Отзывы сотрудников о компании Мэлон Фэшн Груп

Свободный график, работала когда было время, так как училась и это спасало. Замечательный коллектив, хоть и девчонки постоянно менялись, всё равно было приятно с ними работать) Места для отдыха. Иногда невозможно было поеть, потому что проводилось собеседование, а это неприятно, было бы классно разделить место отдыха с рабочим

Свобода в выборе графика, скидка 50%, условия отдыха, форма, скидки у партнёров Выработка часов, неграмотное распределение позиций, низкий доход за тяжёлый труд

Свобода выбора графика, возможность покупать товар с большими скидками во всех магазинах, которые входят в АО МЭЛОН ФЭШН ГРУПП, возможность переводиться внутри компании, корпоративные мероприятия, обучения от компании, молодой коллектив Условия труда сотрудников зала, повышение уровня дохода, контроль регионалов за менеджерами магазинов

Возможность карьерного роста, коллектив, уровень дохода, корпоративная культура, социальные гарантии Систему видеонаблюдения

Белая зп. Выплата в срок. Возможен карьерный рост. Корпоративная скидка на одежду. Очень мало часов выделяют на магазин ,а планы ставят с приличным приростом .
Нужно ,чтоб каждый занимался своими задачами ,а не всем подряд .
У линейного персонала зп очень низкая,график гибкий, просят выйти даже тогда ,когда не стоят часы в графики .

удобный график, уровень зп достойный, открывается много новых крутых магазинов, бренд с хорошим качеством и интересными коллекциями проводить больше очных тренингов и обучающих мероприятий, так как сейчас все проводится только в дистанционном формате

С пониманием относятся к сотрудникам, не задерживают зарплату. Приятный коллектив. Коммуникацию с сотрудниками, предоставление помощи в загруженные дни, когда нет дотсаточного количества сотрудников.

близость к дому, коллектив, обучения, бонусы, работа с людьми заработная плата и график

Единственное из плюсов для меня - скидка 50% на одежду в магазинах этой компании. Коллектив, в целом, был хороший, но постоянно менялся, большая текучка Условия труда и отдыха: склад маленький, без проветривания, летом там как в парилке; в подсобке ни чайника, ни микроволновки, ни маленького холодильника - ничего, ну хотя бы вода кулерная есть, только вот кружки надо носить свои; два стула, маленький стол и шкафчик на весь коллектив...
Зарплата очень маленькая, а работать приходилось не только по своей должности, но и за кассира, и за консультанта.

Свободный гибкий график, дружный коллектив, возможность карьерного роста Повысить заработную плату,

Близость к дому , график фиксированный, могут подстроится под мои планы график Коммуникацию между руководителями вышестоящих которые дают задачи

Свобода выбора графика, скидка на ассортимент, недалеко от дома. Возможность карьерного роста. Зарплату. Вернуть премиальную часть. Организовать корпоративную жизнь для розницы. Улучшить обучение.

близость к дому
коллектив
программа лояльности, скидка на вещи этого бренда заработную плату
возможности карьерного роста

Близость к дому, возможность карьерного роста , достойная зп для подобной работы Коммуникация между сотрудниками

Отзывчивость и человечность, хорошее отношение и лояльность. Все объясняют и подсказывают Больше личного пространства и меньше лезть в личную жизнь

Возможность совмещать с учёбой, гибкий график, которые можно откорректировать в зависимости от ситуации Взаимодействие руководящего состава с подчиненными. Низкая почасовая оплата труда. Отсутствие повышенной ставки за работу в ночные смены.

Коллектив
Офис
Скидки в магазинам сотрудникам
ДИМ
Возможность роста Увеличить зарплату
Добавить удаленную работу

Чувствуется поддержка от коллег из других магазинов. Все стараются друг другу помочь, если есть такая возможность. В компании встречаются профессионалы своего дела, с которыми очень приятно работать и развиваться в этой сфере. Огромный объем операционных задач, который со временем только увеличивается.

Коммуникация между отделами. Информация о переоценках или старте акций может поступить вечером/ночью за 5-6 часов до открытия магазина. Непонятно как выставляются планы на месяц. Информация по плану от регионального менеджера может отличаться от информации по плану в 1с.

Из-за большой текучки кадров ( как линейного так и админ состава) большое количество переработок.

Иногда не хватало обратной связи от руководителей, ответа на запрос либо не было, либо дедлайн по выполнению постоянно смещался.

