Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам услуг в компании СБЕР — Москва

Близость к дома, небольшие привелегии для сотрудников были, не знаю как сейчас. Коммуникации между сотрудниками, между руководством

Заработная плата без задержек, больше ничего, Большие планы и несоответсвующий заработок

Возможность расти, много возможностей для изучения нового, ДМС Научить руководителей вдохновлять свой коллектив, уметь мотивировать , а пугать

Стабильность, в зависимости от времени работы офиса возможность выбора графика работы, четкие обязанности, чистая зарплата Коммуникация с персоналом, оказывающим консультацию работникам банка

Близость к дому , отличные деньги, хороший руководитель, карьерный рост Заработок больше , меньше работы

Расположение, условия работы и отдыха,коллектив, непосредственное руководство Зарплату, в остальном все устраивает

Свобода выбора графика, лояльность руководство , близко к дому Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, выбор графика, крутая команда, которая шагает не в ногу со временем, а намного вперёд Путёвки на отдых сотрудникам и их семье

Оплата труда, лояльное начальство, коллектив Корпоративов побольше коллективы

График работы зарплата. Отношение руководства. Нереальные планы

Близость к дому, заработная плата, условия труда. Увеличить количество выходных.

Отличный коллектив . Хорошая оплата труда . И вообще место было конечно родное спустя 6 лет работы Планы для продаже ков уменьшить

Стабильность, развитие навыков, карьерный рост Заработную плату в регионах

З/п без задержек
Плавующие выходные
Распределение ответсвенности
Условия хранения конфиденциальной информации Уровень оплаты труда
Контроль времени, оплачиваемые переработки
Четко оговорённый обед
Уровень наставничества

Стабильность, отпуск Оплату труда, снять бешенные планы

Четкое соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП.
Есть вся необходимая техника для выполнения поставленных задач, много льготных предложений для сотрудников, чудесный ДМС Высшее руководство
Сделать более вминаемые планы продаж

Стабильность, возможность карьерного роста, отличный соц пакет Взаимодействие между подразделениями

Стабильность, ДМС, клиентоориентированность, годовая премия, возможность развиваться Зарплату, и убрать Ису, график работы, очень пошла бы работать снова, но только на удаленку

Отношение к сотрудникам, планы Отношение к клиентам, отношение к сотрудникам, перестать обязывать навязывать более 10 доп продуктов клиентам

Уровень заработной платы Задержки на работе после окончания рабочего времени

Стабильность, возможность посещения спортзала, карьерный рост, дмс. Коммуникации с сотрудниками, график работы без переработок, адекватный план для сотрудников, все обучения и собрания только в рабочее время .

Зарплата график ,отношение Программу и бонусную часть

Огромный опыт, много обучения, всегда можно найти филиал рядом с домом Сделать зп соразмерной объему работы, снизить уровень бюрократии внутри компании, перестать подставлять сотрудников в угоду плановых показателей

Социальная программа график работы, полные выходные

Близость к дому, хороший коллектив, хорошее начальство Всё отлично, зарплату побольше и больше ничего

Неплохая зарплата, есть полный пакет дмс , неплохой коллектив Убрать планы , более лояльное отношение к сотрудникам

Близость к дому, хороший коллектив Улучшить рабочее место, те обновить компьютеры

Работа с людьми, коллектив, выходные на неделе, на тот момент неплохой по рынку уровень дохода Все остальное, никакого роста в компании, куча штрафов

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, своевременная зп и премии Отношение к сотрудникам, не ущемлять их права в погоне за «зеленой тактикой», сотрудники полноценно не могут пообедать, постоянно нужно куда-то торопиться, соблюдение «диких» стандартов, под копирку нужно работать с каждым клиентом. Переработки, за которые не доплачивают. В общем отношение в сбере к сотрудникам мягко говоря «не очень»

Перспектива карьерного роста, своевременная и достойная оплата труда, соц.пакет Коммуникация между сотрудниками