Отзывы о работе на должности Заместитель руководителя в компании СБЕР — Москва

отличный работодатель, возможность развития и карьерного роста, достойная зп, забота работодателя о своих сотрудниках все отлично, улучшений не требуется. лучший работодатель. устраивает полностью

Прозрачность заработка, оформление по ТК Квалификацию и образованность современных сотрудников

Финансовая стабильность, отличные сотрудники у которых запредельная стрессоустойчивость. Не сокращать персонал офисов. Сбер - это доступность оказания консультации с сотрудником, не только ИИ и экосистема.

Стабильность, коллектив, доход, а так же профессионализм, хорошие условия труда Доход, взаимодействия между отделами

Наличие развитой коуч-системы наставничества, обязательный индивидуальный план развития Систему отдыха, график отпусков

График работы, карьерный рост, обучение... Человеческого отношения

Стабильность и надёжность. Честная и стабильная оплата труда. Конкурентоспособный доход. На определённом этапе возникают трудности в части карьерного роста

Удобство расположения, офис рядом с домом Отношение руководства к сотрудникам

Стабильная зарплата, карьерный рост, социальный пакет. Работа рядом с домом Коммуникации между подразделениями

Условия труда и график работы, примени Коммуникация между сотрудниками

Условия труда, заработная плата, возможность обучения, коллектив, бонусы Карьерный рост возможен только в Москве и в головных офисах по регионам

Стабильная оплата труда, ДМС, гибкий график, обучение, работа в команде. Коммуникация между сотрудниками и руководством

Близость к дому. Хороши коллектив. Белая оплата труда. Хорошие условия труда Уровень заработной платы. Сокращение планов

Все нравится, график и условия Заработная плата побольше

Отличный опыт и практики работы. На уровент до руководителя офиса в целом можно вырасти с самой маленькой позиции без связей. Но дальше всегда играет роль личная симпатия и отношения. Я уперся в потолок и ушел на повышение в другой банк. Не на всех позициях, однако уровень стресса высокий, не все руководители соблюдают рекомендованную форму ведения бизнеса, вгоняя сотрудников в стресс. Не смотря на то, что бизнесс можно и нужно строить в комфортной атмосфере.

Коллектив, единственное что в сбере держит Отношение руководства и его уровень развития

Комфорт во всем и успешно развивающаяся компания, достижение целей и прозрачное ведение дел для сотрудников Поскорее отойти от привычного офиса и показать высший уровень, в новом как всегда первыми

карьерный рост,уровень заработной платы,обучение,психологическая помощь режим рабочего времени

Близость к дому, стабильность Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, коллектив, возможность карьерного роста, уровень заработной платы График работы, зона отдыха

Стабильные даты выплаты зп, дмс, оплаты больничных и отпусков Отношение к коллегам, много давления, угроз и оскорбления

Стабильность. Непрерывное развитие. Новые технологии. Премирование (пересмотреть мотивацию), оплата труда.

Близко от дома и Добровольное медицинское страхование Коммуникация между сотрудниками

мне нравилось работать в Сбербанке. Чтобы отбор шел тщательный не только сотрудников, но и руководства