Плюсы : зарплата вовремя, скидки 50% на 5 магазинов сети. Зарплата могла бы быть ок, но не за этот паший труд. У кого нормальное руководство, вопросов может и нет. Работа для студента, на постоянку не о чем Минусы: закрытие магазина после 10, для опытного сотрудника занимает минимум 15 минут времени ( с учетом торможения техники вечером), для не опытного от получаса и больше - такси естественно не оплачивают, автобусов нет, но и это время задержки так же не оплачивается, а это тоже переработка своего рода. Квалификация и профессионализм у директора отсутствует, есть лишь вечные личные проблемы, срывы на сотрудников, подрывы авторитетов в команде ( обсуждение ошибок другого в коллективе, особенно с продавцами). Отдых у директора это классика - в графе с 9, по факту к 12 приходит, в 15 уходит, суббота же)) это где нет камер, где есть камеры все ок. Экономия видимо, кстати о ней : 2 месяца объяснять клиентам, что это жуки, а не тараканы в зале ( сначала директор в отпуске, потом заявку долго согласовывают. Все потому что травля тараканов раз в год по правилам, и все равно, что они уже на покупателях и маникенах , экономим бюджет!). Hr не справляется, директор не заинтересован в новых сотрудников и выбирает из личных интересов, поэтому 2/2 не будет графика такового. Зато будет много криков, недовольств, инвентаризация раз в месяц, бесплатное обучение сотрудников не будучи наставником и многие другие обязанности вашего руководства. Много могу описать, но итог один : вся команда уволилась почти одновременно

Праздники - работаете, в больничный уйти - нереально, отпускные -копейки.

Отличный опыт, больше сказать нечего, жаль потраченного времени и нервов!

Молодой и активный коллектив, возможность быстрого роста, корпоративные скидки, работа в красивом месте. Уровень дохода и желательно прикрепление к одной точке работы, а не в разных магазинах

Быстрое продвижение по карьерной лестнице.Обучение персонала с помощью приложения,где все подробно расписано. Не перекладывать ответственность за кражи на сотрудников точки.Сотрудники-люди,у которых есть своих физические особенности и потребности,не возможно следить за всем и сразу,тем более исходя из текучки кадров,которая к сожалению есть в данной компании во всех точках и по всем должностям.

Отличная компания, прекрасный коллектив, хорошее отношение, гибкий график, можно просто подрабатывать не полный рабочий день. Нет замечаний, можно поднять заработанную плату студентам, больше внимания уделять руководству и их работе!

Близкая доступность к месту жительства, хороший коллектив (был), скидки для работников не только в бифри, но и в сети, удобная кухня и раздевалка.
Зарплата во время, выдают рабочую карту с повышенными бонусами, оплачивают переработки , ночные смены, утренние смены. Корпоративное такси.
Хорошое обучение , но тут как повезет.
Есть варианты роста по карьере Зарплату хочется больше , работаешь весь месяц по свободному графику , но чуть ли не принуждают выходить в дни когда не можешь , чтоб бы поставить себе офф нужно целый доклад написать. Много обязанностей за такую зарплату , постоянные задержки на работе (оплачивают).
Повышаться можно , не так уж и сложно , но так же все зависит от начальства.

нравится гибкость графика,то что не с раннего утра.
Можно выйти с 12 и до 22 например,или с 12 до 18.
В общем по договорённости с директором. Советую увеличить штат работников,людей не хватает.

свобода выбора рабочего графика, доброжелательность, терпение обучение персонала, более подробное объяснение поставленных задач для работников

Свобода в выборе рабочего графика, приятные и дружелюбные люди на сменах попадаются. Зону отдыха, доход, и в принципе мне большое нечего добавить

Гибкий график, лояльность руководителя, дружный коллектив, хорошая зарплата Мотивацию для сотрудников

Не плозая зп выходит, когда премию получаете. А так обычная работа в магазине, как везде Выдергивают с выходных. С утра нужно приходить за час до открытия магазина,и этот час вам никто не оплачивает

потрясающий коллектив. понятные обязанности, организованный рабочий процесс, нравится все, что связано с мэлон фэшн, лучший опыт работы, уволилась в связи с переездом и очень скучаю во время моего трудоустройства обучение было недостаточным, большую часть узнавала по ходу работы на практике, хотелось бы чтобы новым сотрудникам уделяли больше внимания чтобы они быстрее вливались в рабочий процесс; двойная оплата праздничных дней для меня так и осталась вопросом

Интересная работа для тех, кто интересуется модой. Можно получить хороший опыт в этой области. Атмосфера в магазине, конечно, зависит от директора. Если повезёт с ней, то работать будет комфортно. Очень большая физическая нагрузка, так как персонала не хватает. Стоит подумать о людях (пока все не разбежались), а не об экономии средств.