Возможность расти и развиваться. Преодолевать собственные страхи и бумажные стены. Поддержка, конструктивная обратная связь. Качество самого продукта и ценности компании. Возможность зарабатывать, а не сидеть на стуле за фиксированную оплату. Обучение продукту и продажам очень классное! Эта работа для тех, кто понимает, что его результаты зависят только от него. И не только на работе.
Что можно улучшить?
Пожалуй, поддержку на первых порах и чуть меньшую загрузку.
Компания перспективная, молодая. Коллектив молодой, доброжелательная атмосфера. Нашла себе здесь новые знакомства, которые переросли в теплую дружбу.
Нравился мой непосредственный руководитель, комфортно мне было с ней. И график удобный потом мне подобрали.
Также, до недавнего времени, были хорошие возможности по доходу, 100 тыс заработать было вполне реально, и больше 200 тыс. иногда получалось. Я думала, что нашла своё место! Работала бы и дальше, потому что и продукт классный. Но тут решили сократить мотивацию по з/п у менеджеров, и теперь усилия те же, а зарплата раза в три меньше. Теперь по доходам Юкидс не отличается от множества таких же компаний. Поэтому вынуждена искать другое место работы, т.к. доход сейчас для меня играет определяющую роль.
Что можно улучшить?
Вернуть прежнюю мотивацию, тогда в компании останутся сильнейшие менеджеры. Сейчас они массово уходят. Потому что лучшие всегда ищут место, где их усилия будут достойно оплачены.
Командность, личность, профессиональное развитие
Корпоративные обучения
Конкурсы
Неформальное общение при этом соблюдена грань
Личностный рост
Продукт
Ценности
Что можно улучшить?
Условия отпусков и отдыха
Возможно корпоративный отдых, сборы по городам в неформальной обстановке
Брейнштормы оффлайн, групповые выезды, сборы по подразделениям
Необходимо живое взаимодействие чтобы укреплять личностные взаимоотношения тем самым отношения будут выстраивать в долгосрочной перспективе и мотивация будет глубже и осознаннее