Отзывы о работе в СБЕР — Саратов

Соцпакет, оплата гарантированная , все отпуска и больничные оплачивают. График работы, работа в субботу. Большое количество обязанностей и требований и нормативов, соблюдение кучи правил

Оплата труда очень нравится, соц.пакет нравится, который далеко не каждый работадатель может предложить, график работы очень нравится. Обученность всех сотрудников

Хороший социальный пакет, возможность роста, условия для развития. Исключить сокращение штата

Хороший коллектив, стабильный заработок,условия труда и быстрый карьерный рост Нет нормальной комнаты отдыха, работа в целом негативного характера

Стабильная белая зарплата, премия
Возможность карьерного роста
Молодой коллектив Отсутствие обедов, не нормированный рабочий день, высокая загруженность

стабильная зарплата , уверенность в завтрашнем дне предоставить возможность удаленной работы

ДМС, обратная связь по работе, удобное обучение, наставничество. Нет уверенности и стабильности. Не знаешь, будешь ли работать завтра или через год в данной компании. Большая нагрузка, как следствие текчка кадров.

Удобный график, близость к дому, условия работы и чуткое руководство Больше время на обучение

Стабильный заработок, возможность карьерного роста, уровень заработка и коллектив. Коммуникацию между сотрудниками и руководством

Надёжная компания, своевременная оплата труда, прекрасный коллектив График работы изменить

Стабильность, отличные условия труда, достойная заработная плата для региона проживания Обновление технической базы в регионах, размер ежегодного увеличения заработной платы

Уровень дохода больше, чем в других банках, график плавающий очень удобный Побольше рабочих мест

Хорошие офисы, своевременно выплата заработной платы,прозрачная система начислений Отношение региональных менеджеров к сотрудникам фронт линии

Официальное трудоустройство, выплаты 3р в месяц своевременно без задержек, есть соц..пакет. Старая техника, компьютеры висят, экономия на самом необходимым для работы. Премию постоянно уменьшают. График работы не стабильный, вместо 5 дневной рабочей недели приходится работать по 6 дней с одним выходным в воскресенье. Также увеличили режим работы офисов за ту же зарплату, слишком много требований за маленькую зарплату.

Дмс, стабильная зп и всегда вовремя
Офис недалеко от дома
Близко к транспортной развязке Маленькая кухня, 2 стола на 4 отдела,
Нет места отдыха, кроме как улица

Свобода выбора рабочего дня, дружелюбный коллектив! Заработная оплата труда! Больше работников, чтобы уменьшить очередь в некоторых отделениях

Возможность карьерного роста. Средний уровень заработной платы. Хороший коллектив. Повысить уровень заработной платы среднему персоналу.

Стабильный доход, но сократили, не дали работать до пенсионных выплат, даже имела я статус предпенсионера Давать людям работать, постоянные сокращения

Своевременность выплат Оплату труды сотрудников нижнего и среднего звена.

Близость к дому. Работа в команде. Своевременная выплата дохода Повышение заработка. Обеспечение офиса необходимым штатом

В первую очередь хочу отметить, что ИТ-технологии на высоком уровне! Програмное обеспечение так же на высоком уровне!
Возможность карьерного роста, стабильная оплата труда. За каждым сотрудником должны быть закреплены определенные обязанности, согласно занимаемой должности, на мой взгляд от этого зависит качество предоставления услуги (продажи) .

Условия труда.
Коллектив Заработную плату.
Остальное достойно рекомендации

Корпоратив культура, забота о коллективе, командность, интересные развивающие проекты, возможности как карьерного, так и профессионального роста Применить программные алгоритмы при сведении многочисленной отчетности.

Близко к дому. Относительно адекватный руководитель. Возможность перехода в другие отделы Оформление человека на штатную должность.

Единственный плюс это уверенность в стабильности самого банка. Отношение к работникам.

Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата, постоянное наставничество (всегда помогали, если возникали трудности) Перевести на удаленное место работы

Близость к дому,график работы Увеличение заработной платы

бренд, близость к дому заработную плату, коммуникации с руководством

Социальная политика, когда-то было хорошее обучение.внедрили европейские стандарты. Дать возможность зарабатывать! Раньше было лучше! А сейчас сотрудников не ценят.

Близость к дому, график был с 8.30 до 17.30, иногда задерживали до 18.00 или 18.30 Грамотный руководитель. Рабочий коллектив.