POLARIS: отзывы о работе на должности Управляющий магазином
Оценка компании
4,9
отлично
3 отзыва
5
4
3
2
1
3
0
0
0
0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий магазином
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата выше рынка. Выплаты своевременные - и мне, и сотрудникам. Есть возможность выстроить свою команду
Есть адаптация для новых сотрудников
Хороший чистый магазин
Достойная продукция, известный бренд
Есть адаптация для новых сотрудников
Хороший чистый магазин
Достойная продукция, известный бренд
Что можно было бы улучшить
Наладить процесс своевременных поставок , так как периодически не хватает товара, но в целом всегда можно предложить похожий товар, благо выбор большой .
Управляющий магазином
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Компания хоршая, развивается динамично, планы продаж выполняем. Зарплата белая , поэтому смогла взять ипотеку. Выплаты своевременные, на карту. С набором сотрудников есть помощь от HR, не сами ищем.
Что можно было бы улучшить
Иногда мне нужно быть многоруким многоногом, но у меня уже был опыт работы управляющей, так что это не новость
Список льгот
Управляющий магазином
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличная работа нет ни 1 дня, чтобы я жалел, что пришел в эту компанию. Наоборот - это мощный трамплин для роста и возможностей. Честный коллектив и забота о коллективе.
За первые 3 месяца показал отличные результаты и вместе с ними компания на основе Ассесмента предложила сразу два повышения.
Мощное обучение в компании каждый сотрудник заинтересован в развития тебя и твоего подразделения!
За первые 3 месяца показал отличные результаты и вместе с ними компания на основе Ассесмента предложила сразу два повышения.
Мощное обучение в компании каждый сотрудник заинтересован в развития тебя и твоего подразделения!
Что можно было бы улучшить
Компания все делает верно, выстраивает производства и будет в росте в ближайшие 2-15 лет сумасшедший рост.
Но чтобы он был более интересный и нужно выслушивать весь персонал, для этого ввести систему рациональных предложений. Тогда вы будете видеть не только монетизацию и развитие производства, но слышать двигателя прогресса - это сотрудников компании.
Список льгот
Но чтобы он был более интересный и нужно выслушивать весь персонал, для этого ввести систему рациональных предложений. Тогда вы будете видеть не только монетизацию и развитие производства, но слышать двигателя прогресса - это сотрудников компании.
Самые высокие зарплаты в POLARIS
Популярные компании
Похожие компании в отрасли