Ведущий конструктор (удаленный формат работы)

Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.

«Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ.

Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди.

Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду ведущего конструктора.

Чем нужно будет заниматься:

• разработка чертежей, текстовых документов стадий "Проектная документация" и "Рабочая документация" комплектов КР, КЖ, КМ в соответствии с требованиями нормативных документов;
• согласование проектной документации со смежными отделами, прохождение экспертизы и работа с субподрядными организациями;
• участие в разработке проектов жилых и общественных зданий и сооружений, промышленных объектов (от эскизного предложения до стадии П, РД);
• работа по замечаниям и пожеланиям заказчика, экспертных органов, строительно - монтажных организаций;
• авторский надзор за строительством объектов.

Вы нам подходите, если:

• есть опыт в проектировании МКЖД и общественных зданий;

• опыт ведения нескольких проектов одновременно;

• опыт самостоятельных расчетов приветствуется;

• знание правил разработки и оформления конструкторской документации, требований ГОСТов и СНиП;

• отличное владение AutoCAD;

• владение MS Office и расчетным ПО (SCAD, «Лира» и др.) приветствуется;

• приветствуется широкий кругозор в области строительства, технический склад ума, физическая выносливость, эмоциональная устойчивость.

Мы предлагаем:

• заработная плата обсуждается по результатам собеседования (зависит от опыта работы кандидата). Просьба указывать в резюме желаемый уровень дохода;

• оформление по ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя в удаленном формате с 08:30 до 17:30 (час обеденного перерыва);

• возможно варьировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;

• предоставление всей необходимой техники для продуктивной работы;

• интересные разносторонние задачи и проекты;

• компенсация затрат на обучение по повышению квалификации за счет компании;
• поездки в другие регионы для развития и опыта.