Отзывы сотрудников о компании Молодёжное пространство ПРОСТО

возможность совмещение с учебой, всегда идут навстречу, если появляется интересный сторонний проект, помогают в получении новых навыков, с пониманием относятся к изменения в графике Добавить зону со вкусняшками:) повысить зарплату:)

Гибкий график с возможностью брать как дистанционные рабочие дни и выходные, так и приходить к 14:00 в день проведения своего мероприятия. Всё потому что в ПРОСТО ценят как качественную работу, так и качественный отдых сотрудников!
Так же в ПРОСТО решают вопросы компетентно и оперативно. Есть сильная команда, единый настрой и любовь к своей работе! Ничего. Все условия в ПРОСТО уже направлены на комфорт, заботу о сотрудниках, пространство для саморазвития и безопасные условия труда

гибкий график (хотя он же в какой-то степени и минус)
возможность взять выходной без вычета из зп Все бизнес-процессы
Брать показатели не с потолка, а на основе анализа
Оплата труда
От тебя ждут твою «проактивность» — читай как переработки
Компетентное руководство
Условия работы сотрудников: офис без окна, в какое-то время 2 месяца в офисе не было воды в кулере
Из того, что написано в вакансии: профильное обучение — нет, выезды — нет, корпоративные мероприятия — нет (только раз в год на день рождения), мерч — нет
Нет онбординга, как такового, кидают полностью на произвол и с первых же дней требуют от тебя «проактивности», «предложений по улучшению», «решения вопросов»

Яркий подход к делу
Атмосфера коворкинга
Быстрая договоренность Коммуникации между сотрудниками
Стажировочные дни
Поднять зп

Главные преимущества:


1. Внимательное руководство
Руководитель всегда пытался помочь, создать хорошую атмосферу внутри отдела и продуктивную коммуникацию с коллегами.


К личным просьбам всегда относились с уважением и пониманием. Например, просьба поработать удаленно или взять отгул всегда одобрялась без осуждения или штрафов.


2. Рабочие процессы
Процессы в организации налажены! Каждый сотрудник понимает свой функционал и не возникает раздвоенной ответственности или вопросов «А кто курирует эту задачу?»


3. Мотивация и корпоративная культура
Кроме классических премий и мерча проходят мероприятия для сотрудников (развлекательные / образовательные), есть возможность посещать закрытые мероприятия.


4. Развитие сотрудников и рост
Никогда не возникало проблем с пересмотром заработной платы, увеличением ответственности и в целом ростом в должности.


5. Нет штрафов
Безусловный плюс! Вместо негативной коммуникации и штрафов всегда был фокус на поиск проблемы и ее решение. Серьезных минусов не было, желаю организации успехов и благодарю за опыт, который помог в карьере

1) Ребята, с которыми я работал/а научили меня тому, что я умею (но за год вся команда обновилась полностью)
2) Хороший старт для карьеры
3) Возможность участвовать в интересных мероприятиях
4) На круглые даты работы дарят мерч. Приятно
5) Раньше давали ДМС после полугода работы 1) Возможности брать удаленные дни (как написано было в вакансиях) никогда не было, ни "круглых столов", ни обучения. Может просто мне не повезло
2) ЗП можно повысить только если ты совмещаешь 2 и более роли
3) Принижение сотрудников, которые решили уволиться, отказываются от переработок и взятия на себя задач уволившихся сотрудников. У меня не было ощущения стабильности даже в такой мизерной ЗП
4) Штрафы

Подход к сотрудникам и молодому коллективу студентов. Свобода действий Зарплату. Не жалеть средства на рабочие инструменты для сотрудников

Отличный коллектив и замечательный руководитель. Хочу отметить своевременную выплату заработной платы, что бывало на моем опыте не везде. Особенно приятно - ПРОСТО постоянно работает над улучшением условий для своих сотрудников.

ПРОСТО имеет классную, молодую команду, которая просто находит подход к работе. То, над чем я работала, действительно вдохновляло меня. Чувствуется, что здесь делается что-то важное, и мне очень нравилось быть частью этого процесса. Я искренне надеюсь, что ПРОСТО будет продолжать расти и развиваться, потому что они действительно делают замечательную работу.

ПРОСТО отлично заботится о своих сотрудниках и предоставляют возможности для профессионального роста и развития.

Еще один аспект, который меня впечатляет, - это энергетика и атмосфера. Здесь царит позитивная и дружная атмосфера, все сотрудники работают в команде и поддерживают друг друга.

