Отзывы о работе в СБЕР — Таганрог

График работы и не далеко от дома! Понимание сферы работы и своих обязанностей Распределение обязанностей между сотрудниками

Идеальное место для начала карьеры после вуза, имеется возможность карьерного роста для желающих работать в банковской структуре. Очень хорошо будет иметь высшее экономическое для амбициозных людей. Выявлять тестами и разговорами с специалистами по развитию амбиции людей, чтобы люди у которых горят глаза и которые готовы нести настоящую пользу компании были замечены, а не оставались подавленными руководством не желающими лишаться исполнителя дабы не искать ему замену.
P.S. Сбер я считаю очень прозрачной компанией, связаться можно с любым человекам из компании благодаря внутренним системам в которых указаны данные о каждом сотруднике. Для меня СБЕР остается лучшим банком не смотря на то, что к сожалению я в нем уже давно не работаю!

Очень стабильный и надежный работодатель . Всегда высокая зп, премии, вознаграждения за выполнение и перевыполнение. За 9 лет , я могу с уверенностью сказать что это лучшее место работы В любой организации есть что нужно улучшить . В первую очередь относится человечней к сотрудникам

Близость к дому и уровень заработной платы.Больше к сожалению нечего. Перестать издеваться над сотрудниками. Устанавливать планы продаж, которые нереально выполнять.

Стабильность, постоянство, коллектив, чувство надёжности. Поднятие заработной платы

Конкурентная заработная плата. Хороший социальный пакет. Возможность карьерного роста, для тех кто показывает высокий результат.
Улучшить отношение руководства к сотрудникам.
Ставить реальные и адекватные задачи.

Гибкий график, ДМС, выходные в праздничные дни, система обучения Коммуникация с вышестоящим руководством

Стабильность, значимость и авторитет компании, организованность. Нагрузку на сотрудников.

Стабильная зарплата, премии, возможность работать рядом с домом. Коммуникации между сотрудниками, отношение вышестоящего руководства к подчинённым.

Все по ТК РФ, нет переработок, выплата зп всегда вовремя, годовая премия Оптимизировать работу ИСУ

Был хороший коллектив,руководство,соц.пакет Частые переработки,завышенные планы

Вовремя платит заработную плату
Белая зарплата
В декабре платится годовая премия Давать сотрудникам вовремя запланированный отпуск

Отличная организация рабочего места и времени. Средняя зарплата Коллектива нет, начальству нет дела до подчинённых

Годы существования на рынке,стабильность. офисы и банкоматы Отношение к сотрудникам и заработную плату повысить за такой труд!

Близость к дому, график работы, без учёта праздничных дней. Отношение к сотрудникам

Корпоративные мероприятия, своевременная зарплата, корпоративная культура Отношение к сотрудникам

Близость к дому, коллектив замечательный, доход относительно неплохой Убрать агрессивные продажи у СМО

Регулярные выплаты зарплаты Отношение к работникам

Стабильность, своевременная выплаты зарплаты. Карьерный рост Низкие зарплаты, переработка

Близость к дому и стабильная работа. Если повезёт с руководителем филиала, то работать можно. Наладить процессы. Вроде как много чего есть в банке, а все работает как-то криво и косо. Много лишнего обучения, которое тратит время, но является монотонным и бесполезным. Знаний не приносит, а время забирает.

ДМС, стабильный доход и возможности постоянного развития ( курсы, доступ к огромной библиотеке ) Систему премирования

Свобода выбора плавающего выходного Заработную плату, условия труда