Работа в СБЕР
4,0
очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 17 954 отзывов
Тында
Очистить фильтры

Отзывы о работе в СБЕР — Тында

Оценка компании
3,7
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
2 0 0 1 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,7
Коллектив
3,3
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Руководитель универсального офиса

Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Тында
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Выстроенный процесс в работе, ДМС , большая филиальная сеть, стабильный доход. Мотивация и поощрения за результат.
Что можно было бы улучшить
Уровень ежемесячного дохода розничного направления!
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по обслуживанию клиентов

Май 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Тында
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Всегда идут на встречу при необходимости. Отличный коллектив
Что можно было бы улучшить
Ни чего не хотелось бы менять.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Системный администратор

Январь 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Тында
1,8 -
Что мне нравится в работодателе
Коллектив постоянно меняется. Если вы выбираете "тупиковую" специальность вроде тех.поддержки, то карьерного роста не будет. А вот с линейного сотрудника, вполне возможно. Если не боитесь переезжать из офиса в офис, то и карьера пойдёт. Начальство, бывает разным, если откажитесь в головном филиале, то вам повезло, крупный филиал, начальство будет ставить реальные задачи. А вот если какого-нибудь районного филиала, то реально вам будут "сверлить мозг". Проще хлопнуть дверью и уволиться.
Что можно было бы улучшить
Контролировать руководителей в плане постановки задач, и требовать чтобы задачи ставили посредством банковских каналов связи. Исключить использование личного транспорта и телефонов для работы, наказывать руководство за звонки в нерабочее время сотрудникам на личные номера.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного