Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.12.2024
39% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.12.2024
47% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.12.2024
64% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Шеф-повар ресторана

от 100 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа Компаний ПИР приглашает к сотрудничеству Шеф-повара в пивной ресторан.

Задачи стандартные -

Контроль качества блюд, контроль работы поваров, обеспечение соблюдения технологических процессов производства. Разработка и приготовление блюд по технологическим картам. Соблюдение стандартов компании.

Подробности по телефону!

Ключевые навыки
Работа в команде
Ориентация на результат
Обучение персонала
Организаторские навыки
Управление персоналом
Руководство коллективом
Вакансия опубликована: вчера, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Шеф-повар
от 80 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Отель LogHouse
Нижний Новгород,
25 ноября 2024
Шеф-повар
от 80 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Мартьянов Денис Викторович
Нижний Новгород,
13 ноября 2024
Что говорят сотрудники

Шеф-повар

Нижний Новгород,
февраль 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится
Доступны, отзывчивы, свобода в принятии решений, свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками

Шеф-повар

Нижний Новгород,
апрель 2023
Работаю 5-10 лет
1,8
Что нравится
Целеустремлённость стремление заработать. И получить похвалу
Что можно улучшить
Отношение к персоналу

Повар

Нижний Новгород,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Понимание, уважение, во вовремя выплатыты заработной платы, отличный добрый коллектив
Что можно улучшить
Всё и так отлично, конечно увеличить заработную плату
ГК ПИР
3,7
Хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,5
Коллектив
3,9
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
82% Своевременная оплата труда
64% Удобное расположение работы
55% Оплата больничного
36% Наличие кухни, места для обеда
36% Профессиональное обучение
27% Гибкий рабочий график
27% Место для парковки
18% Компенсация питания
18% Система наставничества
18% Удаленная работа
9% Корпоративные мероприятия
9% Медицинское страхование
9% Корпоративный транспорт
9% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Шеф-повар в новый ресторан
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Шеф-повар (в сеть заведений города)
100 000 - 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Шеф-повар
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Су-шеф в ресторан Бакладжан
от 80 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Шеф-повар в ресторан Бакладжан
от 100 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить