Отзывы сотрудников о компании Казэнергокомплект
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
8 отзывов
5
2
1
0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится?
Зарплата выдается вовремя, педко бывало что на 1 день позже выдовали
Что можно улучшить?
Руководство ответственность перекладывает между собой с одного на дугого. Не редко бывает переделки по замечаниям со стороны заказчика по монтажу, т.к. бывают проекты делаю не бывая на объекте или не как поймут.Кидают с объекта на обьект. Об этом узнаешь в лучшем случае до обеда что завтра в другом месте нужно работать. Потом конечно возврощаешься, но уже забыл что делел и как планировал сделать работу.
То что нужно выйти в выходные дни говорят в пятнищу ближе к концу рабочего времени. Планов на выходные и на семью строить тяжело. Выбираешь или работаешь и отменяешь что запланировал на выходные дни, или не выходишь. Но зп ниже среднего по рынку если не выходить. Нормальная зарплата выходит когда за месяц 2- 3 дня только отдыха будет.
Где можно облегчить труд и закупить нужный материал ( недорогой инструмент), что ускорит монтаж и срок сдачи, нет ребята мучайтесь.
Инженер
Казань,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватность и лояльность руководства ,дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
август 2024
Что нравится?
Открытось к новым предложениям. Есть возможность совмещать работу с учебой. Ученический отпуск. Обучение, опытные наставники. Подарки на праздники.
Что можно улучшить?
Расширить площадь офиса. Добавить зону для отдыха и принятия пищи.
Преимущества и льготы
Электромонтер
Казань,
май 2024
Что нравится?
Своевременное обеспечение материалами и инструментами, спецодежда и обувь, нет задержек по ЗП.
Что можно улучшить?
Направить на повышение квалификации за счёт организации, побольше тренингов и обучения.
Преимущества и льготы
Руководитель направления по тендерной работе
Казань,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, нет задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Рабочее место и обновить оргтехнику
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по работе с клиентами
Казань,
июль 2023
Что нравится?
Хорошая компания,достойная зарплата,есть возможности должностного роста. Можно пройти обучение за счет компании,руководитель поддерживает инициативных сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
июнь 2023
Что нравится?
Лояльное руководство, хороший коллектив, комфортный офис и возможность корректировать график работы
Что можно улучшить?
Постоянно задержки зп, текучка кадров, непонятно кто за что отвечает
Электромонтажник
Казань,
апрель 2022
Что нравится?
Полностью обеспечивают всем необходимым инструментом.
Что можно улучшить?
Повысить уровень ЗП.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Казэнергокомплект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Казэнергокомплект для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Казэнергокомплект для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Казэнергокомплект?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Казэнергокомплект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Казэнергокомплект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Казэнергокомплект» основано в 2014 году. За это время компания проявила себя как надежный партнер, заслужила признательность и авторитет среди Заказчиков не только в Республике Татарстан, но и далеко за ее пределами. Компания динамично развивается и успешно работает в различных направлениях деятельности. На сегодняшний день ООО «Казэнергокомплект» стабильная многопрофильная организация.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Казэнергокомплект
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100