Хорошая компания. Есть реальные возможности роста, можно получить опыт. Активная, нескучная работа. Позитивный и молодой коллектив. Белая з/п, хороший уровень оплаты труда. Компания и люди идут навстречу, готовы помочь.
Что можно улучшить?
1. Возможно некоторые люди находятся не на своих местах (Принцип Питера). 2. Хромает автоматизация, больше половины работы может делать 1С, но приходится тратить часы работников. 3. Штат людей сокращается, обязанности раскидываются на всех.
Близость к дому, хорошая заработная плата, скидки в компании, обучение на рабочем месте
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть четкие должностные инструкции, т.е, что входит в обязанности, например, кассира, а что нет, потому что администрация говорит одно, регламент другое. И чтобы была хотя бы минимальная стажировка, на которой объясняли бы, как что устроено в компании, потому что по факту тебе приходится разбираться по ходу твоей работы как что делать
Сложно сказать, возможность доставки , но за 8 лет работы - я только в последний год смогла ей воспользоваться
Что можно улучшить?
Социально - бытовые условия для сотрудников , они ужасные . Нет воды элементарно , нет бумаги и мыла в уборных, постоянно отваливается интернет и очень дорогая и не вкусная столовая, в которой тоже нет питьевой воды
Свободный график, если не нравится что-то можно попросить менеджера переставить дни выходных и рабочих дней. Лояльное руководство, всему научат и объясняют.
Что можно улучшить?
Чтобы можно было посидеть отдохнуть минутку - 2 где-нибудь для некурящих.
График, коллектив, зп, возможность профессионального и карьерного роста, удаленный доступ, доставка до места работы и обратно, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Корпоративная культура, большее привлечение неуправленческого персонала к проектам компании, проведение обучений/тренингов
Лояльность руководства к выбору графика,что не везде есть,стабильная зп и нет штрафов,хорошая атмосфера в целом (даже в ночные смены)
Что можно улучшить?
Более лучший подход к обучению новичков и чуть более правильный подход к формированию и набору штата,да бы избежать нехваток,вследствие чего приходится работать за всех
Предоставление общежития иногородним
Медицинское освидетельствование за счет компании (кроме первого)
Доставка корпоративным такси на работу и с работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Розничное направление ГК Невада
Рекомендуют ли сотрудники компанию Розничное направление ГК Невада для трудоустройства?
64.9% сотрудников рекомендуют компанию Розничное направление ГК Невада для трудоустройства, на основании 174 оценок.
Какая оплата труда в компании Розничное направление ГК Невада?
Сотрудники компании Розничное направление ГК Невада оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 174 оценок.
Как сотрудники Розничное направление ГК Невада оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Розничное направление ГК Невада оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 174 оценок.
Как сотрудники Розничное направление ГК Невада оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Розничное направление ГК Невада оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 174 оценок.
Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.
Если Вы заинтересованы в профессиональном росте, обладаете чувством ответственности, умеете работать в команде, и любите свою профессию, то работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас!
Мы соблюдаем ТК РФ , оплачиваем 36 календарных дней отпуска , больничный лист оплачиваем.
Мы комфортно обедаем: для сотрудников мы бесплатно готовим горячий, комплексный обед, для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды ,разогреть еду.
Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании.
Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток» , Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр , Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других;
Мы классно отдыхаем: ведем яркую корпоративную жизнь, отмечаем праздники , выезжаем на природу, проводим конкурсы внутри рабочего процесса;
Мы предлагаем ежедневные или еженедельные выплаты;
Мы предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.
САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!