HR-специалист

Привет! Это VSRAP — бренд одежды и крупнейший в СНГ производитель мерча для популярных артистов. 2 магазина в столицах, собственное большое производство и замечательная команда. А ещё у нас есть подкаст на YouTube (1 млн+ подписчиков) с актуальными звёздами отечественной музыки — VSRAP Podcast.

Мы ищем менеджера по персоналу в нашу команду.

С помощью работы нашего HR BP мы должны прийти к удовлетворенной команде, их живому интересу к работе и к быстро закрывающимся вакансиям. Эта вакансия для первого штатного HR-партнера, но мы готовы к построению HR-отдела, который вы возглавите.

Что нужно делать:

• выстроить корпоративную культуру в компании. В этот пункт входит всё от анализа до запуска утвержденной модели.
• следить за настроем команды. Если такие инструменты как пульс-опросы, 1:1, Q12, social barometer, корпоративы и тимбилдинги вам знакомы, и при виде их вам скорее интересно, чем страшно, мы точно сработаемся.
• работать с HR-брендом: вычленить, составить, утвердить, запустить и работать с ним (к моменту запуска уже с отдельным специалистом).
• работать с новичками по линии HR: пребординг, онбординг, адаптация.
• мониторить рынок в поиске лучших кадров.

Необязательная часть, но мы бы хотели, чтобы вы:

• участвовали в найме сотрудников на открытые позиции. От серча до оффера и далее.
• умели работать с HR-аналитикой или понимали логику.
• управляли внутренними коммуникациями.
• оценивали и развивали профессиональные компетенции как отдельных сотрудников, так и команды.

Требования:

• крепкая любовь к профессиональной деятельности HR.
• понимание всех вышеперечисленных процессов и опыт работы с ними.
• безусловная любовь к людям.
• образование и курсы — как несомненный плюс.
• кейсы обязательны.
• опыт работы HR-специалистом в компаниях с хэдкаунт 30+.
• любознательность, жизненная энергия и безусловная ответственность.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом дня.
• Красивый офис в сердце СПб.
• Молодая и сильная команда.
• Работу в перспективной и быстрорастущей компании.
• Официальное трудоустройство.
• Выплаты без задержек дважды в месяц.
• Скидки на продукцию компании.
• Подарки на день рождения.
• Регулярные корпоративы.
• Премии за результативность.

От отклика до оффера примерно пара недель. Наберитесь терпения!