Менеджер по развитию (фандрайзер)
Благотворительный фонд «ТЫ ДОМА» – единственная благотворительная организация в Самаре, которая помогает бездомным людям справиться с бедой и вернуться к обычной жизни. Мы работаем по принципу полной прозрачности: рационально расходуем средства, вовремя предоставляем все отчеты, активно ведём социальные сети, платим белую зарплату, и заботимся не только о своих клиентах, но и о сотрудниках.
Мы самостоятельная организация и сами ищем финансирование на работу своих проектов: привлекаем частные пожертвования, выигрываем гранты. А теперь запускаем третье направление, и ищем в команду проактивного человека, который возьмет на себя работу с привлечением благотворительных средств от бизнеса.
Что нужно делать:
-
мониторить локальный бизнес, создавать базы, совершать холодные звонки, договариваться о встречах
-
проводить встречи, выстраивать и поддерживать отношения с бизнесом, привлекать средства в поддержку фонда
-
вести документооборот и отчетность по своему направлению
Требования:
-
опыт работы от 2 лет (прямые продажи/фандрайзинг/координация проектов)
-
умение находить нужную информацию в разных источниках
-
знание ПК на уровне уверенного пользователя
-
высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
-
навыки составления и проведения презентаций
-
умение работать удаленно и самостоятельно планировать своё время
-
презентабельный внешний вид
-
большое желание развиваться в профессии: постоянно учиться, узнавать новое и применять его на практике
Условия:
-
гибридный график работы: можно работать из любого удобного для вас места + выезжать на встречи
-
официальное трудоустройство с первого дня работы
-
ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня
-
профессиональное обучение за счет компании
-
корпоративная связь, компенсация ГСМ или проезда
-
белая заработная плата: оклад 50.000 руб/мес + KPI + ежегодная индексация
-
испытательный срок 2 месяца, во время испытательного срока зарплату выплачиваем полностью
-
после 1 года работы: + расширенный ДМС, компенсация расходов на фитнес
-
карьерный рост до руководителя отдела привлечения ресурсов