Системный аналитик
Проект: Стрим Торгово-сервисные предприятия
Сформировать лучший клиентский сервис, обеспечить быструю разработку и запуск конкурентоспособных услуг для клиентов СМБ категории B2C
Вместе с нами ты будешь:
- Cобирать, анализировать, формализовывать требования, проектировать структуры данных и взаимодействие между системами
- Ставить задачи разработчикам
- Разрабатывать и согласовывать техническую и сопроводительную документацию
- Участвовать в оценке трудоёмкости работ и планировании
- Проводить ревью тест-кейсов
- Участвовать в подготовке и проведении приемочного тестирования
- Участвовать в разборе инцидентов
- Оптимизировать процесс управления требованиями, самостоятельно находить узкие места, внедрять лучшие практики
- Планировать и координировать процесс системного анализа в кросс-командных задачах
быть «играющим тренером» для системных аналитиков, распределенных по кросс-функциональным командам - Отвечать за качество системного анализа в стриме
- Непосредственно участвовать в найме, онбординге, процессе развития системных аналитиков своего стрима
Будет плюсом:
- Знание процессов обслуживания клиентов ЮЛ в банке.
- Знание функционала систем дистанционного банковского обслуживания.
- опыт работы с Jira и Confluence;
- опыт использования BPMN, ERD, UML диаграмм при описании требований;
- понимание принципов разработки веб-приложений;
- опыт решения интеграционных задач (REST, SOAP, очереди сообщений);
- знание принципов построения микросервисной архитектуры;
- знание SQL и принципов проектирования реляционных баз данных;
- понимание форматов XML/XSD, JSON;
- умение работать с инструментами тестирования web-сервисов (SoapUI, Postman);
- опыт документирования REST API, желательно по стандарту OpenAPI;
- желателен опыт самостоятельного проектирования REST API.
Почему именно Т1?
Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик
Сильная команда
Возможность обучаться
Оплачиваемые командировки (поездки на конференции, встречи с командой)
Интересный проект и задачи
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.
Системный аналитик
Сложно добиться повышения как в должности, так и в деньгах