Отзывы сотрудников о компании Гурьянов Константин Андреевич

Во время работы постоянно ощущаешь впитывание знаний. Каждый день - узнаешь что-то новое и интересное. Это сильно прокачивает тебя в личностном и профессиональном плане. График работы. Компании нужно прийти к стабильному и открытому графику работы, чтобы все сотрудники имели четкое представление о том, в какое время работает тот или иной сотрудник.

Для самого самого начала карьеры не плохо, есть четки дедлайн практически всегда на все задачи,
Работа удаленно, с выездами по Москве, которых все больше и больше Со временем появляются обязанности о которых не договаривались, и их все больше очно, хотя работа практически удаленно исходя из договоренностей, зарплатного роста нет, карьерного роста нет, выходных нет, созвоны по воскресеньям, на выходной надо отпрашиваться, или даже выпрашивать, в целом задачи обычные, ничего интересного

Я пришёл в компанию около шести месяцев назад и сразу понял, что попал в правильное место. Работать менеджером по маркетплейсам здесь — это не просто галочка в резюме, а настоящий опыт. Команда суперпрофессиональная, каждый знает своё дело, но при этом нет ощущения, что ты просто винтик в системе. Руководство всегда открыто для обсуждений, даже если это просто идея или предложение Все хорошо, улучшать в данной компании нечего. Все на высшем уровне

Работаю в компании чуть больше года, и, честно говоря, это был один из лучших профессиональных выборов в моей карьере. Как менеджер по маркетплейсам, я всегда ценю порядок и структурированность — здесь с этим полный порядок! У каждого проекта есть чёткие дедлайны, задачи распределяются справедливо, и ни разу не было ситуации, когда я оставался один на один с проблемой. А ещё коллектив просто замечательный — поддержка, юмор и немного соревновательного духа делают рабочие будни интереснее! Компания вкладывается в сотрудников На данный момент значимых минусов не замечал, возможно что-то можно, но пока не знаю что)

Обучение: Я получаю невероятное количество знаний и навыков. Компания инвестирует в мое развитие, предлагая курсы, тренинги и конференции.

Карьерный рост: У меня есть четкий путь развития и возможность продвижения по карьерной лестнице.

Открытость к новым идеям: Мне нравится, что мои предложения Я бы посоветовал им завести свое мобильное приложение. С ним курсы и тренинги гораздо удобнее отслеживать и пересматривать.

Топовые возможности для роста. Классный руководитель и команда. Можно добавить новые сферы для развития

Гибкий график работы: Одним из главных преимуществ работы в компании является гибкость графика. Удаленный формат работы позволяет работать из любой точки мира и настраивать свое рабочее время в соответствии с личными потребностями. Это особенно ценно, поскольку у меня есть возможность более эффективно управлять своим временем и достигать наилучших результатов.


Постоянное обучение: Также хотелось бы отметить, что в компании активно осуществляется профессиональное развитие сотрудников. Регулярное проведение различных профессиональных курсов позволяет нам расширять наши навыки и знания в соответствии с требованиями рынка. Эти курсы обычно охватывают широкий спектр тем, связанных с нашей профессиональной областью, и предоставляют нам возможность изучать новые технологии, методики и лучшие практики.


Сильный коллектив: Несмотря на то, что наш коллектив небольшой, я приятно удивлен тесными связями и сотрудничеством между членами команды. Мы регулярно проводим онлайн-встречи, где обсуждаем проекты, делимся идеями и поддерживаем друг друга. Все коллеги проявляют профессионализм и готовы помочь в случае необходимости.


Прозрачность и коммуникация: Я ценю это место за высокий уровень прозрачности в коммуникации. Вся необходимая информация передается эффективно и своевременно через внутренние коммуникационные каналы. Это помогает избежать недоразумений и обеспечивает хорошую координацию внутри команды. Отсутствие личного контакта: В удаленной работе может быть сложно поддерживать личные отношения с коллегами. Иногда мне не хватает непосредственного общения и общих встреч, которые способствуют более глубокому пониманию и построению более крепких связей в коллективе. Было бы здорово проводить регулярные встречи в реальном времени или организовывать корпоративные мероприятия, чтобы укрепить связи между сотрудниками. Но все равно мы стремимся частенько проводить встречи!


Отсутствие физического офиса: Хотя удаленная работа предоставляет мне гибкость, иногда мне не хватает общего физического пространства, где можно было бы встретиться, обсудить проекты и работать над ними вместе. Физический офис может способствовать большей совместной работе и укреплению командного духа.

Мне нравится внимание и отношение к каждому сотруднику, руководителю важно, что каждый работник счастлив, и ему комфортно работать в коллективе. При возникновении сложностей всегда можно поднять вопрос и найти решение, мы часто общаемся по разным вопросам и узнаем друг друга лучше. Всему коллективу доступны материалы различных курсов и обучений, что можно пройти, а также добавляются новые Глобально все замечательно, отличная компания для роста и профессионального развития, но, касаясь вопроса оплаты труда, на рынке можно найти условия лучше (не по всем должностям). Однако, для меня намного большую ценность имеют нематериальные блага и преимущества компании, которые пока более чем компенсируют эту разницу