Отзывы сотрудников о компании Казэнергокомплект
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
8 отзывов
5
2
1
0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Казань,
июнь 2023
Что нравится?
Лояльное руководство, хороший коллектив, комфортный офис и возможность корректировать график работы
Что можно улучшить?
Постоянно задержки зп, текучка кадров, непонятно кто за что отвечает
Инженер
Казань,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватность и лояльность руководства ,дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится?
Зарплата выдается вовремя, педко бывало что на 1 день позже выдовали
Что можно улучшить?
Руководство ответственность перекладывает между собой с одного на дугого. Не редко бывает переделки по замечаниям со стороны заказчика по монтажу, т.к. бывают проекты делаю не бывая на объекте или не как поймут.Кидают с объекта на обьект. Об этом узнаешь в лучшем случае до обеда что завтра в другом месте нужно работать. Потом конечно возврощаешься, но уже забыл что делел и как планировал сделать работу.
То что нужно выйти в выходные дни говорят в пятнищу ближе к концу рабочего времени. Планов на выходные и на семью строить тяжело. Выбираешь или работаешь и отменяешь что запланировал на выходные дни, или не выходишь. Но зп ниже среднего по рынку если не выходить. Нормальная зарплата выходит когда за месяц 2- 3 дня только отдыха будет.
Где можно облегчить труд и закупить нужный материал ( недорогой инструмент), что ускорит монтаж и срок сдачи, нет ребята мучайтесь.
Отзыв сотрудника
Казань,
август 2024
Что нравится?
Открытось к новым предложениям. Есть возможность совмещать работу с учебой. Ученический отпуск. Обучение, опытные наставники. Подарки на праздники.
Что можно улучшить?
Расширить площадь офиса. Добавить зону для отдыха и принятия пищи.
Преимущества и льготы
Электромонтер
Казань,
май 2024
Что нравится?
Своевременное обеспечение материалами и инструментами, спецодежда и обувь, нет задержек по ЗП.
Что можно улучшить?
Направить на повышение квалификации за счёт организации, побольше тренингов и обучения.
Преимущества и льготы
Руководитель направления по тендерной работе
Казань,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, нет задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Рабочее место и обновить оргтехнику
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по работе с клиентами
Казань,
июль 2023
Что нравится?
Хорошая компания,достойная зарплата,есть возможности должностного роста. Можно пройти обучение за счет компании,руководитель поддерживает инициативных сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Электромонтажник
Казань,
апрель 2022
Что нравится?
Полностью обеспечивают всем необходимым инструментом.
Что можно улучшить?
Повысить уровень ЗП.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Казэнергокомплект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Казэнергокомплект для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Казэнергокомплект для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Казэнергокомплект?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Казэнергокомплект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Казэнергокомплект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Казэнергокомплект оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 8 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Казэнергокомплект» основано в 2014 году. За это время компания проявила себя как надежный партнер, заслужила признательность и авторитет среди Заказчиков не только в Республике Татарстан, но и далеко за ее пределами. Компания динамично развивается и успешно работает в различных направлениях деятельности. На сегодняшний день ООО «Казэнергокомплект» стабильная многопрофильная организация.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Казэнергокомплект
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100