Senior Python Developer
О нас и о продукте:
Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.
Обязанности:
- Проектирование и разработка архитектуры отказоустойчивого, микросервисного решения;
- Написание тестов к коду, проведение код-ревью проекта, pефакторинг сложного кода математиков;
- Участие в планировании и оценка сроков.
Требования:
- Опыт работы с python от 3-х лет, знание принципов разработки и паттернов;
- Знание numpy, pandas, структуры данных и алгоритмы, FastAPI;
- Опыт разработки отказоустойчивых и масштабируемых решений;
- Навыки написания асинхронного кода;
- Опыт внедрения инструментов для профилирования, логирования продукта (трассировка, метрики, логирование);
- Опыт разработки системы тестирования в рамках продукта;
- Опыт разработки технической документации;
- Опыт с SQL и NoSQL базами данных (PostgreSQL, Redis и другие базы данных);
- Понимание принципов мультипроцессинга, многопоточности;
- Опыт работы с шинами данных / брокерами сообщений (rabittmq, kafka, nats ...);
- Опыт разработки сложных архитектурных решений;
- Опыт разработки микросервисной архитектуры (docker/podman/k3s/k8s);
- Навыки лидерства в команде разработчиков (найм, онбординг, обучение сотрудников, организация и проведение code-rewie).
Условия и перспективы:
- Уровень вознаграждения обсуждается и будет зависеть от ваших навыков и масштаба задач;
- Оформление в штат по ТК РФ; Либо ИП;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Бонусы от участия в реферальной программе;
- Гибкий график;
- Удаленный формат работы.
Программист-разработчик
Backend-разработчик
Праздничные дни не оплачиваются.
Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке.
Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность.
Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно.
Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в nodejs, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет.
Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором.
За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили.
Junior Frontend Developer
Конкретно по разработке - современный стек, помощь от коллег, хорошие возможности роста, оплата джунам времени на обучение.
Кроме развития по веб-разработке, некоторые по-желанию могут переходить в бэкенд или в тех-поддержку и обратно, или работать параллельно и там и там.
Второе - компания на данный момент не попадает под условия для получения льготной ипотеки айтишникам