Директор по персоналу (HRD)

Наша компания, занимающаяся добычей и реализацией нерудных строительных материалов, ищет опытного HR Директора для развития и управления кадровой стратегией. В команде работает более 600 сотрудников, и мы стремимся поддерживать нашу репутацию надежного работодателя.

Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии: выстраивание кадровой политики в соответствии с бизнес-целями компании.
• Создание и управление кадровым резервом: формирование пула высококвалифицированных специалистов для замещения ключевых позиций.
• Подбор и адаптация персонала: организация эффективных процессов найма и внедрения сотрудников, с акцентом на рабочий персонал для карьеров.
• Разработка системы мотивации и удержания сотрудников: внедрение программ мотивации, направленных на повышение лояльности и снижение текучести.
• Оптимизация HR процессов: внесение изменений в текущие бизнес-процессы для улучшения управления персоналом.
• Оценка и развитие сотрудников: организация аттестаций и обучение, поддержание профессионального роста сотрудников.
• Взаимодействие с руководством: консультации по вопросам управления персоналом для всех подразделений компании.

Требования:

• Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет.
• Высшее образование, желательно дополнительное в области управления персоналом.
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями.
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и креативное мышление.
• Знание лучших практик управления персоналом и трудового законодательства.

Условия работы:

• Заработная плата от 120 000 руб. с обсуждением итоговой суммы для успешного кандидата.
• Полный социальный пакет, премии по итогам работы.
• График работы: с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный рабочий день).
• Возможны однодневные командировки на объекты компании.

Мы ждем кандидата, готового внести вклад в развитие компании и построение сильной команды.