HR менеджер

Обязанности:

•Подбор и адаптация персонала для компаний:

• Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

• Создание и поддержание базы данных кандидатов.

• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.

• Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в персонале.

• Организация внутренних HR-процессов, связанных с мотивацией, обучением и удержанием сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно с направлениями продаж и клиентского сервиса.

• Знание современных методик подбора персонала и оценки кандидатов.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• Грамотная речь, навыки делового общения.

• Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Зарплата: от 300 000 тенге.

• Работа в стабильной компании с перспективами карьерного роста.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если вы хотите развиваться в HR и работать с интересными проектами, ждем ваше резюме!