : стабильно , выше чем в др. местах .. но очень большой минус в том , что нужно звонить людям и навязывать кредиты , страховки .. а если этого не делать руководитель будет постоянно надоедать ..

- Хороший коллектив
- Удобное рабочее место
- Руководство, которое идеи на встречу - Обучение. Фактически тебе дают планшет без объяснений, учи сам.
- Руководство. Не смотря на то, что переодически идут на встречу, в данном секторе требуют постоянный результат ничего не предоставляя для того, чтобы ты его делал.
- Работа полностью отбивает желание заниматься продажами, тк в библиотеке прописаны верные методы продавать продукты банка, но по факту ты должен принудить клиента купить товар, а не продать его.
- Руководитель может продать сам продукт, но не может научить тебя его продать исходя из собственного опыта.

Одно из первых официальных мест работы. Достаточно высокий доход если постараться, каждый день много разъездов по ближайшим городам и посёлкам (на рабочей машине). Отличный коллектив профессионалов Иногда очень сильно приходилось задержаться (когда рабочий день уже вроде кончился, а клиенты никак не отпускают на предприятии).

Возможность зарабатывать, забота о сотрудниках в период пандемии ковида, хорошее техническое оснащение Отношение руководства к сотрудникам

Стабильность и отношение к трудовому законодательству в реальном времени очень хорошее. Полный соцпакет и трудоустройство с первого дня Оклады относительно невысокие и регулярное поднятие планов

Заработная плата и атмосфера в коллективе. Поддержка и помощь руководства в обучении. Условия работы. Ремонт в помещении и отопление

Близость к дому, работа с людьми, бонусы от компании, график 5/2 Коммуникация между сотрудниками, больше обучающей информации

Лучшие возможности карьерного роста и заработка в банковском секторе Бизнес-процессы, бюрократия и постоянные отчеты