Отзывы сотрудников о компании Алтайбурмаш

Разграничение обязанностей и сопровождение продажи оборудования после контрактации (отдельно гарантия, сервис, запасные части).
Постоянные улучшения , модель и вектор развития компании, подход к организации труда и обеспечение базовыми инструментами для работы. 1. Оптимизировать и интегрировать процессы в CRM (уходить от бюрократии, ввести эл. подписи, максимально расширить потенциал Битрикса).
2. Создать цель и стратегию компании на текущий и будущий год. Примеры: (стать лучшим работодателем, стать лидером по продажам установок в России (выйти на международный уровень), стать производителем организовав собственное производство установок на территории РФ и т.д. или получать определенный оборот от продаж.
3. Поднять уровень социальной ответственности:
а) внедрение ДМС для сотрудников
б) компенсация спорта. Взять курс на здоровый образ жизни сотрудников. Компенсировать расходы (или какую-то часть расходов) за занятие спортом.
в) ввести адаптацию для новых сотрудников (развить систему наставничества)
г) компенсация обедов (в зависимости от региона компенсировать часть расходов).
д) обучения, тренинги (онлайн или дистанционные).
е) ввести корпоративную этику
ж) премия за рекомендацию успешного кандидата (после его трудоустройства)
4. Организовать индивидуальный подход к позиции "Сервисный инженер" в зависимости от региона.

Грамотное и адекватное руководство компании, всегда идёт на встречу и помогает развиваться, как специалист, так в структуре компании в целом.
Своевременная ЗП, ее уровень достойный.
Присутствуют социальные гарантии, постоянно развиваются. Прорабатывается кадровое направление, стимуляционные меры, ДМС.
Налаживается коммуникация между структурами.

Хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Коллектив отличный, своевременная, "белая" зарплата. Удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника. Хочется отметить руководителя и его команду, такого отношения нет не в одной компании ( всегда помогут, подскажут, направят). по пятницам короткий день)

Комфортное рабочее место.
Удобное месторасположение офиса.
Белая заработная плата.
Прекрасный коллектив. Модернизация программного обеспечения.

Молодая, динамично развивающаяся компания. Адекватное, внимательное, умеющее слушать руководство, что является большим плюсом, особенно в наше время. Дружный коллектив, готовый при необходимости поделиться с вами опытом, оказать помощь в работе. Компания вкладывает средства в развитие каждого сотрудника, так и самой компании в целом. Уровень дохода выше среднего, зарплата полностью белая, стабильность в выплатах. На данный момент пока не вижу что можно улучшить. Компания развивается и шагает в ногу со временем, подгоняя нормы под современные нормы ТК.
На перспективу можно добавить полис ДМС для постоянных сотрудников.

Небольшой коллектив, все на своём месте, просторный офис в приличном здании, комфортные условия для работы. Руководитель всегда рядом с подчиненными, любые вопросы решаются быстро (достаточно зайти к шефу в соседний кабинет). Никаких проблем с обеспечением техникой, от ПК до микроволновок. Работа интересная, её много, и это отличное место для оттачивания своих профессиональных навыков. Хорошие бюджеты на любые оправданные инициативы. Работать можно, все заинтересованы в хороших сотрудниках. Полностью белая з/п. Адекватный бухгалтер штате (что редкость в наше время). Компенсация любых затрат, связанных с работой. Возможно, более продуманные системы мотивации сотрудников (бонусы, премии, KPI). Ну и з/п всегда хочется побольше, хотя она выше средней по городу.