[Вакансия в архиве] Работник торгового зала магазина ZARINA (ТЦ ОдиПарк)
Нет опыта
Частичная
График работы: 5/2, 4/3
Рабочие часы: 8 часов, 9 часов
Описание вакансии
Привет от HR команды ZARINA!
Наш статус: в активном поиске... продавца(работника торгового зала).
Нажимай «откликнуться» - ты нам нужен!
ДЛЯ ТЕБЯ:
- белая зарплата каждые 2 недели
- график 4/3 или 5/2: с понедельника(вторника) по пятницу
- часы работы с 13:00-14:00 до 22:00
- частичная занятость 120 часов в месяц
- скидка 50% на наши бренды: ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, Sela, IDOL
- твой друг у нас = денежный бонус тебе
- не знаешь, с какой стороны подойти к кассе? Мы научим: комфортное обучение и бережная адаптация с первого дня
- индивидуальный карьерный трек и наставничество
ОТ ТЕБЯ:
- помощь и консультация покупателей по ассортименту магазина, актуальным акциям и программе лояльности
- выкладывать и развешивать товар, проверять актуальность ценников. Смотреть какой fabric и сколько details (по желанию)
- работа с кассой
БУДЕТ ТВОИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- коммуникабельность
- энергичность
- стремление к развитию в сфере fashion (по возможности)
Ждем тебя в команде ZARINA!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 июля 2026,
Одинцово (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 1569 отзывов по этой специальности
Москва,
август 2026
Продавец-консультант
Москва,
август 2026
Что нравится
Дружный коллектив, удобный график работы. Много магазинов - можно выбрать ближайший к дому/учебе.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы в магазинах появилась охрана и была немного больше зарплата в час 😅
Дружный коллектив, удобный график работы. Много магазинов - можно выбрать ближайший к дому/учебе.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы в магазинах появилась охрана и была немного больше зарплата в час 😅
Москва,
август 2026
Продавец-кассир
Москва,
август 2026
Что нравится
· Удобный график (вечерние смены + длинные выходные).
· Заработная плата была приемлемой.
· Всё остальное, к сожалению, не добавило положительных впечатлений.
Что можно улучшить
·Отсутствие нормальной системы замен: вопрос выхода на смену решается только с кассирами, и они могут просто не ответить, а руководство этим не занимается и не контролирует ситуацию.
·Когда мне стало плохо на работе, никто не отреагировал, не предложил помощь, не отпустил домой — полное безразличие к состоянию сотрудника.
Отсутствие вводного обучения и адаптации.
·Новым сотрудникам не предоставляется наставник или вводный инструктаж. С первого дня ожидают полной включённости в процесс без объяснения базовых алгоритмов работы. Это создаёт стресс и путаницу, особенно для новичков.
·Непродуманная организация труда в примерочных.
·В отделе примерочных часто скапливается большой объём одежды, и всю работу по развешиванию и сортировке выполняет один человек (обычно новичок). Помощь со стороны коллег отсутствует, даже когда нагрузка становится критической.
·Неуважительное отношение к сотрудникам.
·Были случаи, когда на меня кричали, обвиняли в задержках, хотя я работала одна и не получала поддержки. Атмосфера в коллективе была напряжённой и недружелюбной.
·Несправедливое распределение задач и ответственности.
·Ответственность за объём работы перекладывают на новичков, при этом никто не помогает, не объясняет приоритеты и не даёт чётких инструкций.
· Удобный график (вечерние смены + длинные выходные).
· Заработная плата была приемлемой.
· Всё остальное, к сожалению, не добавило положительных впечатлений.
Что можно улучшить
·Отсутствие нормальной системы замен: вопрос выхода на смену решается только с кассирами, и они могут просто не ответить, а руководство этим не занимается и не контролирует ситуацию.
·Когда мне стало плохо на работе, никто не отреагировал, не предложил помощь, не отпустил домой — полное безразличие к состоянию сотрудника.
Отсутствие вводного обучения и адаптации.
·Новым сотрудникам не предоставляется наставник или вводный инструктаж. С первого дня ожидают полной включённости в процесс без объяснения базовых алгоритмов работы. Это создаёт стресс и путаницу, особенно для новичков.
·Непродуманная организация труда в примерочных.
·В отделе примерочных часто скапливается большой объём одежды, и всю работу по развешиванию и сортировке выполняет один человек (обычно новичок). Помощь со стороны коллег отсутствует, даже когда нагрузка становится критической.
·Неуважительное отношение к сотрудникам.
·Были случаи, когда на меня кричали, обвиняли в задержках, хотя я работала одна и не получала поддержки. Атмосфера в коллективе была напряжённой и недружелюбной.
·Несправедливое распределение задач и ответственности.
·Ответственность за объём работы перекладывают на новичков, при этом никто не помогает, не объясняет приоритеты и не даёт чётких инструкций.
Москва,
август 2026
Продавец-кассир
Москва,
август 2026
Что нравится
свободный график, классный бренд, условия и скидки для сотрудников, дружелюбный коллектив, в том числе руководство
Что можно улучшить
зарплата подходит только как подработка, даже в других магазинах компании зарплата выше(
свободный график, классный бренд, условия и скидки для сотрудников, дружелюбный коллектив, в том числе руководство
Что можно улучшить
зарплата подходит только как подработка, даже в других магазинах компании зарплата выше(
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 023 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
59%
Удобное расположение работы
57%
Гибкий рабочий график
50%
Оплата больничного
42%
Наличие кухни, места для обеда
26%
Профессиональное обучение
19%
Система наставничества
18%
Медицинское страхование
17%
Корпоративные мероприятия
7%
Корпоративный транспорт
5%
Место для парковки
3%
Удаленная работа
2%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи
2%
Компенсация питания