Отработал в этом социальном проекте почти полгода. Выплачивают заработанное чётко, на следующей неделе.
Что можно улучшить?
Трудоустройство по договору ГПХ. За любое мнение не совпадающее с мнением руководства вас уволят одним днём. В объявлении лукавят, за смену платят не 3200, а от 2500 до 3200. Программы составлены без учёта режима труда и отдыха. В одно лицо до Пскова с Печорами или в Рускеалу как само собой разумеется. И за это вы получите 3200. При трудоустройстве вам будут заливать что у них самый высокий уровень оплаты, совсем игнорируя тот факт, что в пенсионный фонд они ни копейки не платят, принимая вас по договору ГПХ. Это не пойдет вам ни в пенсию, ни в стаж. Если надо что-то купить на машину - покупай за свой счёт, деньги тебе вернут, потом. За пять месяцев моей работы так и не смогли починить камеру заднего вида. Просил купить швабру и сгонку чтоб автобус можно было вымыть в поездке - покупают до сих пор. С некоторыми из коллег лучше не общаться, стукачество процветает пышным цветом.
Водитель должен выполнять некоторые функции гида, считать туристов, при отсутствии - обзванивать.
Интересные задачи, гибкий график, возможна удаленная работа, зарплата всегда вовремя, удобно расположенный офис в центре города, хорошее руководство в it отделе.
Что можно улучшить?
Докупить печеньки с чаем в офис. Иногда тз задач меняется в процессе выполнения, стараться этого не делать.
На тот момент боле менее новая техника,квалифицированные гиды,на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Автобус был без спальника,могут запросто отправить например в рускеалу в одно лицо за копейки,ну или например в пятидневную экскурсию по РФ,где вы получите невообразимое удовольствие от отдыха в сиденье гида,и осуждающих возгласов пассажиров о новом автобусе,который уже просится на ремонт,заработать должным образом у вас не получится,в компании преобладает текучка по сей день.Покупать швабры щетки ведра и тд будете сами,платили муку, но вовремя.
Интересная, динамичная работа в развивающейся компании. Руководитель строит процесс с четким пониманием каждого шага, очень заряжает идеями. Зарплата четко в установленные дни, регулярная индексация. уровень дохода на прямую зависит от навыков, от инициативности и продуктивности - считаю это честным подходом. Офис рядом с метро, стоянка общественная рядом.
Что можно улучшить?
ПРограммы обучение сотрудников. корпоративные праздники, поездки загород)
Лёгок на подъем, зарплата во время, работы много, нескучно. Гиды все очень интересные и интеллектуальные люди. Можно поднять свой культурный уровень, общаясь с ними.При большом желании можно поездить на экскурсии
Что можно улучшить?
Не организовано место, где поесть. В компании текучка, люди увольняются зачастую проработав короткое время. Не ставятся четкие задачи, нет чёткости в работе. Не видишь результатов своего труда , в транспортном отделе непорядок, часто ломаются автобусы или неожиданно встают на ремонт, из за этого отмены программ, часто совсем накануне. Внутренняя система бронирования не доработана, многие вещи приходится делать вручную .Нет никакой уверенности, что завтра всё будет хорошо. Приходится быть на связи в выходные и вечернее время, так как часто возникают вопросы и форс-мажоры.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СП Золотая пора
Рекомендуют ли сотрудники компанию СП Золотая пора для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию СП Золотая пора для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании СП Золотая пора?
Сотрудники компании СП Золотая пора оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники СП Золотая пора оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СП Золотая пора оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники СП Золотая пора оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СП Золотая пора оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 7 оценок.
"Золотая пора" – уникальный проект родом из Санкт-Петербурга, работающий по 2 направлениям:
1. Билетный оператор, реализующий билеты на разные площадки города – музеи, театры по льготным ценам - со скидкой от 30% и более. Наши клиенты имеют возможность недорого сходить в музеи, театры, и даже приобрести абонементы в бассейн – тоже со скидками!
2. Туроператор, предлагающий как однодневные, так и многодневные тематические автобусные экскурсии, по Санкт-Петербургу, Москве и другим городам России и ближнего зарубежья, в данный момент активно развивающий направления авиа и водных туров. Профессиональные гиды знакомят наших клиентов с самыми интересными уголками нашей страны.