СБЕР: отзывы о работе на должности
Клиентский менеджер

Опыт общения с клиентами. За время работы на позиции менеджера по продажам удалось прокачаться во всех аспектах коммуникаций с людьми, приходилось общаться с представителями абсолютно разных социальных слоев населения Условия работы , возможно карьерного роста

График работы и работа с интересными людьми. Постоянное развитие и обучение Коммуникацию между коллегами и больше обучающей информации

Стабильный доход, понимание есть за что тратишь свое время. Есть развитие сотрудников: курсы, открытый доступ к он-лайн библиотеке. Улучшить нужно подход к выбору руководителей подразделений!

Большой коллектив, возможности для налаживания связей с иными подразделениями. Прилично организован спорт. Убрать разрыв в реальности между рядовыми сотрудниками и вышестоящими руководителями. Заслуги сотрудников присваивают непосредственные руководители, а ошибки руководителей становятся ошибками сотрудников. При этом руководители более высоко ранга каждый раз искренне удивляются, когда компанию покидают ведущие сотрудники.

В работе нравится гибкий график, лояльность руководства, постоянные обучения, поддержка коллег, социальные гарантии. Повысить оплату по мотивациям и придумать конкурсы с денежным вознаграждением

Все условия созданы для работы. Молодая, амбициозная команда. Замечательное руководство. Команда Сбера что необходимо улучшить и это постоянно улучшается. Такую огромную машину поворачивать тяжело, но руководству Сбера это удается.

Работал в офисах недалеко от дома. Коллектив внутри более менее сплоченный Контроль продвижения сотрудника по карьерной лестнице . Проверку компетентности тех кого повышают на должности руководителя и выше

Стабильность, классное руководство, близость к дому, карьерное развитие Командообразование, более прозрачное видение карьерной лестницы

Возможность небольшого карьерного роста, относительно хорошая зарплата. Огромный плюс - ДМС, корпоративные мероприятия, обучения. Поощрения достойных сотрудников, повышение зарплаты, заслуженный карьерный рост.

Стабильность, соц пакет, надёжность. Уверенность в завтрашнем дне и зарплате гибкость по отношению к клиентам и сотрудникам

Отличный коллектив(включая руководство)
Четкая обратная связь с понятными зонами роста
Уровень оплаты труда
Возможность работать недалеко от дома Систему удаления клиентов, не пользующихся услугами.

Достаточно близкое расположение к дому, чистота в офисе, возможность хорошей прибыли, возможность более глубокого изучения продуктов, предлагаемых в банке Разделение клиентов, которые идут к км и скм, так как зачастую км достаются бабульки с платежами, а скм оформление кредитов, а забрать себе клиента нельзя ведь ему нужно выдать талончик

Соц.пакет, кооперативное обучение, стабильная зп(всегда повышают оклад) Стабильность в работе(меняется все на ходу(планы,фокусы), и даже в течении дня)

Своевременная оплата труда, условия рабочего места. Раз в неделю плавающий график который можно по возможности скорректировать. Удобную и более свободную одежду для сотрудников, обед по времени без отрыва.

Всегда на связи, близость к дому, корпоративные бонусы, дмс, лечение в клиниках Обучение менеджеров работе с речью, с интонациями, с голосом, невербальному поведению. Делать курсы с обратной связью, мастер классы.

Стабильная заработная плата
Доход выше среднего
Рядом с домом Высокие планы продаж
Изменение мотивации
Развитие сотрудников на повышение

Можно устроиться в офис, поблизости с домом. Сильное направление "обучение персонала ", наставничество. Отношение руководства к подчинённым.

Прозрачный карьерный рост,стабильный доход, годовая премия, гибкий график. Коммуникация между всеми подразделениями

Добрый день, возможность найти офис рядом с домом. Для начинающих огромный опыт и клад знаний! Например - дать людям возможность работать не по скриптам. Проявлять себя самостоятельно, все таки каждый человек индивидуален.

Стабильная заработанная плата, хорошие условия труда и подход к каждому сотруднику, обучение. Хотелось бы , чтоб работодатель замечал своих сотрудников и был какой то карьерный рост.

Прекрасная развивающаяся компания с отличными ценностями. Достойный доход и
компетентные коллеги Коммуникация между подразделениями

Успешность компании, номер 1 среди банков, всегда нравилось обучение, развитие, социальный пакет Удержание сотрудников с успешным опытом и подбор вакансий на должном уровне (перемещение горизонтальное в другие отделы) или выше по должности (повышение, по вертикале)

Комфортный офис. Хорошие условия для работы и отдыха. Есть тренажёрный зал для сотрудников. Увеличить парковку. Очень не удобно оставлять машину на обочине вдоль дороги.

График работы,возможность командировок,карьерный рост, обучение,своевременное информирование сотрудников, дополнительна мотивация,присутствие спортивного зала. Быть лояльными к сотрудникам организации.

Инновации, перспективы развития, масштаб компании. Много интересных задач. Улучшить процессы, взаимодействие между подразделениями.

Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск. Слишком большое сокращение сотрудников, нет уверенности в долгосрочных отношениях работника и работодателя

Стабильность, соц. пакет. Никогда нет задержек зарплаты. ДМС, подарки на праздники. Правсоюз помогает. Вернуть командообразующие мероприятия, как при ковиде убрали, так и не восстановили. А в коллективе друзей работать гораздо приятнее и продуктивнее

интересная работа, большая коммуникация с людьми, хорошая зарплата улучшить стоит отношение к работникам со стороны руководства в отношении планов продаж

Развитие сотрудников, развитие компетенций Внутренние процессы, коммуникация с сотрудниками

Надежная компания, легко подобрать офис близко к дому, так как их полно, дмс и разные бесплатные плюшки вроде подписки прайм + для сотрудников, в целом место неплохое. Прозрачная система мотивации, зп всегда во время, годовая премия и материальная помощь компании в разных жизненных ситуациях. Во всех офисах разный режим работы, видимо мне не особо повезло, вышло так, что при обещанном 5/2 с плавающим выходным посередине недели, я часто работала 6/1. Режим работы офиса, в котором я работала 10:30-19:30, а значит ни утром, ни вечером нет достаточного количества времени на жизнь. Уверенна, что кому-то подойдет больше, и что есть множество вариантов офисов, где по другому.