POLARIS: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Большое количество свободных торговых точек. Супервайзер всегда рад помочь с обучением.

Портал с обучением подтянуть бы.
Продумать систему отметок на рабочем месте.

Проработала в компании прекрасные 4 года. Все было отлично вменяемое руководство, своевременные выплаты, нормальные условия труда, поддержка сотрудников во всех случаях жизни. Не могу сказать ничего плохого, ни за что бы не ушла если бы не обстоятельства (мужу предложили работу заграницей)

пустить корпоративный автобус от метро, компенсацию % за фитнес зал

Устроилась примерно 1,9 года назад. Когда в hh пришло предложение от Поларис, рассматривала его еще с парочкой предложений. В конце концов тут по соц обеcпечению и оплате устроило. ДМС на прошлых местах работы даже близко не пахло ) конечно не все так просто, пара собеседований и тестовое задание. Справилась, опыт был. Офис опрятный, выглядит прилично. Для меня главное это коллектив и справляться с поставленными задачами. В курс дела вводил руководитель, отвечал на все вопросы и поддерживал. слежки за каждым шагом не было, в этом плане комфортно. Влилась быстро, коллеги в отделе дружелюбные, если вопросы то не оставят самой плюхаться-разбираться с 1С и аксаптой. Довольна что обеды оплачиваются ,это ощутимо экономит бюджет) . Было интересно что пишут о компании, есть и негативные отзывы. Видимо когда-то и было так, сейчас такого не замечено, в компании и к сотрудникам человеческое отношение и товар не плохой, приятно с ним работать. Спрашивают за результат, в процесс надо полностью включаться, выкладываться по макси. По работе за это время развилась, дали подопечных для кураторства и отправили на обучение от компании для прокачки управленческих компетенций(реально крутой опыт ). Чувствую что мою работу ценят и помогают в развитии. Да это даже по оплате видно, с момента устройства в два раза выросла +KPI. В общем я нашла здесь перспективы и стабильность.

Лично мне не хватает тимбилдингов. А так, чтобы мешало работать и развиваться не вижу.