Отзывы сотрудников о компании ГСП-7

Зарплата 2 раз. в месяц, на карту. Есть объемы. Обещанную зарплату легко могут урезать. По приезду в эту глушь вы уже не спрыгните.
Работа "ненормированная".
Спать будете на двухъярусных "шконарях" в комнатах min.по 3 чел. на 6 кв.м., мебели минимум (вещи в чемоданах) -это если повезет, могут заселить в комнаты 6-10 чел. с удобствами в коридоре.
Билеты оплачивает работник.
При увольнении вам выплатят оклад. Деньги за билеты не вернут.
Как вишенка на торте: работа в "интернациональном" коллективе.

Дисциплина, уважение к рабочим начальством, питание в столовой много всяких плюсов. На то момент когда работал была задержка зарплаты, вот эту проблему надо исключить и поднимать заработную плату.

Стабильность, в большинстве своем адекватное руководство. Своевременная оплата труда. Как и во всех предприятиях работающих вахтовым методом, ьытовые условия. Они не плохие, но хотелось бы получше.

Стабильные выплаты заработной платы, премии, коллектив, наличие ДМС. Работу вышестоящей организации. Постоянная работа в режиме «все срочно», в половине случаев это вообще не срочно.

Четкая постановка задач, организация бытового обеспечения, неплохие условия проживания в общежитии Оплата межвахтового отдыха, взаимодействие между службами, четкую формулировку должностных инструкций

Оплата билетов .Предоставляют 3-разовое питание .Быстрый карьерный рост Прозрачность оплаты труда. Логистику заезда на участок .

Коллектив на Ковыкте вроде норм. Позитивные помогают друг другу. Работают на вагонах. Специалистов из бывших республик много. Изначально договаривались на должность ведущего инженера и на соответствующую зарплату по факту предложили должность инженера со сниженной ЗП на 3 месяца. После испытательного срока никого роста не было. Так было почти год.
Очень много индивидуальных договорных моментов с местным начальством поэтому ЗП разные и рабочие нагрузки разные. Есть товарищи, вроде специалисты на одинаковых должностях, но статусы сильно отличаются из-за приближенности к центральному руководству. Бывают частично режут ЗП.

Работа в дружном коллективе, возможность карьерного роста, режим многозадачности Всё и так на высоте! Никаких замечаний нет! Рекомендую работодателя!

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Человеческое отношение к своим рабочим Можно улучшить зону отдыха для рабочих. Тренажёрный зал, читальный зал, просмотр телевизора.

Вовремя выплачивается заработная плата, есть магазины на территории Жил-быть, еда и досуг....нет никакого вида досуга.

Обеспечение койко-местом для сна, автобус для транспортировки на объект и обратно до койко-места для сна. Данная организация является номером один по строительству в России, следственно улучшать нечего

Стабильная работа,хороший коллектив. Место для тех,кто хочет и может работать. При хороших профессиональных качествах-хороший результат по зп Все устраивает. Хорошее рабочее место,современные условия труда.

Тут нужно написать об особенностях работы в данной компании, но увы, единственный плюс - Удобное месторасположение в г. Нижний Новгород. Улучшить? Тут невозможно что то улучшить!
Если вы думаете, что у вас плохое место работы-НЕТ! ГСП-7 хуже!
Не компенсируют расходы за билеты и медкомиссию, на объектах условия ужасные.
Отношение руководства потребительское!

Хорошие опытные руководители, отзывчивые люди. Возможность получения повышения навыков от руководителей и коллег. Оперативность решения проблем. Колличество коллег по специальности для нормирования длительности вахты.

Зарплата всегда во время. Больше плюсов в данной фирме не наблюдается. Было бы отлично, если бы руководство относилось к своим подчиненным более адекватно. Свободного времени у вас не будет, вы его будете проводить на рабочем месте . Столовая мягко говоря оставляет желать лучшего. Билеты нужно покупать за свой счет и только при заезде на следующую вахту тебе их возместят.
Заработная плата каждый месяц разная.

Зарплата вовремя, без задержек. Работать можно но не в Анапе, тут условия проживания ужасные, если интересно можете поработать в комнате 8 человек, туалет и душевая 1 на 12-16 человек, воды постоянно нет. Условия проживания можно и нормальные сделать, рабочий поселок из вагончиков и баню нормальную, намного лучше чем так

Вахта 2 на месяц, жит быт одежда, так же кормëшка на высшем уровне, коллектив не плохой но общительный. Поднять зарплату тысяч на 70, побольше объектов на юге. Поменять пару прорабов, давать премии.

Объект находится рядом с домом работодатель отличный всё устраивает Всё полностью устраивает и так

В целом хорошие условия работы, возможность карьерного роста Компетентность некоторых сотрудников, неравномерное распределение ответственности

Стабильность по заработной плате, хорошая спецодежда, больше не чего сказать. Проживание в модулях, питание, прачечная, уборная, душевые кабинки вода холодная.

Ни чего не нравиться одни минусы Столовую проходную на КПП увеличить и не мучать людей, далеко и очень трудно добираться до киренска

Ничего положительного не увидел, кормят в столовой не вкусно, в модульном общежитие в комнате живут по 6 человек Отношение к сотрудникам

Ничего от слова «совсем». Даже Слово Стабильность - это не про эту организацию. В любой момент могут уволить одним днем. Буквально все. Проживание, питание, руководство, политику организации.

Коллектив более менее все понимают что за организация,в зависимости от обьекта Все!!!!! Начиная с условия быта , мигрантов заканчивая условиями труда и отношением , в зависимости от обьекта плюс минус я думаю на всех объектах приблизительно одинаково

Современные условия труда, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы. Увеличение заработной платы, повысить квалификацию руководителей на строй площадках.

Своевременная выплата зарплаты,карьерный рост,дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Зарплата вовремя и честно отношение руководства

Заработанная плата во время,кормят хорошо завтрак обед ужин. График со сменой без перерыва в зарплате

Своевременная выплата заработной платы. Практически час в час Нужны квалифицированные сотрудники на всех этапах производства работ. Это касается и тех кто выполняет СМР непосредственно, и тех кто занимается документацией. Исключить кумовство. Полностью отсутствует система трансфера (нет координации между различными отделами при приёме на работу, при прибытии на объект). СБ мешает рабочему процессу. Проблемы с горячей водой на обьектах

Дружный коллектив, больше нет ничего. Руководство на месте работы

Дружный коллектив, недалеко от дома. Своевременная заработная плата. Стабильность. Взаимодействие между отделами