Я действительно счастлива была быть частью этой команды, но нужно было двигаться дальше, пришлось переехать в другой город.

Сейчас когда возвращаюсь в Санкт-Петербург, то не проходит поездок без посещения коворкинга! Растите и развивайтесь дальше! Хочу, чтобы ПРОСТО было в каждом районе города.

Работать в ПРОСТО – вайб! Молодая команда, все относятся друг к другу с пониманием и уважением, осталось много приятных воспоминаний. Отличный вариант для студентов как для подработки, так и на более продолжительный срок. Работа идёт с людьми, поэтому иногда происходят конфликты/неприятные ситуации с неадекватами, но, в основном, контингент посетителей состоит из приятных и дружелюбных людей, так что смены проходят на позитиве. Единственное, пожалуй, – заработная плата невысокая.

Отработав в коллективе чуть меньше года, могу сказать, что:
1. Коллектив очень милый, все ощущались как большая семья; были проблемы, но они все старались своевременно решаться
2. Есть возможность карьерного роста: когда ты работаешь качественно, то могут предложить повышение по должности, что приятно
3. Есть небольшие премии, если ты сверхурочно берешь на себя помощь руководству/по мероприятиям
4. Дарят приятные подарки на корпоративы и за круглые даты за отработанный срок
5. Периодически приносят вкусняшки
6. Хороший способ найти новые знакомства и получить опыт в данной сфере 1. Коммуникация между сотрудниками. Часто что-то не договаривалось касательно сотрудников, из-за чего чувствовалось неравенство и иерархичность
2. Многозадачность. Могли просить выполнять несколько задач одновременно, что снижало рабочую способность
3. Зарплата. Как подработка - хорошо, как основное место работы - немного маловато

ПРОСТО - это прекрасное место для роста и прокачивания своих умений, тут тебя поддержат и дадут шанс развиваться в новом направлении, в ПРОСТО ты найдешь много новых знакомств. Также, тут замечательная дружеская атмосфера, в которой приятно работать и находиться! ПРОСТО это о возможностях, которые реально осуществить здесь и сейчас! Можно улучшить более четкое разграничение по должностям, более четкую иерархию.

С ПРОСТО я с очень далеких времен, почти с самого начала работы первого коворкинга. Моей первой позицией была работа проектного менеджера: создавать образовательные программы и организовывать к ним мероприятия.

С тех пор, конечно, многое изменилось, потому что проект ПРОСТО, как любой стартап, быстро растет и развивается, появляются новые задачи и позиции специалистов быстро меняются – есть возможность роста в должности как горизонтального, так и вертикального.

За это время у меня было достаточно много обучений, в том числе дорогостоящих и выездных, за счет ПРОСТО и Комитета по молодежке. Работа не дает сидеть на месте или оставаться на одном уровне – всегда нужно развивать компетенции и генерировать новые продукты и идеи.

Коллектив – это заряженные и активные молодые ребята, часто студенты последних курсов, поэтому атмосфера соответствующая: мемы, приколы, вечеринки. Руководство ценит эффективность и закрытые задачи, поэтому всегда идет на встречу, если нужно отлучиться или уехать. Иногда рамки в работе накладывает госзадание, короткий горизонт планирования и офтопы, в том числе от госучереждений выше.

учитываются интересы и пожелания (нужно куда-то срочно уехать, учёба)
есть возможности для карьерного роста более чёткие границы рабочего времени (не выполнять задачи в выходные)

Работа в пространстве помогает расти как личности, так и профессионально. В компании есть возможность обучение за счет компании, корпоративный мерч, корпоративы, библиотека с бестселлерами. Также здесь можно завести полезные знакомства, как внутри компании, так и за ее пределами. Преимущество - молодой коллектив Сократить количество переработок

Я пришел в команду в марте 21 года, за плечами у меня был годовой опыт работы полного дизайн-цикла кроме сайтов. Сначала было проблематично найти общий контакт с коллегами, но через несколько месяцев я себя чувствовал в своей тарелке


Если говорить про плюсы, то это, безусловно, коллектив. Почти все очень заряженные, отзывчивые, готовые помочь. Горящие глаза здесь есть у 4 из 5 человек, что иногда психологически помогает, так как чувствуешь сплоченность и готовность работать на общий и качественный результат.


Также есть огромные возможности к росту. Если ты делаешь свою работу качественно, с пониманием задачи и в срок, то в конце можно стать даже руководителем отдела. Задач до кучи, поэтому развитие здесь не остановится, а только ускорится, главное быть к этому готовым и открытым.


В самом начале очень помогает возможность работы чуть ли не полностью дистанционно. Если нужно и хочется побыть дома - без проблем, можешь спокойно работать хоть из постели с чашкой чая, главное - чтобы был результат. Еще, благодаря этому можно работать и по 7, и по 6 часов в день, если количество задач или производительность позволяет это. Зарплату всегда переводили вовремя, или уведомляли об ее задержке заранее (все задержки были по вине сторонних лиц, но не руководства).


Из мелких плюшек - разные подарочки на круглые даты по типу полугода-года работы + яркие корпоративы. И еще есть возможность получить ДМС после полугода работы, которого хватает на 90% обследований, анализов и врачей. Темп и количество работы порой такие, что за ними сложно угнаться, что еще подкрепляется зп ниже рынка. В зависимости от должности уровень, насколько она ниже, разнится, но в целом, это главный момент, который может оттенить те возможности, которые предоставляет этот проект и эта команда. Они здесь действительно огромные

Человеческое отношение к сотрудникам Много "аварийных" задач

Я пришел в компанию в начале 2020 года с небольшим опытом, с проектом вообще познакомился случайно через подругу, сразу зацепила атмосфера в коллективе, хотя тогда команда была совсем маленькой. Ожидания от вакансии и ее описание совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. За 3 года удалось очень сильно вырасти, в мои задачи добавить менеджерские функции, которые по началу немного пугали. Но я рад, что смог за время работы немного отойти от своих стандартных функций и попробовать что-то еще. Проект молодой, корпоративная культура только строится, но в плане моих запросов мне всегда шли навстречу. Переодически просил небольшие перерывы в работе, когда понимал, что не вывожу. А вообще в ПРОСТО самое главное - это команда. Не знаю, как так выходит, но проект будто притягивает очень талантливых, добрых и искренних людей В некоторые пиковые моменты, правда, бывает большой поток задач, к этому надо быть готовым. Но главное, что все обычно решается без стресса и давления. Все команда понимает, что в момент надо поднажать и внести свой вклад в большое дело

До работы в компании сама являлась коворкером молодежного пространства «ПРОСТО». Мне очень нравилось это место, уже после первого посещения захотелось стать его частью. Осенью 2021 года проходила собеседования в компанию, но, к сожалению, меня не взяли, но сохранили контакты.


В марте 2022 пригласили на стажировку, а впоследствии и в штат. Работу в ПРОСТО и учебу на последнем курсе бакалавриата выходило совмещать очень легко, ведь руководство достаточно лояльное – по уважительным причинам можно работать удаленно или, например, уйти пораньше. Нравится принцип работы: главное не количество часов, сколько ты отработал, а результат. Такой формат подходит, когда учишься на магистратуре или необходимо уехать на обучение/в командировку.


За полгода работы я прокачала много полезных навыков и обрела новые знакомства в деловой сфере, работа приносит хороший опыт, можно придумать какие-либо идеи и воплотить их в жизнь – все заинтересованы в дальнейшем развитии компании.


Коллектив очень классный, все ребята позитивные и проактивные, в случае чего всегда готовы помочь, коммуникация проходит легко.


Есть ДМС в компании, внутренние мероприятия, корпоративы, разные подарки в виде мерча и выезды, полезные материалы для работы в виде библиотеки и доступа ко всем мероприятиям и курсам пространства. Заработная плата чуть ниже рынка, но в этой сфере и так тяжело найти работу с нормальным заработком и нагрузкой.
Некоторые проекты требуют большой загруженности, но это бывает не так часто.

Я пришла работать в команду "Просто" в конце июля 2022 года. До этого, я получила профильное образование, но опыта в сфере event менеджера у меня не было. Но благодаря команде я быстро влилась в работу и своевременно выполняла все задачи. Я знала о молодежном пространстве "Просто" и представляла как работает молодая и креативная команда,и после того как я проработала там (на данный момент 3 месяца) все ожидания совпали с реальностью. Мои основные задачи: полностью формировать программу мероприятий на каждый месяц, находить спикеров, продумывать актуальные темы и запросы аудитории, находить художников и музыкантов и полностью вести их проект до успешной реализации. Атмосфера на работе позитивная, не смотря на многозадачность и дедлайны, мы стараемся быть внимательными к друг другу и всегда входить в положение. ЗП выплачиваются раз в месяц, своевременно и без задержек. График работы 5/2 с 11 до 19. Возможна работа в выходные (если стоит мероприятие), такой день можно компенсировать будним днем. Устроены как самозанятые, но во время болезни все идут на встречу и отпускают на необходимое количество дней, с сохранением заработной платы. Руководство всегда идет на встречу, может опустить на пару дней работать удаленно. Обо всем можно договорится. Карьерный рост внутри компании возможен, но в моем случае, мне интересней оставаться на должности event менеджера. Огромную благодарность выражаю руководству молодежного пространства "Просто" за возможность реализовывать творческий потенциал, знакомится с интересными людьми и обзаводится полезными связями. Периодически, в связи с большим потоком мероприятий, рабочий день заканчивается позже, но это всегда проходит весело, в компании отличных коллег. Так же, иногда выходим работать в выходной день, но такой день можно компенсировать одним будним.

Занимаюсь тем, о чем говорилось в вакансии.
Отличная возможность получить опыта.
Гибкий график, помощь в решении проблем. Если что-то нужно, то без проблем можно попросить и пойдут на встречу. Главное, чтобы задача была выполнена и выполнена хорошо. Много работы. Либо работать быстрее, либо изменять систему. Либо проще к этому относиться, но тогда какой смысл.

Гибкий рабочий график, молодой и веселый, "заряженный" коллектив, очень (!) приятные коворкеры. Начальство милое и всегда идет навстречу, что не может не радовать. Также есть возможность карьерного роста. Ну и в целом приятно быть частью команды, которая стремится улучшить жизнь молодежи! Было бы здорово повысить заработную плату администраторам

Руководство точно понимает, как создать рабочую и творческую атмосферу не только для посетителей, но и для работников. Есть возможности реализовываться, всегда открыты к новым идеям. Дружеское настроение в коллективе. Отношение к ошибкам, невыполненным задачам, быть более снисходительным.

Гибкий рабочий график, можно совмещать с учебой, часто идут на встречу. Дружный и приятный коллектив, много интересных мероприятий. Бывают недели (или месяцы..), когда рабочих задач очень много, при этом количество задач никак не влияет на заработную плату :(

Возможность развиваться в интересующих направлениях, совмещая это с полезными для организации задачами. Поддержка во время работы, поиск совместных решений в сложных ситуациях. Реакция на фидбэк, мотивация. По началу было сложно, так как не был сформирован конкретный пул задач, но со временем это решилось.

Крутые знакомства, ценный опыт; участие в молодежных мероприятиях, крутые корпораты, качественный и стильный мерч, библиотека с современной литературой. Периодами бывал большой поток задач, но это всегда компенсировалось приятной компанией, шутками и едой в офис.

Хорошие условия в проектном формате: не важно сколько времени проводишь на рабочем месте, важен результат. Есть место инициативе, руководство открыто к новым идеям и предложениям. Зарплата выше средней в сфере работы с молодёжью. Привлекать сторонних специалистов для решения дополнительных задач.

Пришла на работу в марте проработала чуть меньше 6 месяцев. Изначально не было опыта работы администратором, но мне все быстро объяснили и показали. Когда первый раз вышла на смену, руководство поддерживала, всегда было на связи, могла обратиться с любым вопросом. Удобный график работы, поэтому есть возможность совмещаться с учебой. Руководство всегда выслушает и пойдет навстречу, если обратиться с проблемой. Много бонусов в виде мерчандайзинг, корпоративов, других интересных мероприятий. Если вдруг у кого-то появлялись просьбы и предложения, всегда была возможность это обсудить всем вместе и прийти к компромиссу. Зарплата всегда приходила вовремя. Благодаря данной организации появилось много новых и полезных знакомств и знаний. Есть возможности для роста! Добавила бы нормированное время обеда, возможно систему бонусов за отличительную работу.

Всегда вовремя платят зарплату, идут навстречу, организовывают классные корпоративы и выезды с командой Коммуникацию между отделами, количество офтопных задач

Свобода в выборе графика, во время учебы с легкостью можно совмещать. Очень приятный коллектив и доброжелательные сотрудники, занимающие другие должности. Можно получить мерч «Просто» и посещать различные мероприятия, нацеленные на развитие корпоративной культуры внутри штата сотрудников. Условия во время рабочего дня и время отдыха в процессе. Количество задач, выдающихся в должности

Удобный график работы ,посетители пространства, мероприятия для молодежи Отношение руководства, условия труда ниже среднего, штрафы, нет обеденного перерыва, внутри организации полный коллапс